Государственная служба

  • Агентство
    • Руководство
    • Структура
    • Центральный аппарат
    • Территориальные органы
    • Подведомственные организации
    • Полномочия
    • Коллегия Росрезерва
    • Порядок оспаривания нормативных правовых актов, решений, действий Росрезерва
  • События
  • Документы
    • Законы и указы
    • Постановления, распоряжения Правительства РФ
    • Приказы, распоряжения Росрезерва
  • Деятельность
    • Планы и показатели деятельности
    • Доклад о реализации плана деятельности
    • Государственная программа
    • Государственные закупки
    • Итоговый доклад о результатах и основных направлениях деятельности
    • План развития конкуренции в системе государственного материального резерва
    • Качество финансового менеджмента
    • Антимонопольный комплаенс
  • Противодействие коррупции
    • Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
    • Антикоррупционная экспертиза
    • Методические материалы
    • Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
    • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
    • Комиссия Росрезерва по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)
    • Комиссии территориальных органов по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
    • Отчеты, обзоры, доклады
    • Обратная связь для сообщения о фактах коррупции
  • Государственная служба
    • О государственной гражданской службе Российской Федерации
    • Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы
    • Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу
    • Сведения об открытых вакансиях
    • Ведомственные награды
    • Конкурсная комиссия Росрезерва
    • Порядок обжалования результатов конкурсов
  • Торги по реализации материальных ценностей
  • Консультативный совет глав госрезервов СНГ
    • О Консультативном совете
    • Новости
    • Нормативная правовая база
    • Состав Консультативного совета
    • Концепция сотрудничества органов государственной власти
    • Деятельность Консультативного совета
    • Законодательство стран СНГ о госрезервах
    • Обмен опытом
    • Базовая организация – НИИПХ Росрезерва
  • Виртуальный музей
    • Историческая справка
    • Страницы истории
    • Руководители Росрезерва 1931-2009 гг.
    • Росрезерв сегодня
    • Галерея славы
    • Фильмы о Росрезерве
  • Информационные системы
    • КОНКУРС
  • Открытое агентство
    • Итоговый доклад о результатах и основных направлениях деятельности
    • Общественная экспертиза проектов
    • Публичная декларация целей и задач
    • Общественный совет
    • План нормативно-правовой работы
  • Открытые данные
    • Реестр подведомственных организаций Росрезерва
    • Реестр управлений центрального аппарата Росрезерва
    • Реестр территориальных органов Росрезерва
    • Реестр руководящего состава Росрезерва
    • Реестр общей контактной информации
    • Реестр вакантных должностей
    • Перечень групп материальных ценностей государственного материального резерва, реализация которых осуществляется путем проведения закрытых конкурсов
    • Перечень групп материальных ценностей государственного резерва, реализация которых осуществляется путем проведения закрытых аукционов
    • Перечень информационных систем Федерального агентства по государственным резервам
    • Реестр руководящего состава ФГКУ Главный информационно-вычислительный центр Федерального агентства по государственным резервам
    • Реестр руководящего состава ФГБОУ Торжокский политехнический колледж Федерального агентства по государственным резервам
    • Реестр руководящего состава ФГБУ Научно-исследовательского института проблем хранения Федерального агентства по государственным резервам
    • Реестр размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, 2017 г.
    • Реестр размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг ФГКУ ГИВЦ Росрезерва, 2017 г.
    • Реестр размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг ФГБУ НИИПХ Росрезерва, 2017 г.
    • Реестр размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг ФГБОУ Колледж Росрезерва, 2017 г.
  • Пресс-центр
    • Публикации
    • Контакты для СМИ
    • Задачи пресс-службы
    • Справка о Росрезерве
  • Общественная приемная
    • Порядок личного приема граждан
    • Порядок рассмотрения обращений граждан
    • Обязательные реквизиты письменного обращения
    • График личного приема
    • Электронная форма для обращения граждан
    • Опрос «Оценка работы Росрезерва с обращениями граждан»
    • Отчеты о работе с обращениями граждан
    • Часто задаваемые вопросы
    • Ограничение доступа к информации
  • СТОП КОРОНАВИРУС
    • Обращение руководителя Росрезерва
    • Важная информация

Квалификационные требования к должностям гражданской службы

В соответствии со статьей 12 Федерального закона № 79-ФЗ в число квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки.

В связи с необходимостью реализации положений части 2 статьи 12 Федерального закона № 79-ФЗ, предусматривающих определение квалификационных требований с учетом области и вида деятельности, квалификационные требования разделяются на базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Таблица 1

Квалификационные требования

Базовые

Профессионально-функциональные
Профессиональные Функциональные
Образование уровень образования специальность (направление подготовки) профессионального образования
ст. 12 Федерального закона № 79-ФЗ ст. 12 Федерального закона № 79-ФЗ + справочник
Стаж продолжительность по специальности (направлению подготовки)
Указ Президента Российской Федерации № 16 / закон субъекта Российской Федерации
Знания и умения Законодательство:
Конституция Российской Федерации;
государственная служба;
противодействие коррупции
в зависимости от области и вида деятельности в зависимости от функциональных обязанностей
Русский язык
Информационно-коммуникационные технологии
Общие и управленческие умения
Профессиональные и личностные качества (компетенции)

Базовые квалификационные требования подразделяются на:

  • требования к уровню профессионального образования таблица 2;
  • требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
  • требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов деятельности), включающие:
  • требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
  • требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
  • требования к умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций).

Требования к минимальному уровню профессионального образования в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы

Таблица 2

Категории и группы должностей государственной гражданской службы Минимальный уровень профессионального образования
Категории и группы должностей государственной гражданской службы Категории и группы должностей государственной гражданской службы
Высшая и главная группа «руководители» высшее образование – специалитет, магистратура
«помощники (советники)»
«специалисты»
Главная группа «обеспечивающие специалисты» высшее образование – бакалавриат
Ведущая группа «руководители»
«помощники (советники)»
«специалисты»
«обеспечивающие специалисты»
Старшая группа «специалисты»
«обеспечивающие специалисты» среднее профессиональное образование
Младшая группа «обеспечивающие специалисты»

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения:

а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) ведущих, старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы — без предъявления требования к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессионально-функциональные квалификационные требования включают:

— профессиональные квалификационные требования по областям и видам деятельности:

• требования к специальности (направлению подготовки);

• требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки, соответствующим области и виду деятельности;

• требования к профессиональным знаниям, включая знание законодательства Российской Федерации и иные знания, и профессиональным умениям, соответствующие области и виду деятельности.

— функциональные квалификационные требования:

• требования к функциональным знаниям и умениям.

При включении в должностные регламенты квалификационных требований к образованию в части специальностей (направлений подготовки) может предусматриваться одна специальность (направление подготовки) профессионального образования или несколько специальностей (направлений подготовки) профессионального образования в качестве альтернативы. Подход по исчислению стажа работы по специальности, направлению подготовки установлен пунктами 4 и 5 Указа Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16.

Требования к профессиональным знаниям и умениям определяются с учетом области и вида деятельности, а также включаемых в должностной регламент должностных обязанностей гражданского служащего.

Указанные профессиональные знания могут включать:

знание законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности;

знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации;

знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам;

иные знания, связанные с областью и видом деятельности государственного органа, не отраженные в нормативных правовых актах.

Требования к функциональным знаниям и умениям устанавливаются в зависимости от функциональных обязанностей гражданских служащих:

нормативное правовое регулирование и выработка государственной политики;

осуществление контрольно-надзорной деятельности;

предоставление государственных услуг;

осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций.

При определении объема функциональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей, следует учитывать категорию и группу, к которым относится должность гражданской службы, и объем должностных обязанностей.

При разработке профессиональных квалификационных требований основополагающая роль отводится профильным структурным подразделениям государственного органа. Кадровая служба при этом доводит до профильных подразделений форму, рекомендации и Методический инструментарий, иные подготовленные инструкции, разработанные на основе подходов, содержащихся в Методическом инструментарии, а также осуществляет координирующую и контролирующую функцию.

Методические материалы по квалификационным требованиям:

— примерный должностной регламент государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Рязанской области в аппарате Правительства Рязанской области (скачать DOCX)

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *