Электронный инспектор

×

Правила поведения пользователей на сайте

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах

1.1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов.

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи. В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена.

4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

— адрес проживания заявителя;

— фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

— номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда. Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/). В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;

— электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы.

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:

— регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);

— данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;

— сведения о своей должности и периоде работы;

— сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

4.6. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:

— пояснения к сложившейся ситуации;

— фотоматериалы.

Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя.

4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.

4.8. На Портале применяется пост-модерация сообщений. Сообщения публикуются сразу после размещения пользователями и, если они нарушают настоящие Правила, удаляются, или модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.

4.9. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:

— игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

— отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;

— коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;

— недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;

— не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;

— не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;

— не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).

4.10. Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале.

Приветствую, дорогие друзья! Буквально через 3 часа с момента публикации этого сообщения Роструд запустит уникальный сервис под названием: «ЭЛЕКТРОННЫЙ ИНСПЕКТОР — СЕРВИС САМОПРОВЕРОК».

Роструд предлагает работодателям возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью электронного инспектора труда.

Предполагается, что новый сервис позволит взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда.

ЧЕМ МОЖЕТ ПОМОЧЬ ЭЛЕКТРОННЫЙ ИНСПЕКТОР?

Работник, который считает, что работодатель нарушает его права, но не обладает специальными знаниями, чтобы проверить это, «электронный инспектор» поможет ему разобраться.

Если организации предстоит проверка, «электронный инспектор» поможет самостоятельно пройти предварительную проверку, выявить нарушения и устранить их до прихода реального инспектора труда.

Для этого работодателю или его представителю надо выбрать интересующий вопрос, отраженный в названии «Проверочного листа», и пошагово ответить на предложенные «электронным инспектором» вопросы с учетом реальных документов и фактических обстоятельств.

По окончании проверки «электронный инспектор» сформирует Акт проверки, в котором будут отражены нарушения требований закона, а также предложит способы их устранения.

После устранения нарушений можно будет смело пройти повторную проверку.

Новый сервис предполагает ещё и перспективу развития, но об этом смотрите на сайте Роструда.

Познакомится с «фишкой» Роструда можно здесь https://онлайнинспекция.рф/inspector/intro

На этом у меня всё. До новых заметок!

Сохранить ссылку в:

Основания для получения консультации работника Роструда

Многие люди терпят неправильное отношение к себе работодателя, вследствие чего получают низкую заработную плату, неуважительное, а иногда и хамское отношение.

Большинство таких вопросов и регулирует Роструд.

А основаниями для обращения могут послужить, например:

  • Отказ в составлении официального трудового договора или отказ в выдаче его на руки;
  • Задержка выплаты заработной платы или ее невыплата;
  • Деление заработной платы на официальную и неофициальную часть — что очень часто встречается в последнее время среди работодателей;
  • Принуждение к сверхурочным работам без согласования дополнительной оплаты;
  • Отказ в оплате официального больничного;
  • Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска два раза в год;
  • И другие нарушения трудового законодательства.

Любая из вышеописанных ситуаций может являться поводом для обращения гражданина в государственную инспекцию труда или Роструд и на получение бесплатной консультации.

Таблица чек-листов ГИТ

В таблице собраны все 133 актуальных чек-листа; у вас есть возможность скачать бесплатно проверочные листы ГИТ по охране труда на 2020 год, выбрав необходимый из перечня и нажав на ссылку с номером листа.

Номер проверочного листа
001 Оформление приема на работу
Содержание трудовых договоров
Изменение трудового договора
Прекращение трудового договора
Режим и учет рабочего времени
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Выплата заработной платы
Труд несовершеннолетних
Труд иностранных работников
Труд инвалидов
011 Труд женщин и лиц с семейными обязанностями
Труд лиц, работающих на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему
Продолжительность рабочего времени
Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Прочие виды времени отдыха (кроме ежегодных оплачиваемых отпусков)
Удержание из заработной платы
Труд лиц, занятых на подземных работах и с вредными условиями труда
Привлечение к работе за пределами рабочего времени
Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Специальная оценка условий труда
Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты
ОТ при работе на высоте
ОТ при обслуживании электроустановок
ОТ в строительстве
ОТ в сельском хозяйстве
027 Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
Обучение по охране труда
ОТ при погрузочно-разгрузочных работах
Средства индивидуальной и коллективной защиты
Средства индивидуальной и коллективной защиты
Режим труда и отдыха работников в соответствии с нормами трудового права
033 Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников (в том числе доставка работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи)
Правила и инструкции по охране труда для работников
Охрана труда в соответствии со спецификой деятельности организации
Условия труда на каждом рабочем месте
Ознакомление работников с требованиями охраны труда
ОТ в жилищно-коммунальном хозяйстве
039 ОТ при электросварочных работах
040 ОТ при газосварочных работах
ОТ при эксплуатации тепловых энергоустановок
ОТ при эксплуатации холодильных установок
ОТ при работах в замкнутых объемах или ограниченных пространствах
044 ОТ при работах с сосудами под давлением
ОТ при газоопасных работах
ОТ при огневых работах
ОТ при окрасочных работах
ОТ при подводных взрывных работах
ОТ при ремонте зданий и сооружений
ОТ при эксплуатации сетей водоснабжения и канализации
ОТ при обращении с ядохимикатами (пестицидами) и минеральными удобрениями
ОТ в химических лабораториях
ОТ при монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
054 ОТ при ремонте и обслуживании грузоподъемных машин
ОТ при малярных работах
ОТ при эксплуатации котельных
ОТ при эксплуатации газового хозяйства
ОТ при эксплуатации мазутного хозяйства
ОТ при эксплуатации складов твердого топлива
ОТ при эксплуатации технологического транспорта
ОТ при использовании инструментов и приспособлений
ОТ при лесозаготовительных, лесохозяйственных работах и деревообработке
063 ОТ в морских и речных портах
ОТ при земляных работах
ОТ при эксплуатации конвейеров
066 ОТ при зарядке и обслуживании аккумуляторных батарей
067 ОТ на складе
068 ОТ при сливе, наливе нефтепродуктов
069 ОТ при техническом обслуживании, ремонте и проверке технического состояния автотранспортных средств
070 ОТ при перевозке грузов и пассажиров с помощью автотранспортных средств
ОТ при эксплуатации грузовых автомобилей
ОТ при эксплуатации внутризаводского транспорта
ОТ при монтажных работах
074 ОТ при изготовлении и сборке металлоконструкций
ОТ при холодной обработке металлов
ОТ при эксплуатации и обслуживании производственного оборудования машиностроительного профиля
ОТ в литейном производстве
ОТ в организациях машиностроения
ОТ при ремонте мостов и путепроводов
080 ОТ при техническом обслуживании и ремонте внутрипортового транспорта
ОТ при эксплуатации машин и механизмов на территории порта
ОТ при эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов
ОТ при проведении слесарно-сантехнических работ
ОТ при химической чистке, стирке
ОТ при эксплуатации бульдозера
ОТ при эксплуатации экскаватора
ОТ при эксплуатации трактора
088 ОТ при ремонте автомобильных дорог
089 ОТ при эксплуатации катка
ОТ при укладке асфальтобетона
ОТ при разметке автомобильных дорог
ОТ в полиграфических организациях
093 ОТ при пайке, лужении, наплавке
ОТ на металлообрабатывающих станках и оборудовании
ОТ при эксплуатации, перевозке и хранении баллонов со сжиженным газом и газовых баллонов
ОТ при производстве цемента
ОТ при переработке молока
ОТ при производстве хлебобулочных и макаронных изделий
099 ОТ при производстве алкогольной и безалкогольной продукции
Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи
ОТ при газопламенной обработке металлов
102 ОТ при напылении и нанесении металлопокрытий
103 ОТ при термической обработке металлов
ОТ при ремонте и техническом обслуживании сельскохозяйственной техники
ОТ при эксплуатации торговых складов, баз и холодильников
ОТ при управлении городским электрическим транспортом
Соблюдение гарантий медицинских работников
Порядок оформления материальной ответственности
109 Гарантии работников, занятых у физических лиц — ИП
Гарантии работников угольной промышленности
Гарантии творческих работников
Гарантии спортсменов и тренеров
Организация профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров
Требования при проведении специальной оценки условий труда
115 ОТ при добыче песчано-гравийных материалов на плавучих добывающих снарядах
ОТ при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
ОТ при эксплуатации автозаправочных станций
ОТ при обслуживании линейных сооружений кабельных линий передачи
ОТ при обслуживании радиорелейных линий связи
ОТ в организациях общественного питания
ОТ в организациях масложировой промышленности
ОТ в организациях мясной промышленности
ОТ при производстве сахара, патоки и кондитерских изделий
ОТ при производстве плодово-овощной продукции
ОТ при производстве соков
ОТ при переработке пластмасс
ОТ в организациях табачной промышленности
128 ОТ при производстве асбеста и асбестосодержащих материалов и изделий
ОТ при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов
ОТ в легкой промышленности
ОТ при отделочных работах
ОТ при кровельных работах
133 ОТ при осуществлении охраны объектов и имущества

Получение консультации Роструда онлайн: бесплатно и анонимно

Каждый гражданин также может получить консультацию онлайн: абсолютно бесплатно, анонимно, буквально в течение получаса. Для этого необходимо будет ввести свой вопрос в форму ниже, оставить контакты для обратной связи и нажать на кнопку отправки.

Инспектор проанализирует ваш вопрос и даст четкий и полный обратный ответ.

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *