Будет ли 23 июня коротким рабочим днем?

Все дни

Будет ли 23 июня коротким рабочим днем?

МОСКВА, 4 июня. /ТАСС/. Следующая рабочая неделя будет сокращенной в связи с празднованием Дня России 12 июня. Кроме того, 24 июня также объявлен нерабочим днем из-за проведения парада Победы. Об этом рассказали ТАСС в четверг в пресс-службе Роструда.

«Сокращенная рабочая неделя с 8 по 11 июня и длинные выходные ожидают россиян в связи с празднованием Дня России 12 июня. Продолжительность рабочего дня 11 июня сокращается на 1 час в связи с тем, что он является предпраздничным», — сообщили в ведомстве.

Кроме того, подчеркнули в Роструде, в соответствии с указом президента России Владимира Путина, 24 июня объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы. Таким образом, рабочими будут дни с 22 по 23 июня и с 25 по 26 июня.

«Объявление нерабочего дня на размере заработной платы не отражается, месячная зарплата работников не снижается. При этом работникам, оплачиваемым сдельно, за указанный нерабочий день выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Поскольку 24 июня является нерабочим днем с сохранением заработной платы, то 23 июня предпраздничным не считается, и его продолжительность на час не сокращается», — уточнили в Роструде.

Президент Владимир Путин 29 мая подписал указ о проведении 24 июня парадов Победы и салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне, объявив этот день нерабочим.

Будет ли 23 июня сокращенным рабочим днем?

В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РФ, в будний день перед нерабочими праздничными днями продолжительность рабочего времени сокращается на один час. К примеру, так было накануне Дня России. В четверг, 11 июня, россияне работали на один час меньше.

День проведения парада Победы, 24 июня, объявлен не праздничным, а просто нерабочим днем. Поэтому накануне рабочий день не сокращается.

Календарь Праздничные и выходные дни в 2020 году

(Постановление Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2020 году» от 10 июля 2019 года № 875)

Чтобы увеличить изображение календаря кликните по нему!

Всвзи с тем, что 17 марта 2020 Президентом Российской Федерации был подписан Указ «О назначении общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» появился дополнительный выходной:

сначала он был назначен на 22 апреля 2020, затем в связи с пандемией короновируса на 1 июля 2020 – День голосования по изменениям в Конституции.

С целью передотовращения быстрого распоространения короновирусной инфекции были назначены дополнительные выходные 30 и 31 марта, все рабочие дни апреля и 6, 7 и 8 мая 2020 года.

Для справки:

— В 2020 году в России изначально по закону полаголось 247 рабочих дней (из них 5 сокращенных рабочих дней) и 119 выходных (в том числе 14 праздничных дней и 1 День голосования), по состоянию на 5 июня 220, получается 219 рабочих дней (из них 7 сокращенных рабочих дней) и 147 нерабочих дней и выходных (в том числе 15 праздничных дней и 1 День голосования).

— Правила переноса выходных дней: Трудовым кодексом РФ установлено 14 нерабочих праздничных дней в году — это 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — всеобщие Новогодние каникулы, 7 января — Рождество Христово, 23 февраля — День защитника Отечества, 8 марта — Международный женский день, 1 мая — Праздник Весны и Труда, 9 мая — День Победы, 12 июня — День России и 4 ноября — День народного единства.
При совпадении нерабочего праздничного дня с выходным, выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Схема представленного на утверждение переноса выходных дней 2020 года приведена в календаре — таких переносов всего два:
светло-фиолетовая стрелка — с 5 января (суббота) на 5 мая (понедельник);
светло—синяя — с 7 января (воскресение) на 2 мая (среда)

Парад Победы в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне перенесен на 24 июня.

— О сокращеных рабочих днях: Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

Постановление правительства о выходных 2020 года было утверждено Председателем Правительства — 10.07.19. Схема переноса выходных в 2020 году очень проста и укладывается в две строки:

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 июля 2019 г. №875

Москва

Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) в 2020 году с учетом Указа Президента РФ от 01.06.2020 N 354. (в скобках приведена информация с учетом Указа Президента РФ от 29.05.2020 N 345, которым 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем).

Все нормы рабочего времени в 2020 году для организаций, для которых периоды с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 г. являются рабочими/нерабочими, напоминаем, смотрите в справочной информации: Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели

Iквартал

Январь
пн вт ср чт пт сб вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
Февраль
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 1
2 3 4 5 6 7 8
Март
пн вт ср чт пт сб вс
24 25 26 27 28 29 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Кол-во дней Янв Фев Мрт

календарных 91
рабочих 57
вых./праздн. 34

31
17
14

29
19
10

31
21
10

IIквартал

Апрель
пн вт ср чт пт сб вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
Май
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
Июнь
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12

Кол-во дней Апр Май Июн

календарных 91
рабочих 60 (59)
вых./праздн. 31 (32)

30
22
8

31
17
14

30
21 (20)
9 (10)

IIIквартал

Июль
пн вт ср чт пт сб вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
Август
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
Сентябрь
пн вт ср чт пт сб вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11

Кол-во дней Июл Авг Сен

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

31
22
9

31
21
10

30
22
8

IVквартал

Октябрь
пн вт ср чт пт сб вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
Ноябрь
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
Декабрь
пн вт ср чт пт сб вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10

Кол-во дней Окт Ноя Дек

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

31
22
9

30
20
10

31
23
8

Как устроен производственный календарь

На каждый год производственный календарь составляют ориентировочно за 6 месяцев до его начала. К примеру, через пару месяцев появится предварительная версия трудового графика на 2021 год. Утверждается график только осенью, поскольку за это время проходит согласование между объединениями и профсоюзами работодателей. Как правило, корректировки вводятся редко.

На 2020 год также был составлен календарь, согласно которому все выходные дни, выпадающие на праздники, остаются на своем месте. Невзирая на неблагоприятную эпидемическую ситуацию в стране, из-за которой нерабочие дни идут с сохранением зарплаты.

В начале апреля власти считали, что эпидемия в РФ пойдет на спад к концу месяца, и придется постепенно отказываться от ограничений. Было решено, не отказываться от майских праздничных дней.

Что говорит Закон

Законодательно не предусмотрено установление сокращенного рабочего дня перед выходными. Исключения составляют только предпраздничные дни. Запрет на уменьшение трудового времени в любой день недели также отсутствует, т. е. сократить продолжительность рабочего дня можно, если соблюсти основные требования.

Длительность трудовой недели установлена в Трудовом Кодексе РФ. В ст.91 определена нормальная продолжительность рабочего времени. Она составляет 40 часов в неделю. Есть ограничения по длительности трудового дня для отдельных категорий трудящихся. Например, для инвалидов, учащихся, несовершеннолетних.

Ст. 108 определяет продолжительность времени для отдыха и питания в день. Перерыв может составлять 30 минут–2 часа. Это время не считается рабочим. Конкретные условия предоставления перерыва (длительность, количество) устанавливаются внутренними документами организации.

Стандартно устанавливается 8 часовой рабочий день с перерывом в 1 час (или 2 раза по 30 минут), за неделю работник отрабатывает положенное время. Но работодатель по согласованию с работниками имеет право на регулирование продолжительности трудового дня, не выходя из установленных рамок 40 часовой рабочей недели.

Примеры

Наиболее частым примером является установление времени на обед в трудовые дни 45 минут, с общей продолжительностью 9 часов в день. Получается, что в течение недели работник ежедневно тратит на работу 8 часов 15 минут. За период понедельник–четверг выработанные часы составляют 33 часа, на последний рабочий день недели остается 7 ч., т. е. в пятницу уменьшение трудового дня составит 1 час.

При уменьшении периода отдыха и питания один раз в неделю, в пятницу, на 15 минут, работник сможет закончить свою работу в этот день на 15 минут раньше.

Как узаконить сокращение трудового дня

Режим стандартной смены устанавливается в коллективном договоре предприятия, учреждения, компании, с работниками. При отступлении от стандартных условий (сезонный характер работы, осуществленные деятельности на вредных условиях, для отдельных категорий работников) продолжительность рабочего дня дополнительно прописывается в трудовом договоре.

Кто еще может претендовать на сокращенный рабочий день?

Некоторые россияне имеют право работать менее 40 часов в неделю. Юрист напоминает, что речь идет о несовершеннолетних, инвалидах и учащихся. Об этой возможности говорится в 94-й статье Трудового кодекса РФ. Кроме того, 36-часовая рабочая неделя при сохранении полной зарплаты положена персоналу предприятий с вредными условиями труда 3 или 4 степени или опасными условиями труда, а также женщинам, работающим в сельской местности, районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

  • предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
  • предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
  • выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

Сегодня стартует вечерняя сессия на рынке акций Московской биржи. Ранее торги акциями заканчивались в 18:50 по московскому времени. Теперь инвесторы смогут торговать российскими бумагами до 23:50 мск Фото: Сергей Бобылев / ТАСС

Московская биржа расширяет возможности для участников торгов. В понедельник, 22 июня, биржа продлит торги российскими акциями до полуночи. В результате инвесторы смогут торговать на бирже почти 14 часов в сутки. Запуск вечерней сессии на рынке акций даст возможность инвесторам торговать различными бумагами из любой точки мира в удобное время.

Раньше торги российскими акциями заканчивались в 18:50 мск. Теперь после небольшого перерыва они будут продолжаться с 19:00 до 23:50 мск. Вечерняя сессия будет начинаться с пятиминутного аукциона открытия. Эти пять минут — 19:00–19:05 мск — нужны, чтобы инвесторы могли спокойно перевыставить заявки на покупку или продажу акций, рассказал директор департамента рынка акций Московской биржи Борис Блохин.

Сначала инвесторы смогут торговать 25 наиболее ликвидными бумагами из индекса Мосбиржи (IMOEX), а до конца года на вечерних торгах начнут торговаться остальные бумаги индекса.

Фото: РБК Quote

Индекс Мосбиржи IMOEX во время вечерней торговой сессии будет рассчитываться под тикером IMOEX2 по той же методике. Расчеты по акциям проводятся через два рабочих дня после покупки или продажи бумаг, то есть в режиме T+2.

Биржа также рассматривает возможность допуска к торгам в вечернюю сессию биржевых фондов — ETF и БПИФ. Сейчас на основной сессии Московской биржи торгуется 40 биржевых инвестиционных фондов. Они дают своим клиентам более широкий спектр возможностей за счет объединения капитала вкладчиков.

Кроме того, до конца лета Московская биржа запустит торги акциями наиболее ликвидных компаний, входящих в американский индекс S&P 500. «Мы планируем допустить 25–30 бумаг, наиболее ликвидные бумаги индекса S&P и в середине осени еще 25 бумаг. То есть всего 50 бумаг на первом этапе», — сказал ранее Борис Блохин. Расчеты по бумагам будут проходить в рублях. Сейчас торги акциями иностранных компаний в России проводятся только на Санкт-Петербургской бирже.

Что это значит для частного инвестора

Вечерних торгов участники рынка ждали давно, и их начало станет новым этапом развития российского рынка ценных бумаг, рассказал главный аналитик «Алор Брокера» Алексей Антонов. Принципы торгов на вечерней сессии на Московской бирже будут аналогичны торгам днем.

Прежде всего инвесторы смогут отыгрывать движения американского фондового рынка. Торги на российском рынке примут более плавный и предсказуемый характер. Если раньше рынок мог падать утром, отыгрывая события в США, которые произошли накануне вечером, то теперь динамика будет более сглаженной.

Вечерняя торговая сессия также будет интересна для спекулятивно настроенных инвесторов. Покупающим акции на месяцы или годы эта сессия, скорее всего, будет малоинтересна.

Антонов также напомнил о временной разнице между Дальним Востоком и Центральной Россией. Сейчас инвесторам, живущим в других часовых поясах, не очень комфортно торговать на Московской бирже.

«Можно сказать и про недостатки, у вечерней сессии их два — многим трейдерам придется меньше спать, а брокерам увеличить расходы на персонал, которые, впрочем, быстро окупятся. Но преимуществ намного больше. Кроме вышеуказанного, можно ожидать прежде всего роста ликвидности российского рынка. Чем выше ликвидность, тем более интересен рынок для крупных инвесторов», — считает Антонов.

По его словам, вечерняя сессия привлечет новых, в том числе иностранных клиентов на Московскую биржу. Также на торги могут вернуться отечественные инвесторы, которые ранее выбрали почти круглосуточную торговлю на рынке США и валютном рынке.

Больше интересных историй и новостей об инвестициях вы найдете в нашем телеграм-канале «Сам ты инвестор!»

Экономический термин, обозначающий способность активов быть быстро проданными по цене, близкой к рыночной. Ликвидный — обращаемый в деньги. Документ, удостоверяющий имущественное право, который может покупаться и продаваться. Наиболее распространенные ценные бумаги акции, облигации и депозитарные расписки. Акция — удостоверяет долю участия в имуществе компании, включая долю в нераспределенной прибыли. Акции бывают обыкновенными и привилегированными. Обыкновенная акция наделяет владельца правом голоса на собрании акционеров компании, причем количество голосов пропорционально количеству акций. Привилегированная акция наделяет преимущественным правом на распределение прибыли, но не наделяет правом голоса на собрании акционеров. Облигация удостоверяет право на часть долга эмитента, который возник путем размещения этих облигаций. Часто акции и облигации торгуются на специальных торговых площадках — биржах (обращаются на биржах) и являются предметом инвестиций портфельных инвесторов. Сокращенное обозначение ценной бумаги, товара или валюты, торгующейся на бирже. Тикер акции, как правило, состоит из нескольких букв, взятых из названия компании. Реже (в основном на азиатских биржах) тикер акции может состоять из цифр. Тикер облигации обычно содержит цифры, передающие некоторые сведения о ценной бумаге. Тикеры валют стандартизированы и состоят из трех букв. Первые две буквы соответствуют домену страны, а третья буква — первая буква в названии валюты (например, RUR — это российский рубль, а USD — доллар США)

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *