Что такое сфера деятельности в резюме?

Не хочется говорить о проблеме безработицы, трудностях, связанных с получением хорошей должности в успешной компании… Поэтому предлагаю сегодня обсудить тему, как написать резюме — грамотное, пробивное, такое, чтобы затмило все остальные.

Не удивляйтесь связанности тем — ведь, как правило, составлением резюме интересуются люди, оставшиеся без работы.

Я же хочу взглянуть на резюме несколько с другого ракурса: классный специалист постоянно находится в поиске, его может не устраивать нынешнее место работы и он рассылает резюме по другим компаниям, где можно реализовать себя. Или человек имеет несколько специальностей и хочет заняться совершенно другой деятельностью в другой организации.

То есть, чтобы тема резюме обрела актуальность, необязательно быть безработным.

Как правильно составить резюме

При наличии массы специальных вебресурсов с вариантами образцов, рекомендаций онлайн и оффлайн, проблему, как правильно составить резюме, можно решить в течение нескольких минут. Но в связи с такой простотой возникает новая — резюме получается слишком стандартным и может затеряться среди сотен таких же.

А главная задача соискателя — привлечь внимание работодателя, сделать так, чтобы его резюме заметили среди потока предложений конкурентов. А как выделиться, если все презентации составлены, как под копирку?

Безусловно, существуют определенные требования к написанию резюме, но, если вы задались целью устроиться на определенную должность в определенную компанию, вам необходимо выработать собственный почерк не в смысле каллиграфии, а в смысле составления резюме. Тот, кто будет его читать, обязательно заметит отличие.

Как пример, рассмотрим самый интересующий любого работодателя пункт: достижения и личные качества. Посмотрите в любое резюме, что там написано? Большинство наших опытных соотечественников с высшими образованиями не знают, как правильно написать резюме, поэтому употребляют серые стандартные фразы, за которыми не видно их самих в качестве работников.

Пишут так: «Выполнял задачу увеличения продаж». А нужно так: «За 6 месяцев повысил уровень продаж на 25%».

Многие кандидаты составляют эти разделы неконкретно, не дают работодателю зацепиться за цифру или факт. Читать целый поток резюме с одинаковыми характеристиками соискателей (усидчив, стрессоустойчив, коммуникабельный, креативный — все так пишут) не только скучно, но и непонятно.

Работодатель просто не знает, по каким параметрам он должен выделить из стройного ряда похожих соискателей одного, и при этом не прогадать.

Несколько советов по написанию идеального резюме

  1. Внешний вид. Это правило касается, в первую очередь, резюме, которые отправляют через почтовое отделение: выбирайте плотную белую бумагу, текст печатайте черной краской, размножайте на лазерном принтере. Не исключено, что ваше резюме будут копировать и пересылать несколько раз, позаботьтесь о том, чтобы его содержание было четко видно.
  2. Объем документа не должен превышать 1−2 печатных листа формата А4. Если вам кажется, что вы не сможете уместить на двух страницах всю информацию о себе, значит, половина из нее не представляет никакой ценности и важности для потенциального работодателя. Научитесь отделять главное от второстепенного.
  3. В резюме желательно писать только правду, хотя некоторые соискатели предпочитают преувеличить свои достоинства, как специалиста и приуменьшить недостатки. Это некоторый риск, особенно осторожным нужно быть с преувеличением: если наниматель попросит вас сделать что-то обозначенное в резюме, а вы не сможете, вряд ли вас возьмут на работу.
  4. Создавайте конкурентоспособное резюме. Этот совет особенно актуален для жителей городов — миллионников, где на одно рабочее место претендует несколько сотен кандидатов. Покажите себя в лучшем свете, выделитесь из толпы. Но резюме должно быть правдивым (см. пункт выше).
  5. При написании резюме придерживайтесь определенного стиля: для серьезного холдинга используйте деловой, для собеседования на должность, связанную с творчеством, и стиль подберите соответствующий.
  6. Огромное значение для работодателя имеет грамотность. Если вы претендуете на должность журналиста, учителя русского языка, то никакие оправдания «это просто опечатка» вас не спасут, даже если это действительно была опечатка.
  7. Главная цель резюме — обратить внимание на претендента. Поэтому не распыляйте это внимание: если вы высококлассный бухгалтер, но у вас есть творческие задатки, то в резюме на соискание должности бухгалтера не пишите, что вы в душе поэт. На данном этапе руководителю компании это неинтересно.
  8. По резюме на каждую компанию. Если вы претендуете на одну и ту же должность, но в разных компаниях, не отсылайте всем одинаковые резюме. Адаптируйте документ под запросы и потребности каждого работодателя.

Думаю, на основе этих советов и своего креативного подхода к поиску новой работы, вы сумеете понять, как правильно составить резюме, чтобы заинтересовать работодателя.

Некоторый отход от шаблонного текста иногда дает поразительный результат.

Что такое сфера деятельности в резюме

Кому интересна сфера деятельности?

Заполняя информацию о предыдущем опыте, менеджеры по продажам могут писать в этом разделе:

  • АО «КАТНО» (изготовление и оптово-розничная продажа металлоконструкций);
  • ИП Белявский (производство и оптовая продажа кондитерских изделий);
  • АО «Ист» (розничная продажа безалкогольных напитков и снеков);
  • магазин «Охота» (реализация товаров для охоты и рыбалки);
  • магазин «Жемчужина» (продажа товаров для рукоделия, тканей, фурнитуры);
  • АО «Аквамир» (разведение и продажа аквариумных рыб, кормов и предметов ухода за рыбками);
  • АО «Принт» (продажа компьютеров, оргтехники и комплектующих);
  • АО «Квинт». Сфера деятельности: оптово-розничная реализация продуктов питания;
  • магазин «Соня» (торговля мелкой бытовой техникой);
  • магазин «Сателлит»: продажа запчастей к отечественным автомобилям.

Бухгалтерам, кассирам, экономистам можно в резюме немного иначе указывать сферу деятельности компании:

  • АО «Парус» (бюджетная организация);
  • ПАО «Сбербанк» (банковское учреждение, все виды банковских услуг);
  • ПАО «Гарант» (страховая компания, все виды страховых услуг);
  • АО «БарНа» (оптово-розничная продажа канцелярских товаров);
  • ООО «РиФ» (предоставление транспортных услуг);
  • ПАО «Заря» (производство косметической продукции).

Кандидаты на должность администратора могут написать в этом разделе:

  • салонкрасоты «Акмая», сфера деятельности: парикмахерские услуги, педикюр, маникюр;
  • центр здоровья и красоты «Beauty» (косметологические услуги, лазерная эпиляция);
  • АО «Капитошка» (развлекательный центр для детей от 1,5 лет);
  • ресторан «Колизей» (европейская кухня, возможность организации банкетов до 150 человек).

Распространенные ошибки

Многие соискатели не задаются вопросом, что такое сфера деятельности компании в резюме. Они просто пишут название организации. Но менеджеру по персоналу часто надо знать, имел ли соискатель опыт работы именно в их сфере. Поэтому его интересует профиль компаний, в которых трудились кандидаты на вакансию. Не стоит недооценивать важность сферы деятельности в резюме.

Конечно, если вы трудились в ПАО «Сбербанк России» или были сотрудником Налоговой инспекции, то работодатель и так поймет сферу деятельности. Не стоит указывать слишком кратко и непонятно, например:

По таким описаниям работодателям сложно понять, чем именно занимается ваша фирма, какие товары или услуги она предоставляет.

Правила оформления

Если вы хотите указать несколько предыдущих мест трудоустройства, то используйте список. Выглядеть эта часть резюме для специалиста по обслуживанию газового оборудования может так:

  • ПАО «ГазКо» (продажа газового оборудования, монтаж систем, оформление разрешительных документов);
  • АО «Техногаз» (обслуживание крупных компаний, прокладка магистральных и распределительных газопроводов высокого и низкого давления).
  • Правильное заполнение даст возможность рекрутеру понять, чем занималась компания, и сэкономить время при просмотре резюме и подборе кадров.

Как оформить резюме

Резюме — это один из тех документов, который не принято изучать глубоко — беглого трехминутного прочтения опытному работодателю достаточно, чтобы понять, тратить ли время на собеседование с этим претендентом. Поэтому в резюме важно все: и визуальное восприятие, и содержание.

Если у вас еще мало опыта в трудоустройстве, и вы не очень четко знаете, как составить резюме, образец с любого тематического сайта всегда держите перед глазами. И особое внимание уделите оформлению: все должно быть ровно и аккуратно, с отступами и абзацами.

  1. Максимальное количество страниц — две (А4). Важную информацию расположите сверху на первой странице, менее важную можно разместить на второй. В конце первой страницы не забудьте указать продолжение, иначе работодатель может не заметить наличия еще одной страницы.
  2. Если информации немного, и она не занимает и половины листа, не растягивайте текст. Лучше пусть он будет компактным.
  3. Шрифт используйте только один, иначе документ будет выглядеть несерьезным и, скорее, напоминать письмо к другу. Оптимальные варианты шрифтов для резюме: Georgia, Constantia, Times New Roman, Arial, кегль 12. Если собираетесь отправлять резюме электронной почтой, допустимо использовать более мелкий шрифт. Может, вам полезной окажется информация, что при отправке по факсу шрифты мельче 11 кегля не читаются.
  4. Структурируйте резюме. Для каждого нового раздела напишите подзаголовок, выделите его жирным.

Нет времени долго заморачиваться с составлением резюме на работу? Шаблон в таком случае можете скачать .

Структура резюме

Составляя резюме, претенденту нужно помнить два важных момента:

  1. Кадровые отделы привыкли к стандартной форме. Резюме, составленное не по правилам, может сбить их с толку.
  2. Грамотно структурированный документ облегчит его поиск работодателем среди множества других.

Если вам нужно прямо сейчас составить резюме на работу, то образец 2017 я сейчас представлю в статье. Используйте его. Я постараюсь как можно подробнее описать каждый пункт, необходимый для резюме.

3.1. Название

Здесь ничего придумывать и слишком мудрить не нужно. Название — Резюме, далее следует ФИО соискателя — все в одну строку, без точки:

«Резюме Петровой Софии Николаевны»

3.2. Цель

Вакансия, которая вас интересует, и есть целью резюме. Должность, заявленная соискателем, должна соответствовать должности, требуемой работодателем. Если вы специалист в нескольких областях, на каждую из них составьте отдельное резюме.

Описывайте цель так:

Цель резюме — менеджер по продажам.

3.3. Краткие данные и контактная информация

Этот раздел состоит из нескольких пунктов:

  • число, месяц, год рождения;
  • семейное положение;
  • номер телефона, адрес электронной почты.

3.4. Образование

Указывайте только те вузы, образование в которых значимо для этой компании. Перечислите вузы и техникумы в обратном хронологическом порядке — сначала тот, который закончили последним, потом — предыдущий, и так далее.

Информацию о каждом учебном заведении предоставьте в полном объеме: название, город, год поступления, год окончания, направление (факультет), специальность, присвоенная квалификация.

3.5. Трудовой опыт

Если у вас он очень богат, а список организаций, в которых вы трудились, слишком широк, не спешите весь его открывать перед потенциальным работодателем. Во-первых, вас заподозрят в непостоянстве, во-вторых, могут и не утруждать себя знакомством со всеми вашими местами работы — нанимателя интересуют три-пять последних, не более.

В резюме записывайте их, как и учебные заведения — в обратной хронологии, указывая период работы и должность.

3.6. Достижения

Если таковые имеются, не стесняйтесь описать их как можно детальнее. Не просто: «Принимал участие в организации отдела», а: «Организовал отдел, наняв и обучив 8 сотрудников, разработав должностные инструкции для каждого и план работы на полгода».

Чем конкретнее будет написано о достижениях, тем яснее работодателю, с кем он имеет дело. Вообще, раздел «Достижения» самый популярный среди нанимателей, популярнее, чем «Образование» и «Трудовой опыт» вместе взятые.

3.7. Дополнительная информация

В этом разделе можно проявить немного творчества. Не писать банально, как я уже приводил пример в начале статьи: усидчивость, активность, целеустремленность. Так пишут все. Попробуйте подать себя как-то неординарно, сорингинальничайте, не выходя за рамки резюме. Здесь общего совета нет — вы ведь лучше себя знаете, сделайте акцент на индивидуальность. Посмотрите на себя под тем углом, под которым работодатель хочет видеть своего нового идеального сотрудника.

Если совсем не знаете, что написать о себе в резюме, пример приведу самый простой: «Быстро адаптируюсь к обстановке, способен качественно работать в условиях аврала». Ну, или что-то в таком же духе.

Обязательно укажите в резюме знание иностранных языков, если владеете ими выше уровня школьной программы.

Честно напишите, насколько вы продвинутый пользователь ПК.

3.8. Ожидаемый уровень зарплаты

Здесь пишите четко и ясно, безо всяких: хотелось бы, рассчитывал бы. Одна короткая фраза:

Ожидаемая зарплата — 100 000 рублей.

Карьерная цель в резюме

Профессиональная цель имеет отличия от некоторых других видов. Поэтом не нужно путать профессиональную цель с личной или частной. Профессиональную цель составляет содержание и результат работы специалиста. После прочтения формулировки любому человеку должно сразу стать понятно, чем занимается профессионал и каких целей в работе он хочет добиться. Какие же цели могут граничить с профессиональными, и чем они отличаются?

  • личные цели – то, чего хочет добиться соискатель лично для себя;
  • комбинированная цель – говорит о том, чего хочет добиться соискатель и отражает содержание деятельности;
  • профессиональная цель отражает содержание работы, конкретизирует сферу профессиональных проблем, которые может решить соискатель и сообщает о том, каких результатов относительно конкретной вакансии желает достичь потенциальный работник.

Примеры профессиональных целей, которые не несут конкретики, а значит, не являются грамотно составленными:

  • заниматься работой, которая интересна для меня и несет пользу окружающим;
  • занять статус лучшего специалиста в своей должности;
  • профессиональное развитие и повышение квалификации;
  • карьерный рост.

Удачные примеры профессиональных целей в резюме:

  • обеспечивать заказчиков качественной сувенирной продукцией;
  • исполнение функций личного помощника директора фирмы по продаже автомобилей;
  • повышение эффективности разработки двигателей для самолетов;
  • увеличение числа продаж газетной продукции;
  • развитие музыкального слуха и вокальных данных учащихся музыкальной школы;
  • написание качественных статей для журнала по темам красоты и здоровья.

Таким образом, человек, прочитавший подобные профессиональные цели сразу понимает, чего конкретно Вы добиваетесь. Это помогает работодателю выделить из огромного количества поступающих на рассмотрение резюме «своего человека».

Итак, четко сформулированная профессиональная цель должна включать в себя:

  • отражение профессиональной деятельности соискателя;
  • интересы и намерения соискателя, связанные с профессией;
  • значение выполняемой работы для общества.

Виды профессиональных целей

Существует три вида профессиональных целей:

  1. Ложные. Они обозначаются в резюме, но вряд ли будут достигнуты. Это могут быть как цели с завышенной планкой, так и вполне адекватные цели, которых человек не сможет добиться из-за лени или, например, неусидчивости. Также встречаются случаи, когда соискатель указывает те цели, которые не соответствуют действительности.
  2. Истинные. Отражают действительные цели работника и имеют большой шанс на успех. Такая цель должна содержать ориентацию не только на личный интерес, но и на плюсы для окружающих. Социальное значение истинных целей способно привести к профессиональному росту и общественному признанию. Достижение такой цели должно увлекать работника, заставлять его окунаться в работу «с головой». Она должна представлять действительный интерес, который стимулирует к выполнению работы качественно и быстро. Они связаны с внутренним миром человека и отражают его характер.
  3. Сокращенные. Отражают не полный перечень элементов, входящих в данное понятие.

Что отражает профессиональная цель

Есть несколько элементов, которые должны входить в хорошо сформулированную цель:

  • задачи, который специалист намерен решать;
  • средства, которыми он будет достигать решение этих задач;
  • результат, к которому стремиться соискатель;
  • социальная группа, которая сможет воспользоваться этим результатом.

Полная профессиональная цель должна включать все эти элементы. Она даст максимально подробную характеристику профессиональной деятельности человека. Но есть цели сокращенные – краткая форма, отражающая не все элементы.

Ошибки в твоём резюме

Наряду с секретами повышения стоимости резюме есть вещи, которые делают резюме значительно дешевле. Поговорим о некоторых из них.

Сейчас многие сайты для поиска работы позволяют скачать созданное там резюме. При этом они обязательно в такое резюме добавляют свой логотип и разные поля для ввода информации, которая совсем не нужна для резюме. Например, пол. Эти резюме выглядят как настоящая дешёвка, поэтому не советую никогда так делать.

Убери непонятные аббревиатуры

Когда ты долго работаешь в компании, некоторые принятые в ней аббревиатуры уже кажутся настолько родными, что ты их пишешь в резюме. Но рекрутеру они незнакомы, поэтому теряется очень важная информация. Старайся избегать аббревиатур везде, где это можно.

Перефразируй шаблонные фразы

Очень часто тебе хочется поддаться искушению и запихнуть в своё резюме шаблонные фразы, которые можно легко найти в любом резюме или описании вакансий. Избегай их, так как для рекрутера они представляют пустое место.

Перефразируй, например:

  • Ориентация на результат = в своей работе всегда думаю о результате.
  • Клиентоориентированность = клиент для меня всегда на первом месте = ставлю интересы клиента выше своих личных.
  • Коммуникабельность = легко договариваюсь с любыми клиентами/коллегами = свободно поддерживаю разговор с клиентами.

Создай нормальный ящик

Что отличает профессионала от ребёнка? Профессионал называет свой почтовый ящик по имени и фамилии, а ребёнок — детскими словами, никами из игр и форумов, датой рождения.

Кроме того, для поиска работы я рекомендую заводить почтовый ящик на профессиональных порталах вроде Gmail или Yahoo. Остальные не годятся.

Ещё не рекомендую использовать почтовый ящик родственников, где в названии почты фамилия или имя отличается от твоего.

Ну и абсолютно недопустимо указывать свой рабочий ящик. Рекрутер в этом случае будет трактовать этот нюанс так: «Меня увольняют с места работы, и поэтому я могу не бояться и отсылать резюме с рабочей почты».

Удаляй семейный статус, он интересует только посетителей сайтов знакомств

Существует только один случай, когда указание семейного статуса может сыграть положительную роль: если молодая девушка ищет работу и хочет показать, что не уйдёт в декрет сразу после трудоустройства. В этом случае можно указать наличие детей.

Варианты «гражданский брак», «в разводе» сразу удешевляют резюме, так как возникают дополнительные вопросы.

Вариант «имею детей» пишут очень недалёкие люди, так как все нормальные люди «воспитывают детей». 🙂

Объясняй разрыв в опыте работы

Нельзя просто так взять и показать разрыв в работе. Нужно писать, почему именно он возник. Вариант «объясню на собеседовании» не подходит, так как рекрутер, увидев разрыв, подумает самое худшее, что могло произойти.

Если был декрет между двумя работами — так и пишем. Кстати, если декрет был без ухода на другую работу, смысла его писать вообще нет никакого. Я даже не рекомендую на собеседовании это как-то особенно выделять.

Убери дату окончания работы на последнем месте

Это та единственная хитрость в резюме, которую можно простить. Считается, что человек составляет резюме ещё до увольнения и после увольнения просто не обновляет эту дату. В любом случае указанная дата увольнения будет играть против тебя.

Не пиши причины увольнений

Нет причины, по которой нужно прописывать причины увольнения. Что бы ты там ни написал, у рекрутера всегда возникнет подозрение насчёт твоего желания объяснять причину увольнения. А может, ты врёшь?

Не объясняй детали своего резюме

В резюме не допускается писать объяснения, комментарии, сноски и прочее. Только даты, факты, достижения.

Удали рекомендателей

Самое плохое, что может быть, — это раздел «Рекомендации» и фраза «Предоставлю по запросу». А смысл такого раздела? Список рекомендателей — это лишнее. Никто им не будет звонить до интервью с тобой. А после интервью ты и так сможешь этот список предоставить, если будет запрос.

Убери таблицы и большие отступы

Таблицы в резюме были приняты в начале 2000-х годов. Потом весь цивилизованный мир от них отказался. Не показывай себя динозавром.

Также не занимай большую часть резюме очень большими отступами слева в документе.

Первые места работы оставь для своей бабушки

Для простоты я просто опишу, как будет ОК:

  • Последнее место работы: 7–10 строк обязанностей и 5–7 строк достижений.
  • Прошлое место работы: 5–7 строк обязанностей и 3–5 строк достижений.
  • Позапрошлое место работы: 3–5 строк обязанностей и 3 строки достижений.
  • Остальные места работы: 3 строки + 3 строки достижений, если они входят в интервал последних 10 лет работы.
  • Всё, что было раньше 10 лет назад: только названия компаний и должностей.
  • Если в твоей карьере были не релевантные текущей должности места работы — смело их удаляй. Например, сейчас ты маркетинг-директор, а начинал 15 лет назад с инженера на заводе или продавца на рынке.

Убери ПТУ

Если ты учился в ПТУ, колледже, техникуме, а потом окончил вуз, показывай только вуз.

Не показывай резюме знакомым HR-специалистам, если не уверен в их профессионализме

У нас много HR-специалистов считают себя гуру и дают советы направо и налево. Узнай, сколько вакансий они закрыли сами, сколько людей в день в среднем собеседуют. Какие книги прочитали о рекрутинге. Сколько из них было иностранных.

Если ты получишь такие ответы:

  • больше 500 вакансий;
  • 5–10 в день;
  • больше пяти книг (хотя бы!);
  • Лу Адлер, Билл Радин, Тони Бёрн;

…тогда смело доверяй советам!

Я провожу небольшое исследование, поэтому в комментариях к этому посту напиши, какой из всех описанных советов оказался для тебя наиболее ценным. Это поможет мне понять твои потребности и написать ещё одну крутую статью о том, как продать себя подороже во время интервью.

Как написать сопроводительное письмо к резюме

Сопроводительное письмо — необязательный документ, но желательный, если вы очень серьезно настроены на борьбу за вакансию и хотите, чтобы работодатель вас запомнил.

Письмо-сопровождение пишут на отдельном листе или отсылают отдельным файлом. Документ небольшой, содержит три обязательных пункта:

  1. Указание должности, на которую претендует кандидат.
  2. Ссылку на источник информации о вакансии.
  3. Предложение работодателю рассмотреть вашу кандидатуру.

Пункт резюме «Сфера деятельности»: что написать?

Чтобы ваша самопрезентация не выглядела безликой, конкретно опишите сферу, в которой работали, или имеете желание освоить.

Одним словом здесь не обойтись, необходима конкретика: «Реклама и пиар, успешно продвигал бренды „Бим“ и „Бом“, создал логотипов и слоганов, повысил узнаваемость брендов за три месяца».

После прочтения такого резюме у работодателя сложится положительное мнение о вас, как о работнике.

Что писать в резюме про навыки и умения

Некоторые эксперты по составлению резюме советуют писать так называемую полуправду. Например, если читаете по-английски с трудом и со словарем, нужно писать, что хорошо владеете языком, если фотошопите на уровне первоклашки, писать, что без пяти минут гуру фотошопа.

Я такого никогда не посоветую своим читателям.

  • Во-первых, обман может быстро раскрыться, если к вам обратятся с просьбой перевести с английского или создать коллаж — вы ведь мастер, судя по резюме.
  • Во-вторых, вы сами уважали бы такого работника, который начинает жизнь в новом коллективе с недомолвок?

Все свои навыки описывайте внятно, не ленитесь, работодатели недолюбливают тех, кто создает резюме небрежно и наспех.

Ссылки

В Викисловаре есть статья «резюме»

  • Resume & Curriculum Vitae (CV) Общие понятия

Для улучшения этой статьи желательно?:

  • Найти и оформить в виде сносок ссылки на авторитетные источники, подтверждающие написанное.
  • Проставив сноски, внести более точные указания на источники.

Занятость

Смотрите также:Шаблон:Управленцы

Классификация

Нерегулярная / Неустойчивая • Полный рабочий день • Неполный рабочий день • Самозанятость / Независимый подрядчик • Фрилансер • Временная занятость • Наёмный труд

Приём на работу

Методы • История вопроса • Трудовой договор • Сопроводительное письмо • Консультирование • Собеседование • Обман при приёме на работу • Охота за работой • Испытательный срок • Агент по найму кадров (Биржа труда • Кадровое обеспечение) • Переквалификация • Отношения • Резюме • Неполная занятость • Удалённая работа (Работа на дому)

Роли

Работник • Работодатель • Стажировка • Работа • Постоянная занятость • Полупостоянная занятость • Надсмотрщик • Доброволец

Перерывы в работе

Перерыв • Окончание карьеры • Увольнительная • Академический отпуск • Отпуск • Длительный отпуск • Прогул • Творческий перерыв • По болезни • Вынужденный простой

Учёт

Рабочая неделя • Полная рабочая неделя • Неполная рабочая неделя • Полный рабочий день • Скользящий график • Сверхурочные • Сверхурочные, оплачиваемые дополнительно • Сменная работа • Дистанционное присутствие • Рабочее время

Зарплата

Прожиточный минимум • Максимальная зарплата • Средняя зарплата (Список • Европа) • Минимальная зарплата • Гонорар • Оклад

Выгоды

Ежегодный отпуск • Страхование от нетрудоспособности • Страхование здоровья • Страхование жизни • Декретный отпуск • Отпуск по болезни • Чистый заработок

Безопасность и здоровье

Занятость и эпилепсия • Эргономика • Промышленный шум • Профессиональные заболевания • Предельные концентрации вредных веществ • Профессиональное психологическое здоровье • Производственные травмы • Происшествия на работе (Смерть от несчастных случаев на работе) • Компенсация рабочим • Соотношение работы и отдыха • Рабочий стресс • Производственная санитария

Равенство

Позитивная дискриминация • Равенство женщин при оплате труда

Нарушения

Дискриминация • Должностная инструкция • Внутренний трудовой распорядок • Ценность рабочего места • Трудовое право • Сексуальные притязания на работе • Сон на работе • Запугивание на работе • Грубость на работе • Наблюдение за работой • Теневая занятость

Готовность к работе

Саботаж • Работа без перспектив продвижения • Удовлетворение от работы • Отказ работать • Отвращение к работе • Рабочая этика (Протестантская трудовая этика • Корпоративная социальная ответственность) • Трудоголизм

Препятствия занятости

Добровольное увольнение • Выживание с работы • Увольнение • Временное увольнение • Несправедливое увольнение • Локаут • Работа в трудные времена • Текучесть кадров • Повышение • Пенсия • Компенсация при увольнении • Безработица (Виды • Преимущества • Статистика • Устранение)

Название документа: Резюме компании
Формат: .docx
Размер: 17 кб
Сохранить у себя:

Резюме компании – это визитная карточка фирмы. Такие карточки демонстрируют потенциальному деловому партнеру специфику деятельности фирмы, ее достижения, перспективы развития. А еще они помогают привлечь новых инвесторов, кредиторов, покупателей и реализовать какие-то новые проекты.

В образце резюме компании говорится о том, что в визитную карточку предприятия нужно включить следующую информацию.

Это:

  1. «Название компании». Его вписывают в верхнюю часть бумаги.
  2. «Краткая история». Здесь дается краткая характеристика фирмы. К примеру, здесь можно вписать дату и место ее создания, процесс ее развития, достижения.
  3. «Суть деятельности». Здесь вписываются основные функции данной фирмы. К примеру, здесь можно рассказать о сфере ее деятельности, производимых продуктах, предоставляемых услугах.
  4. «Руководитель и работники». Здесь нужно рассказать о штабе специалистов, работающих в данной фирме, их специализации, квалификации.
  5. «Текущее положение на рынке». Здесь рассказывается о текущем состоянии дел данной фирмы. Обязательно здесь нужно дать общую характеристику рынка, на котором работает данная фирма. Также здесь не лишним будет рассказать о целевой аудитории, основных конкурентах и отличительных особенностях именно данной фирмы, которые и выделяют ее на фоне других похожих фирм. В конце можно внести в резюме ООО таблицу и указать графически все количественные показатели успеха данного предприятия.
  6. «Перспективы развития». Здесь можно дать общую характеристику фирмы и вписать поэтапный план развития ее и ее проектов.
  7. «Финансовая целесообразность». Здесь рассказывается о финансовых потребностях фирмы, сроках окупаемости вложенных денежных средств.
  8. «Контактная информация».

В образец резюме предприятия говорится о том, что в данный раздел вносятся следующие данные.

Это:

  • почтовый адрес;
  • сотовый или домашний телефон;
  • официальный сайт;
  • факс.

В образец резюме фирмы вносятся только достоверные данные об организации. Поэтому если резюме учреждения заполняет не ее руководитель, а иное лицо, то ему следует заранее узнать все данные о фирме именно у руководителя. Только так сотрудник составит резюме организации правильно, и не упустит ничего лишнего.

Предварительный просмотр

Полноэкранный предварительный просмотр

Выводы

Собственно в конце статьи я бы хотел дать еще один важный совет: где бы вы ни работали, ни учились (хоть на курсах) — отовсюду берите рекомендации. Они очень пригодятся при поиске новой работы. И если сейчас этот вопрос не кажется вам актуальным, то через какое-то время — все может случиться.

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *