Характеристика главную медицинскую сестру награждения, характеристика главную медицинскую сестру награждения

Содержание

Характеристика на медицинского работника (кратко о нюансах и пример)

Оформлена переводом с аналогичной должности из ГБ-2 города Братска. Общий стаж работы в лечебно-профилактических медицинских учреждениях 6 лет.Окончила в 2008 году государственное медицинское училище г.

Братска. В 2012 году прошла курсы повышения квалификации в Иркутском государственном медицинском университете по специальности «Организация сестринского дел»В процессе работы Соколова Н.Ф. осуществляла уход за пациентами и наблюдение за их состоянием, обеспечивала соблюдение лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов в отделении, осуществляла получение лекарственных средств, обеспечивала их учёт и хранение.

Характеристика на старшую медицинскую сестру

Постоянно ведёт работу по освоению смежной специальности средним медицинским персоналом.

Учитывая профессионализм в работе, приобретенный опыт, Иванова Ирина Петровна рекомендуется на подтверждение высшей квалификационной категории по специальности «Сестринское дело».

Новосибирск, 2008 г. Начальнику санаторияот служащей РА Дудко Е.Н.

заявление. Прошу разрешить мне прохождение аттестации в аттестационной комиссии медицинской службы Сибирского военного округа на присвоение высшей квалификационной категории по специальности «сестринское дело в терапии».

Образцы характеристик для награждения почетной грамотой медсестру псих учреждения

Образцы исковых заявлений, по тяжбам связанным с спорами о разделе наслества.

Подробнее Собственность и право проживания Шаблоны исков по гражданским правоотношениям, связанным с правом на жилье.

Внимание Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой.

Общие правила Все документы составляются согласно общепринятому принципу.

Как написать характеристику на медицинскую сестру для награждения

Отлично понимает значимость своей работы и получает удовлетворение от достигнутых в ней успехов. Трудовая отдача соответствует предъявляемым требованиями, обычно все делает вовремя.

Способна, если того требуют интересы дела, пожертвовать личным временем.

Важно По мере возможности уделяет внимание повышению уровня знаний по своей специальности.

Дисциплинарных взысканий не имеет. В общении с больными вежлива и тактична.

Характеристика на старшую медсестру

Ассистирует при проведении катетеризации центральных вен, интубации трахеи, электроимпульсной терапии и других процедурах.

Умеет работать с лечебно-диагностической и контрольной аппаратурой ПРИиТ.

Тщательно осуществляет наблюдение и уход за пациентами. Ведёт среди пациентов, их родственников, санитарно-просветительскую работу, беседуя с ними об особенностях заболеваний, приеме медикаментов, правильном питании и режиме. Постоянно повышает свой профессиональный уровень, участвуя в сестринских конференциях, занятиях в отделении, изучая специальную литературу.

Совет 1: Как написать характеристику на медсестру

Укажите занимаемую должность и дату приема медсестры на нее.

2 Напишите данные о полученном медсестрой образовании и пройденных дополнительно курсах. Далее приступите к раскрытию этих данных.

То есть опишите применение полученного образования на практике, а также курсов усовершенствования и повышения квалификации.

Укажите в хронологическом порядке занимаемые должности. Работа в Сбербанке

Узнать больше Студентам и выпускникам

Узнать больше Специалистам с опытом

Узнать больше Специалистам с опытом

Характеристика на награждение медработника

Сведения об аттестуемомДругие образцы характеристикПопулярные образцы и шаблоны документовХарактеристика на медицинского работника (кратко о нюансах и пример)Характеристика на медицинского работника — примерПохожие материалы по теме:Характеристика для награжденияКОММЕНТАРИЙ:Образец характеристика на медицинскую сеструМедицинская документация: аттестационная характеристика медсестрыYaMedsestra.ruХарактеристика на медицинскую сеструОбразец характеристики на медицинскую сестру на награждениеПример составления характеристики с места работы (образец)Как составляется характеристика с места работыРассмотрим пример составления характеристики с места работы (составляется на бланке организации)Вариант №1: Образец характеристики с места работыВариант №2: Пример характеристики на сотрудницуШаблон характеристики на работника В характеристике необходимо отразить наряду с высокими производственными показателями и безупречность выполнения поручений, и моральный облик, и человеческие качества.

Характеристика на врача-интерна Гойко Ивана Ивановича 1986 года рождения.

Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете. Успешно окончил в 2011 году Минский государственный медицинский университет. Был принят на должность врача — интерна в отделение лучевой диагностики в УЗ «Минская городская больница № 2», на период с 1.08.2011 по 30. 07.2012г.

За время прохождения интернатуры в полном объеме овладел практическими навыками по выбранной специальности. Участвовал в семинарах и конференциях по лучевой диагностике. В повседневной работе проявил любознательность и настойчивость в освоении новых знаний и навыков. Умеет выслушать и дать полезный совет.

Гойко Иван Иванович зарекомендовал себя как отзывчивый, сознательный и всегда готовый прийти на помощь человек. Пользуется большим авторитетом среди коллег по работе. Соблюдает основы деонтологии при общении с пациентами и коллегами, принимает активное участие в общественной жизни коллектива. К работе относится старательно и выполняет её на профессиональном уровне.

Согласно составленному плану прохождения интернатуры, проходил практику на базе Городской клинической больницы № 2, Городской клинической больницы № 4, Минского противотуберкулёзного диспансера, Минского онкологического диспансера, а также Минской городской поликлиники № 3.

К аттестации и последующей самостоятельной работе врачом лучевой диагностики готов.

Руководитель интернатуры Епифанова Е. В. __________ М.П.

Больше примеров характеристик студента с места медицинской практики:

  • Характеристика студента с места медицинской практики
  • Характеристика студента с места практики в области медицины
  • Характеристика студента педиатрического факультета
  • Характеристика студента с места практики в сфере здравоохранения
  • Характеристика по практике в городской больнице
  • Характеристика студентки с места прохождения практики в больнице в отделении челюстно-лицевой хирургии

Характеристика на операционную санитарку

» Земельное право Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения.

Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности.

Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы. За время работы Лавренькова Е.Б. зарекомендовала себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки.

Доказала, что способна принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности. Характеристика с работы не является обычной формальностью.

Она может серьёзно повлиять на будущую трудовую деятельность или судьбу. Существуют случаи, когда суд рассматривает положительную характеристику и смягчает меру наказания или не прилагает штрафные санкции.

При оценке качеств работника необходимо правильно расставить акценты, где точно указывается уровень знаний и необходимых навыков. Они могут быть высокими, средними, низкими или полностью отсутствовать. документа будет различаться в зависимости от того, в какую организацию его предоставят в дальнейшем.

Характеристика в суд с места работы должна иметь больший упор на личностные качества сотрудника. Перед написанием желательно получить консультацию у представителей органов, которые дали запрос на документ. Должностные обязанности. Производит уборку помещений в учреждении здравоохранения в соответствии с санитарными нормами.

Помогает

Некоторые аспекты организации работы и медико-социальная характеристика санитарок стационаров

Младшие медицинские работники, в частности санитарки, являясь участниками лечебного процесса, выполняют значительный объем мероприятий санитарно-противоэпидемического вспомогательного характера, а также в значительной мере осуществляют физический уход за пациентами ЛПУ.

Многие вопросы, касающиеся их социальных и профессиональных характеристик, до настоящего времени изучены не в полной мере, в связи с чем авторы статьи провели социологическое исследование, опросив 318 санитарок ЛПУ города Курска. При изучении возрастных показателей установлено, что санитарками в основном работают женщины в возрасте 46 лет и старше.

Обращает на себя внимание то, что около четверти (26 ± 2,6%) опрошенных достигло пенсионного возраста.

Однако и лица, не достигшие 36-летнего возраста, составляют примерно треть исследуемого контингента. Таким образом, бытующее представление о санитарке – пожилой женщине не в полной мере соответствует действительности.

Среди исследуемого контингента не имеют детей 17,3 ± 2,3%, имеют одного ребенка – 35,7 ± 2,9%, двоих детей – 38,3 ± 2,9%, троих и более – 8,7 ± 1,7%. Таким образом, можно заключить, что санитарки имеют преимущественно полные семьи с двумя детьми и более. При исследовании жилищных условий установлено, что санитарки, работающие в городе, проживают в основном в собственных квартирах. На это указали 55,6 ± 3% опрошенных.

Должностная инструкция санитарки

37901 Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции санитарки, образец 2020 года. должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности санитарки, права санитарки, ответственность санитарки. относится к разделу

«Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»

В должностной инструкции санитарки должны быть отражены следующие пункты: 1) Должностные обязанности.

Производит уборку помещений в медицинской организации.

Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств.

Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды.

Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.

Осуществляет подготовку помещения и ванн.

Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену.

yurburo61.ru

Бла-годаря своим деловым качествам, упорству, большому практическому опыту работы Стасевич Валерий Степанович смог плодотворно влиять на коллектив для принятия и решения сложных проектных задач. Как главный инженер проектов, Валерий Степано-вич внес вклад в развитие проектирования домов крупнопанельного строения в г.

Ви-тебске и Витебской области. 9. Кандидатура Стасевича Валерия Степановича рекомендованаСобранием трудового коллектива ПДП «Проектный институт» РУП «ВитебскийДСК» протокол № 1 от 08.01.2008 годадля представления к награждению Почетной Грамотой Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь.

Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А Шпинькова Виктора Николаевича 1939 года рождения, русскийобразование высшее Шпиньков В.Н. Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров. Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду. Подписи на оформленном бланке ставят руководители организации, генеральный директор, заверяется характеристика печатью данного предприятия. Составить официальную характеристику для министерства даже проще, чем любую другую, поскольку для документов внешнего типа есть Государственный стандарт с унифицированными правилами оформления и готовыми необходимыми реквизитами.

Это почти готовая характеристика для награждения почетной грамотой. Пример Учителя, например, характеризуют так. «Шапка» бланка уже готова, где указано, что документ предназначается для отправки в Минобрнауки РФ для того, чтобы наградить почётной грамотой министерства, например, Иванова Петра Сидоровича.

Характеристика санитарки с места работы

Неизменное и конкретное сервис жителей, оказавшихся на стационарном обслуживании в интернате полный трудовой день: санитарная обработка (мытьё) пациентов, смена нательного и постельного белья уход за нездоровыми, творение подходящего лечебно-охранного режима сопровождение, перевозка тяжелобольных уборка и дезинфекция всех жилых, казенных и домашних помещений . Должностная аннотация санитарки палатной психоневрологического здания интерната Приятели, предлагаю вашему вниманию должностную руководство санитарок нашего учреждения . Разрешается внедрение этого мат-ла на иных веб-сайтах, в обычных средствах глобальной инфы и в других источниках.

В случае если Вы не обнаружили собственный образчик резюме, прототип данные, сопроводительного или же рекомендательного послания, отправьте нам его название. Гарантировать сохранность имущества учреждения, не дозволяя неисправностей водопроводных кранов, мебели, окошек, дверей, загрязнения канализации характеристика с места работы образец санитарки .

Характеристика на санитарку буфетчицу

Крохалева Мария Магомед-Расуловна работает в краевомгосударственном автономном стационарном учреждении социального обслуживания населения «Кудымкарский дом-интернат для престарелых и инвалидов» с 2004 года в должности санитарка-палатная.За период работы показала себя с положительной стороны.

К выполняемым должностным обязанностям относится с большой ответственностью. Добросовестно выполняет все данные поручения.

Трудолюбива, обладает высокой работоспособностью.

В общении с коллегами дружелюбна и приветлива, с клиентами — обходительна и вежлива, внимательна к людям, тактична. По характеру выдержана, миролюбива, сторонится конфликтных ситуаций.В отделении, где работает Мария Магомед-Расуловна, проживают клиенты женского пола.

Они всегда с радостью и теплотой встречают ее каждую смену. Мария имеет индивидуальный подход к клиентам с учетом личностных особенностей пациента.

При контакте с ними она всегда общается спокойным, приветливым голосом, умеет проявлять деликатность, вовремя сказать доброе слово, негативно относится к брезгливости и равнодушию, имеет уважение к чувствам верующих, умеет откликнуться к любым просьбам пациентов.Пользуется уважением среди сотрудников и клиентов.

Принимает активное участие во всех мероприятиях, проводимых в доме-интернате.Неоднократно поощрялась благодарностями и денежными вознаграждениями.Замужем, имеет троих детей.

Внешне опрятна.Источник: [должность, подпись, Ф.

И. О.

Как составить характеристику на медсестру, образец

составляется в произвольной форме, позволяющей наиболее полно раскрыть деловые качества работника. При описании показателей характеризующих личные качества могут учитываться:

  • Честность, порядочность.
  • Наличие профессионального образования.
  • Наличие опыта практической работы, в том числе по профилю деятельности.
  • Наличие дополнительного образования.
  • Работоспособность, энергичность.

При описании показателей характеризующих профессиональные качества могут учитываться:

  • Умение эффективно руководить подчиненными.
  • Умение осуществлять управление порученной деятельностью.
  • Умение обрабатывать деловую информацию.
  • Умение применять в работе современные программно-технические средства.
  • Умение координировать действия коллег (в рамках бизнес-проекта).
  • Умение осуществлять действенный контроль над порученной деятельностью.
  • Владение правовыми знаниями (по направлению порученной деятельности).
  • Умение принимать обоснованные управленческие решения.
  • Владение приемами повседневной деловой коммуникации.
  • Умение эффективно использовать финансовые и материальные ресурсы.
  • Умение качественно планировать предстоящую деятельность.
  • Умение работать с документами.
  • Умение взаимодействовать с деловыми партнерами.

Характеристика на санитарку для награждения

Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении Почетной грамотой не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство. При рассмотрении документов о награждении Почетной грамотой Комиссия вправе направлять запросы в орган (организацию), представивший ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой.

6.Решение о выдвижении работника на награду принимает собрание трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник. На основании положительного решения оформляют ходатайство на имя руководителя министерства или ведомства.

Если унифицированная форма ходатайства в соответствующем приказе не утверждена, составить его можно в произвольной форме.

Вход на сайт При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу. В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений (сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения). Отлично понимает значимость своей работы и получает удовлетворение от достигнутых в ней успехов.

Дисциплинарных взысканий не имеет.

В общении с больными вежлива и тактична. В личном поведении проявляет скромность.

По характеру спокойный человек, крайне редко проявляет раздражительность.

Характеристика на медицинского работника — образец

намедсестру консультативно-диагностического отделенияРГКП РДКБ «Аксай»Скурыдину Ольгу Борисовну, 1955 г.р. русскую. Скурыдина Ольга Борисовна в 1977 году окончила Республиканское медицинское училище по специальности медицинская сестра .

Имеет стаж медицинской сестры – свыше 34 лет.

В РДКБ «Аксай» работает с 1972 года вначале инструктором, затем после окончания РМУ работала процедурной медсестрой в приемно-боксовом и реанимационном отделениях.

Работая в тяжелых отделениях, приобрела богатый сестринский и организационный опыт и около 7 лет была старшей медсестрой консультативно-диагностического отделения.

Ольга Борисовна имеет высшую квалификационную категорию по сестринскому делу. Скурыдина Ольга Борисовна, работая медсестрой УЗИ кабинета консультативно-диагностического отделения, четко выполняет все назначения врача, помогает при проведении манипуляций, осуществляет систематический контроль в кабинете, инструктирует средний и младший медперсонал.

За все время работы в клинике проявила себя только с положительной стороны, ей присущи такие качества как ответственность, честность, доброта.

Ольга Борисовна систематически занимается повышением своей квалификации, постоянно проходит курсы усовершенствования при Алматинском и Республиканском медицинских училищах, участвует в сестринских конференциях и семинарах, принимает активное участие в общественной жизни клиники.

Характеристика на главную медицинскую сестру для награждения

За время работы показала себя дисциплинированным, исполнительным, грамотным работником. Качественно и своевременно выполняет должностные обязанности, поддерживает порядок на рабочем месте. Свою работу на посту ведет в соответствии приказами МЗ РБ, инструкциями органов здравоохранения.

Систематически повышает свои знания по учебе для среднего медицинского персонала поликлиники.

Имеет 2 квалификационную категорию. За время работы жалоб и взысканий не имеет. Дисциплинирована, коммуникабельна.

Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации.

ШевченкоМедицинская сестра Дудко Екатерина Николаевна работает в военном санатории СибВО «Ельцовка» с 1996 г.За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны.

Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой.При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу.

В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений (сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения).Отлично понимает значимость своей работы и получает удовлетворение от достигнутых в ней успехов.

Трудовая отдача соответствует предъявляемым требованиями, обычно все делает вовремя.

Образец характеристики для награждения медицинской сестры

Дата и подпись. Председателю аттестационнойкомиссии медицинской службыСибирского военного округа Ходатайствую по существу данного заявления.

Начальник санаторияподполковник мед.службыН.В. Шевченко Служебная характеристика Медицинская сестра Дудко Екатерина Николаевна работает в военном санатории СибВО «Ельцовка» с 1996 г. За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны.

Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой. При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу. Главная Образец характеристики Образец характеристика на медицинскую сестру 28 мая 2015 года Правила заполнения платежных поручений будут полезны тем, кто делает это в.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Инфо Начальник санаторияподполковник мед.службыН.В.

Шевченко Служебная характеристика Медицинская сестра Дудко Екатерина Николаевна работает в военном санатории СибВО «Ельцовка» с 1996 г. За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны. Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой.

В 2005 г. был получен сертификат по специальности «сестринское дело» (ксерокопии свидетельства о повышении квалификации и сертификата прилагаются).

  1. Сведения о предыдущей аттестации: первая аттестационная категория по специальности «Сестринское дело в терапии» от 20.11.2003 г.
  2. Стаж работы по аттестуемой специальности: 10 лет.
  3. Сведения о трудовой деятельности: (ксерокопии трудовой книжки прилагаются)
  4. Общий медицинский стаж: 36 лет.

Тарифно-квалификационная характеристика главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) (9 — 15 разряды)

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1.

Руководители Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) 9-15 разряды Должностные обязанности. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала.

Высшее медицинское образование по специальности «сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы или среднее медицинское образование повышенного или базового уровня и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 9-10 разряды — в учреждении здравоохранения, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей; 11-12 разряды — в учреждении здравоохранения, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей; 12-13 разряды — в учреждении здравоохранения, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей; 13-14 разряды — в учреждении здравоохранения, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей; 14-15 разряды — в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

—>ИСК в СУД —>

ШевченкоМедицинская сестра Дудко Екатерина Николаевна работает в военном санатории СибВО «Ельцовка» с 1996 г.За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны.

Способна, если того требуют интересы дела, пожертвовать личным временем.По мере возможности уделяет внимание повышению уровня знаний по своей специальности.

5 Если есть замечания и претензии к работе со стороны начальства, других сотрудников или пациентов, — укажите это в конце документа.

Либо напишите, что медсестра не имеет никаких жалоб и взысканий. Не лишним будет указать и отношения с пациентами, опишите их словами «дружелюбные», «профессиональные».

6 Заключите характеристику выводом: соответствует или нет данная медицинская сестра занимаемой должности. В случае необходимости дайте рекомендацию по смене места работы.

Обратите внимание В характеристике лучше использовать положительные отзывы типа «большой опыт», «высокий уровень знаний» и так далее. Негативные отзывы, как правило, не пишутся по причине их бесполезности (медсестру с плохой характеристикой вряд ли возьмут на новую должность, поэтому необходимость в ней отпадает).

YaMedsestra.ru

Характеристика на медицинскую сестру приведена ниже.

Для образца, приведена характеристика на старшую медицинскую сестру. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА старшей медицинской сестры терапевтического отделения городской больницы №__ города___________________ Ивановой Ирины Петровны Иванова Ирина Петровна работает на должности старшей медицинской сестры городской больницы №__ с 1993 года.

В 2008 году приказом Управления охраны здоровья №__ от 27 ноября 2008 года подтверждена высшая квалификационная катагория медсестры стационара. В 2009 году прошла курсы повышения квалификации на базе _____________ медицинского училища повышения квалификации и переподготовки медицинских и фармацевтических кадров на тему:

«Санэпидрежим и профилактика внутрибольничных инфекций»

. Ежедневно проводит занятия со средним и младшим медперсоналом согласно плана повышения деловой квалификации: — выполнение индивидуальных планов повышения деловой квалификации.

Постоянно ведёт работу по освоению смежной специальности средним медицинским персоналом. Под постоянным контролем Совета сестер придерживается норм санитарного законодательства в отделении где работает. Внимательно относится к больным, требовательна к окружающим, добропорядочна, дисциплинирована.

Учитывая профессионализм в работе, приобретенный опыт, Иванова Ирина Петровна рекомендуется на подтверждение высшей квалификационной категории по специальности «Сестринское дело». Согласовано на собрании трудового коллектива.

Протокол №3 от 18.03.2010г. Главный врач Петров Петр Петрович Заведующая терапевтическим отделением Жук Елена Сергеевна Глава профсоюзного комитета Васильева Ольга Олеговна Ознакомлена: Иванова Ирина Петровна

Характеристика на медицинского работника (кратко о нюансах и пример)

Характеристика на медицинского работника, как и любая другая характеристика от работодателя, в идеале должна содержать все необходимые и достаточные сведения для той организации, для предоставления в которую необходим этот документ. Как правило, эти сведения состоят из трёх частей: анкетных данных, оценки уровня профессионализма и описания личных качеств.Анкетная часть, содержит обычно следующие сведения: фамилию, имя, отчество; дату рождения; образование; настоящее место работы, и перечень ранее занимаемых должностей.В части характеристики, описывающей профессиональный уровень медработника, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации – учёба, переподготовка, курсы.Описание личных качеств, должно производиться так же в контексте профессионально-производственных отношений.

Так, сведения о том, насколько данный работник, скажем, сентиментален вряд ли окажутся необходимыми, но сведения о том насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован и так далее – очень важны для принятия многих кадровых решений.Медицина – особый род профессиональной деятельности, при котором медик находится в тесном взаимодействии с людьми, часто находящимися в тяжёлой, стрессовой ситуации – пациентами, их родственниками. В связи с этим коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям не просто характеризуют медработника как личность, но и имеют профессионально-важную значимость.

В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес данного работника.В характеристиках также часто перечисляются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.Заключительная часть характеристики на медицинского работника, как правило содержит вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности.Приведём краткий пример характеристики на среднего медицинского работника – медсестру стационара. Соколова Наталья Филипповна работает в должности медсестры терапевтического отделения ОГБУЗ «Седановская городская больница №1» с мая 2011 года.

Оформлена переводом с аналогичной должности из ГБ-2 города Братска. Общий стаж работы в лечебно-профилактических медицинских учреждениях 6 лет.Окончила в 2008 году государственное медицинское училище г.

Братска. В 2012 году прошла курсы повышения квалификации в Иркутском государственном медицинском университете по специальности «Организация сестринского дел»В процессе работы Соколова Н.Ф. осуществляла уход за пациентами и наблюдение за их состоянием, обеспечивала соблюдение лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов в отделении, осуществляла получение лекарственных средств, обеспечивала их учёт и хранение.

Обязанности выполнялись в полном объёме, врачебные назначения выполнялись своевременно и точно.В коллективе Соколова Н.Ф. зарекомендовала себя с положительной стороны: принимает активное участие в общественной жизни коллектива, пользуется уважением коллег, имеет положительные отзывы о пациентов. Наиболее заметными качествами в личном плане являются аккуратность, ответственность, доброжелательное отношение к людям, осознанное стремление всемерно повышать свой профессиональный уровень.Характеристика дана а аттестационную комиссию ИГМУ для поступления на заочное отделение.

Моральные качества медицинского работника

Согласно опросам, для больных моральные качества медицинского персонала играют главную роль. Профессионализм медиков считается сам собой разумеющимся. Доверяя медицинскому работнику, больные ждут от него демонстрации высших моральных качеств:
− чуткости;
− исключительной добросовестности;
− тактичности;
− честности;
− терпеливости и внимательности;
− способности к самоотверженности;
− и главное — любви к людям и своей работе.

Чувство долга, гуманность медицинского работника – основное в медицинской этике. Медицинская этика – это система требований и норм к моральному облику и поведению врача и всего медицинского персонала. Мораль регулирует отношение врача к больному и здоровому человеку, к родственникам пациента, к коллегам, к обществу и государству.
Еще Гиппократ считал, что медицинский сотрудник должен быть скромным и сдержанным, добрым и вежливым, постоянно обогащать свои знания и прислушиваться к мнениям коллег, видеть свою цель не в добывании славы и денег, а в облегчении страданий и исцелении больных, в самоотверженном служении людям, которые обращаются к нему за помощью и за советом.
В “Кодексе врачебной этики”, который изучается в медицинском вузе, указывается на то, что каждый врач должен сохранять жизнь, облегчать муки пациента, сохранять естественные процессы организма и делать все на благо больного.
Медицинский гуманизм выражается в активном, естественном стремлении посвятить себя больным и, несмотря на трудности, использовать все ресурсы для восстановления и сохранения здоровья, не причиняя действиями и словами дополнительного ущерба.

Характеристика на отличника здравоохранения образец

Методичка

по оформлению документов к награждению

нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» К награждению нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» представляются лица, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения 15 и более лет, в том числе в данной организации не менее 3 лет, а также имеющие Почетную грамоту Министерства здравоохранения Российской Федерации (Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации), за новые заслуги и достижения, но не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения.

Для награждения нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» необходимо представить ходатайство на имя директора департамента здравоохранения Приморского края А.В. Кузьмина, которое подписывается руководителя учреждения, председателем собрания коллектива и заверяется печатью данной организации. Ходатайство оформляется отдельно на каждого работника.

В ходатайстве указать фамилию, имя, отчество (полностью) работника, представляемого к поощрению, должность, место работы, вид поощрения, и приложить оформленное в установленном порядке представление, которое подписывается руководителем организации, председателем собрания и заверяется печатью организации.

К Представлению о награждении нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» прилагаются:

  • письменное согласие кандидата на обработку персональных данных (в двух экземплярах), содержащихся в документах о награждении нагрудным знаком «Отличник здравоохранения»,
  • письменное согласие кандидата на проведение в отношении его проверочных мероприятий,
  • копия бланка Почетной грамоты Минздрава (Минздравсоцразвития) России либо копии выписки из приказа о награждении Почетной грамотой Минздрава (Минздравсоцразвития) России кандидата.

Представление впечатывать (шрифт Times New Roman, размер 12) в прилагаемую к настоящему письму форму для заполнения. Данные формы самостоятельно не корректировать. Представление заполняется на одном листе с оборотом и выводится на печать на одном листе с оборотом.

При заполнении представления необходимо указывать вид ведомственной награды, фамилию, имя и отчество в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а в случаях сложного написания фамилии, имени и отчества представлять копию первого листа паспорта.

Наименование занимаемой должности и название организации должны соответствовать записи в трудовой книжке, пишутся полностью без сокращений, трудовая деятельность указывается в соответствии с записью в трудовой книжке.

При написании названия предприятия учреждения и организации указывается также их организационно-правовая форма, в соответствии с их регистрационно-уставными документами. При заполнении представления не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры.

В характеристике с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению ведомственной наградой должны быть отражены данные характеризующие квалификацию награждаемого, его трудовые заслуги, сведения об эффективности и качестве работы с анализом за три года, участие в общественной деятельности. Не допускается вместо заслуг описывать послужной список или перечислять должностные обязанности. Характеристика должна быть емкой и лаконичной, содержать конкретные заслуги, ранее не отмеченные ведомственной наградой.

Составление характеристики представляемого к награждению рекомендуем проводить с участием их непосредственных руководителей (заместитель главного врача, заведующий отделением, старший врач и т.д.) для полного отражения конкретных заслуг и динамики показателей работы.

Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представлениях и других документах, представленных качестве подтверждающих материалов.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения Российской Федерации

нагрудный знак «Отличник здравоохранения»

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ____________________________________________

2. Дата рождения ________________________________________________________________

3. Образование (когда, какую образовательную организацию окончил(а) _________________

4. Место работы, занимаемая должность _____________________________________________

5. Стаж работы: общий ____________ в сфере здравоохранения _________________________

в данном коллективе _____________________________________________________________

6. Трудовая деятельность в органах или организациях

Месяц и год Должность с указанием органа или организации Местонахождение органа или организации поступления ухода

7. Дата и номер приказа Минздрава России (Минздравсоцразвития России)

о награждении и (или) поощрении __________________________________________________

8. Адрес места жительства, контактный телефон ______________________________________

9. Номер и дата протокола собрания трудового коллектива органа

(организации), возбудившего ходатайство о награждении (при наличии) _________________

10. Наличие неснятой или непогашенной судимости ___________________________________

11. Наличие неснятого дисциплинарного взыскания ___________________________________

12. Характеристика (конкретные заслуги) ____________________________________________ 13. Главный врач

(наименование организации) Ф.И.О.

подпись

Председатель собрания

трудового коллектива Ф.И.О.

подпись

М.П.

ОБРАЗЕЦ

оформляется на каждого кандидата на бланке организации Директору

департамента здравоохранения

Приморского края А.В. Кузьмину

Ходатайство

к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения Российской Федерации

Администрация КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г.

Уссурийска» ходатайствует о представлении к ведомственной награде Министерства здравоохранения Российской Федерации — нагрудный знак «Отличник здравоохранения» Ивановой Ирины Ивановны, фельдшера скорой медицинской помощи краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи г. Уссурийска», за ……. (указать за что, например, за многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм и т.п.)

Иванова И.И. имеет Почетную грамоту Минздрава России (приказ МЗРФ от _____ № _____).

Кандидатура Ивановой И.И. рекомендована собранием коллектива КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Уссурийска», протокол от 17 марта 2017 года № 6. Главный врач

(наименование организации) Ф.И.О.

подпись

Председатель собрания

трудового коллектива Ф.И.О.

подпись

М.П. ОБРАЗЕЦ (Представление выводится на печать на одном листе с оборотом)ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения Российской Федерации

нагрудный знак «Отличник здравоохранения»

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) Иванова Ольга Сергеевна____________________

2. Дата рождения _14 мая 1961 г.__________________________________________________

в данном коллективе _30 лет_____________________________________________________

6. Трудовая деятельность в органах или организациях

Месяц и год Должность с указанием органа или организации Местонахождение органа или организации поступления ухода 08.1984 07.1985 врач-интерн МУЗ «Лесозаводская центральная городская больница» г. Лесозаводск, ул. 9-го Января,102 08.1985 12.

1989 врач-педиатр МУЗ «Лесозаводская центральная городская больница» г. Лесозаводск, ул. 9-го Января,102 01.1990 по настоящее время врач-педиатр участковый МУЗ «Лесозаводская центральная городская больница» г. Лесозаводск, ул.

При написании характеристики используют шаблон

  • Личные сведения об ученике.
  • Отношение к учебе (учится с интересом, проявляет способности, отличается любознательностью, критическим мышлением). Достижения (высокие, участвует в олимпиадах, конкурсах)
  • Внеурочная деятельность (занятия в кружках, секциях).
  • Отношение к труду (имеет поручения, ответственный, обязательный, дисциплинированный).
  • Привычки.

Характеристика на выпускницу 11 класса

МБОУ » Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»

Зубан Анжелику Валерьевну.

Анжелика воспитывалась в дружной семье, в которой царило взаимопонимание. Много внимания её воспитанию уделяла мама, которая являлась для неё авторитетом.

За все 11 лет Анжелика показывала только отличные знания по предметам. В течение всех лет обучения в школе награждалась грамотами администрации школы за отличную учебу. На уроках была внимательна и работоспособна. Восприятие ученицы носило, в основном, выраженный эмоциональный характер, т.к. её ответы на уроках показывали, что из изученного материала лучше усваивалось то, что преподносилось с использованием эмоционального воздействия. Развита и образная память. В рассуждениях присутствовала самостоятельность, умела выразить свою точку зрения.

За время учёбы в школе проявила себя как инициативная, творческая, креативная личность. Анжелика была участницей конкурсов разных уровней, о чём свидетельствуют почётные грамоты, свидетельства, дипломы. Являлась победителем, призёром районного уровня олимпиад по литературе. Активное участие приняла в конкурсе исследовательских работ » Реформы П.А.Столыпина: опыт и уроки», посвящённого 100-летию визита на Алтай П.А. Столыпина, за что награждена дипломом и ценным подарком. Имеет грамоту победителя в районном конкурсе лидеров детского общественного движения «Лидер XXI века». Неоднократно была лауреатом краевых заочных экологических марафонов «Цвети Земля», » Помоги себе сам», «Мы и природа», за что была награждена ценными подарками. Приняла активное участие в реализации программы «Международная детская летняя деревня «Алтай» и прошла полный курс обучения в школе стенной печати, о чём свидетельствует грамота и удостоверение Алтайского краевого союза детских и подростковых организаций. Имеет многочисленные грамоты и дипломы победителя различных конкурсов вокалистов Комитета по культуре, спорту и делам молодёжи администрации Славгородского района Алтайского края. Анжелика так же всегда активно принимала участие во многих школьных делах и делах класса. Активный участник школьного краеведческого музея «Отечество».

Доброжелательна, отзывчива, трудолюбива, ответственно подходила к любому делу. В коллективе одноклассников Анжелика пользовалась авторитетом и уважением сверстников, благодаря честности, открытости, вежливости, тактичности, чувству товарищества, самообладанию. Вежлива и тактична по отношению к окружающим, проявляла внимание и заботу к ним, старалась оказать всем посильную помощь и поддержку.

Классный руководитель Л.Н. Луценко

Директор школы Н.В. Коломиец

Характеристика на Мурзину Алину Михайловну, 1994 года рождения,

выпускницу МБОУ «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»

Алина личность творческая и талантливая.

Алина проживала в атмосфере дружелюбных и заботливых взаимоотношений в семье. К родителям относилась с уважением, всегда дорожила мнением.

На уроках внимательна и работоспособна. У Алины наблюдалась сильная степень сформированности общеучебных умений и навыков. Об этом «говорит» анализ устных ответов, письменных работ и результаты наблюдения за способами самоорганизации учебной деятельности. Сильно развита способность «управлять» своим вниманием. Скорость переключения внимания высокая.

С удовольствием участвовала во всех общешкольных мероприятиях. Даже в силу своей занятости, выступала за честь класса и школы.

Увлекалась чтением, в свободное время много читала и посещала библиотеки. Это положительно сказывалось на умственных способностях, т.к. у Алины сильный лексический запас, хорошо построена речь. В течение всех лет обучения в школе награждалась грамотами администрации школы за отличную учебу.

Самооценка адекватная, объективно оценивала свои неудачи в любых видах деятельности, нет зазнайства, мнением окружающих не пренебрегала.

Принимала участие во всероссийских конкурсах. Мурзина Алина Михайловна -2008г. лучший игрок «Одиссеи разума», призёр районного уровня олимпиад 2010, 2011гг.; 2011г.- участница Всероссийского конкурса «Святые заступники Руси». Имела много друзей, поддерживала дружеские отношения.

Классный руководитель: Л.Н.Луценко

Директор: Н.В.Коломиец

Характеристика на Глейх Анну Александровну, 1994 года рождения,

выпускницу МБОУ «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»

Анна училась в данной школе с 1 по 11класс. Зарекомендовала себя как старательная, дисциплинированная ученица. Завладела учебным материалом на высоком уровне. Учебную программу усваивала легко. Проявляла способности и особенный интерес к изучению литературы, истории, географии. На уроках всегда была внимательна, активна.
Умение логично, доказательно, обоснованно доказывать свои мысли развито сильно. Анна была сообразительна и находчива. В рассуждениях присутствовала самостоятельность. Сформировано чувство ценности знаний. Уровень интеллектуального развития высокий, присутствовал интерес к мыслительным операциям.

Принимала участие в конкурсах различного уровня. Глейх Анна Александровна- 2место «Радуга профессий» (районный уровень); 2007г.- 1 место в конкурсе журналистских работ, посвящённый 70-летию образования Алтайского края.

Во взаимоотношениях с семьёй уважала своих родителей и дорожила их мнением, сформирована нравственная, политическая и учебная направленность личности, присутствовали проявления организаторских способностей.

К выполнению общественных поручений всегда относилась добросовестно, принимала активное участие в общественной жизни класса и школы. Всегда имела собственную точку зрения, которую аргументировано отстаивала.

Тип характера Анны — скромный, товарищеский, сдержанный, уравновешенный. Правила поведения всегда сознательно выполняла. Пользовалась уважением среди учителей и авторитетом среди одноклассников.

Классный руководитель: Л.Н. Луценко

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *