Что такое стажировка на предприятии

Нужна помощь
в подготовке отчета? Узнайте точную стоимость и получите готовый отчет по практике на свою почту. Расчет выполняется бесплатно в течение 1 часа! Узнать стоимость

Практика на предприятии является обязательным разделом общеобразовательной программы и направлена на формирование общекультурных и профессиональных компетенций в соответствии с требованиями ФГОС ВПО и общеобразовательного плана университета. Аттестация по итогам практики проводится на основании оформленного в соответствии с установленными требованиями письменного отчета, в котором отражено выполнение требований индивидуального задания, составленного под руководством научного руководителя.

Образцы отчетов по практике 2020 года

Как оформить студента на практику в организацию

Местом проведения практики могут быть любые государственные и муниципальные учреждения, с которыми университет заключает письменный или устный договор о сотрудничестве. Например, для будущих социологов, обучающихся в Москве, основными базами практики являются:

  • Министерство труда и социальной защиты РФ;
  • Департамент социальной защиты населения г. Москвы;
  • Министерство социальной защиты населения Московской области;
  • Управления социальной защиты населения округов и районов г.
  • Москвы;
  • Организации и учреждения социальной защиты и социального
  • обслуживания населения г. Москвы и Московской области;
  • Общественные, некоммерческие, коммерческие организации и др.

Студенты имеют право самостоятельно осуществлять поиск учреждений, предприятий или организации, соответствующих профилю специальности, в которой они будут проходить практику, либо использовать в качестве места практики организацию, в которой они уже работают на условиях частичной занятости. В этом случае студент пишет заявление заведующему кафедрой с просьбой самостоятельного прохождения практики, обосновывая соответствие выбранной организации профилю специальности. При положительном решении выпускающей кафедры, студент оформляет договор с организацией и предоставляет его на кафедру в установленные сроки. После прохождения практики студент предоставляет на кафедру отзыв из этой организации и отчет,

в котором отражены цель и задачи практической работы, связанные с направлением подготовки.

Практика на предприятии для студентов

Во время прохождения всех видов практик студенту должны быть доступны современное телекоммуникационное оборудование, средства измерительной техники, средства обработки полученных данных (компьютерная техника с соответствующим программным обеспечением), а также нормативно-техническая и проектная документация, которая находятся на объекте практики.

Каждый студент должен иметь доступ к базам данных и библиотечным фондам, формируемым по полному перечню дисциплин (модулей) основной образовательной программы из расчета обеспеченности учебниками и учебно-методическими пособиями не менее 1 экземпляра на одного студента. Также практикантам должен быть обеспечен доступ к комплектам библиотечного фонда не менее 3 наименований отечественных и не менее 2 наименований зарубежных журналов. Для студентов должна быть обеспечена возможность оперативного обмена информацией с отечественными и зарубежными вузами, предприятиями и организациями.

Купить отчет по практике

На нашем сайте Вы можете приобрести готовый отчет по любому виду практики. Дополнительно мы выполняем речи, презентации, аннотации, отзывы, рецензии, курсовые и дипломные работы, диссертации, рефераты, эссе и прочие виды учебных работ. Над заказами работают действующие преподаватели ведущих ВУЗов страны, которые разбираются во всех нюансах современного образования. Мы гарантируем высокое качество по низкой цене.

Предыдущая FAQРезюме для студента для практики Мнение эксперта Эксперт Ирина Эксперт по всем видам отчетов по практике. Опыт написания отчетов более 15 лет. Заказать практику у эксперта Отчет по практике – это обязательная работа, являющаяся практическим подтверждением прохождения студентом практики и отражающая всю проделанную им работу. Целью практики является профессионально-практическая подготовка обучающихся, ориентированная на углубление теоретической подготовки и закрепление у студентов практических умений и компетенций по направлению обучения. Во время прохождения практики студенты учатся применять на практике полученные теоретические знания, углубляют представление о специфике работы в выбранной отрасли.

Задачи производственной практики

Согласно официальным документам министерства образования задачами производственной практики являются:

  • формирование представления о системе управления в осваиваемой сфере; изучение структуры и содержания нормативных документов профессиональной деятельности;
  • ознакомление с организацией, содержанием и планированием основных форм работы;
  • системное творческое применение и закрепление теоретических знаний по дисциплинам, полученных в процессе обучения;
  • закрепление практических навыков анализа управленческих задач и принятия управленческих решений;
  • формирование общих умений и навыков студента;
  • получение навыков самоанализа в условиях рабочей среды с целью формирования профессиональной компетенции;
  • развитие культуры делового общения как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности.

Перед начинающими карьеру молодыми специалистами и уже опытными профессионалами зачастую встаёт важный вопрос: «стажировка — это что такое?». Несмотря на распространённость данного понятия, не все до конца понимают, в чём именно польза таких занятий, для чего нужно их проходить и как правильно подойти к их организации. Разбираем ответы на все эти вопросы, а также другие нюансы повышения квалификации.

Стажировка — польза для начинающих и опытных

«Стажировкой» называется специальный обучающий курс с преобладающим количеством часов практики, направленный на получение специалистом новых профессиональных навыков, которые потребуются ему в дальнейшей карьере. Это очень широкое понятие, включающее как короткие «экспресс» занятия по овладению конкретным навыком, так и продолжительное обучение, создающее комплексное представление о профессии.

Хорошо организованное профессиональное обучение существенно улучшает профессиональные качества любого специалиста. В то же время, стажировка, проводящаяся «для галочки», не приносит работникам и работодателям ничего, кроме потерянного времени.

Возможно оформление стажировки на рабочем месте, а также в специальном учебном заведении или в другой организации. К проведению таких занятий обязательно привлекаются действующие специалисты, так как практическая часть является основной составляющей любого учебного курса.

Хорошо организованное профессиональное обучение существенно улучшает профессиональные качества любого специалиста.

Законодательство в отношении профессионального обучения — охрана труда на рабочем месте

Российское законодательство не содержит много норм в отношении стажировок. Можно отметить 212 статью Трудового кодекса, регулирующую порядок обеспечения безопасности на рабочем месте. Эта норма относит стажировки к сфере охраны труда и не позволяет сотрудникам, «не прошедшим специальное обучение», приступать к исполнению служебных обязанностей.

Стажировка по охране труда на рабочем месте, как правило, полноценно проводится только на тех предприятиях, где установлены вредные или опасные рабочие условия. За её проведение назначается ответственный работник, прохождение обучения по охране труда фиксируется в специальных документах.

В организациях, где трудовая деятельность не носит опасный характер, стажировка по охране труда обычно является чистой формальностью и сводится к краткому информированию о плане эвакуации, запасных выходах, правилах обращения с электротехникой, расположении огнетушителей.

Документальное оформление производственного обучения и практики

Если проведение практического обучения запланировано на предприятии, для его начала необходимо подготовить:

  • приказ о проведении обучающих мероприятий, включая список участников;
  • программу обучающих мероприятий;
  • свидетельства о прохождении учебного курса.

Если стажировка запланирована в учебном заведении или в другой организации, необходимо задокументировать отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительным причинам специальным приказом, на основе которого бухгалтерия будет начислять ему среднюю заработную плату.

Продолжительность стажировки для различных категорий работников

Для некоторых специалистов стажировка по специальности является необходимым элементом вхождения в профессию и прописывается в соответствующих нормативных документах. Она необходима, к примеру, для специалистов, занимающихся:

  • нотариальной и адвокатской деятельностью;
  • арбитражным управлением;
  • вождением пассажирского автотранспорта.

Стажировка в нотариальном деле определена «Основами законодательства о нотариате» от 11.02.1993 № 4462-1. В частности, ст. 19 данного акта устанавливает, что стажировка проводится для специалистов, желающих сдать квалификационный экзамен для получения лицензии нотариуса, и длится 1 год. Длительность может быть сокращена по решению Минюста совместно с Федеральной нотариальной палатой (но не больше чем на полгода).

Длительность стажировки в адвокатуре определена ст. 28 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» от 31.05.2002 № 63-ФЗ и составляет от 1 года до 2 лет. Стажировка в этой области необходима для приобретения статуса адвоката.

Продолжительность стажировки для вступления в члены саморегулируемой организации арбитражных управляющих устанавливается этой организацией с учетом п. 2 ст. 20 Федерального закона «О банкротстве» от 26.10.2002 № 127-ФЗ. В этой статье определяется минимальный срок стажировки, равный 2 годам, с оговоркой, что внутренними документами СРО длительность может быть увеличена.

Подпишитесь на рассылку

В отношении стажировки водителей пассажирского автотранспорта применяются требования отраслевого законодательства — Положения РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 Минавтотранса РСФСР 1986 г. Условия прохождения стажировки такими специалистами определены разделами 3, 4, 5 и 6 названного документа и составляют от 1 дня до 1 месяца, в зависимости от транспорта, которым будет управлять водитель, и категории его водительских прав.

Как оплатить стажировку?

Принимая работника на стажировку, работодатель должен помнить, что их трудовые взаимоотношения должны быть оформлены через заключение одного из договоров:

  • бессрочного трудового;
  • срочного трудового;
  • гражданско-правового (например, договора подряда).

Условия об оплате труда работника во время стажировки должны быть прописаны в договоре. При этом стажировка в любом случае должна быть оплачена хотя бы в размере минимальной оплаты труда. Исключение составляют лишь стажеры-студенты, направляемые на стажировку учебными заведениями.

Целесообразно совмещать по времени стажировку и испытательный срок, чтобы оплата стажировки могла производиться по тарифам, которые предусмотрены для сотрудников, находящихся на испытательном сроке.

***

В заключение осталось сказать, что правильно подготовленная и оформленная стажировка позволяет работодателям оценить профессиональные возможности принятого работника, а сотруднику дает возможность получить нужные навыки и знания непосредственно на том участке работы, где предстоит впоследствии работать самостоятельно.

Продолжительность практического обучения — какие есть варианты

Какая продолжительность стажировки устанавливается работодателем? В связи со значительным многообразием вариантов организации практических и теоретических занятий, сроки проведения стажировки работников могут варьироваться в границах от 1 рабочего дня до 3 месяцев.

Обычно, в качестве измерения продолжительности занятий по повышению профессиональной квалификации устанавливается количество рабочих дней, количество смен или конкретный календарный период — по усмотрению организаторов и работодателей.

Как найти хорошую стажировку: интернет и конкретные работодатели

Вопрос поиска практических курсов часто встаёт перед студентами и начинающими специалистами. Сейчас подходящий курс легко найти с помощью интернета. Например, следует обратиться к Всероссийской базе стажировок, на сайте которой можно с помощью установки фильтров отобрать интересующие сферы деятельности и регион.

Если вас интересует практика в конкретной организации с возможностью последующего трудоустройства, самым лучшим вариантом будет связаться с ней напрямую. Напишите электронное письмо, где подробно расскажите о своей квалификации, причинах заинтересованности работой в организации, интересующих условиях и так далее.

Если вас интересует практика в конкретной организации с возможностью последующего трудоустройства, самым лучшим вариантом будет связаться с ней напрямую.

Мошенничество в сфере стажировок

В настоящее время на рынке трудоустройства нередко можно встретить мошенничество в сфере стажировок. Недобросовестные работодатели предлагают новым сотрудникам «пройти стажировку» на рабочем месте в течение 3-4 недель фактически без официального оформления, без заработной платы (как вариант, за очень скромную оплату) или каких-либо других гарантий.

Соглашаться на такие условия не следует ни в коем случае — вы потеряете время и не получите ни копейки за фактически отработанное время. Не следует приступать к каким-либо обязанностям без соответствующего документального оформления и гарантий со стороны работодателя. Если для допуска к работе необходимо специальное обучение, оно должно быть зафиксировано специальным внутренним приказом и указано в договоре.

Стажировка — это самый лучший способ понять специфику какой-либо специальности или улучшить собственные профессиональные навыки. Хорошее обучение отличает чётко сформулированная цель и значительная доля практики при прохождении. Продолжительность занятий варьируется от 1 рабочего дня до 3 месяцев — длительность устанавливается работодателем или организатором.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте далее: Вконтакте

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *