Как оформить удостоверение по охране труда нового образца

Содержание

Соблюдение требований охраны труда утверждено на правительственном уровне с 2003 года постановлением профильного ведомства за номером 1/29. Документ обязывает каждого рабочего иметь удостоверение по технике безопасности: купить подлинную корочку быстро можно у нас, сделать документ в Москве официально – через учебный центр. Последний вариант отличается менее лояльными условиями: более высокими ценами и временными расходами, дополнительными моральными нагрузками.

Образец удостоверения монтажника стальных конструкций

Также подходит (после замены некоторых данных) монтажнику ж/б конструкций, светопрозрачных конструкций, систем вентиляции и кондиционирования воздуха, столяру, плотнику, штукатуру, арматурщику, бетонщику, каменщику, цементатору, слесарю-сантехнику, маляру, изолировщикам, кровельщикам (без допуска к СУГ).
1 Вариант

2 Вариант

Образец удостоверения сварщика (электросварщика, газосварщика, электрогазосварщика)

К удостоверению прилагается талон ПТМ (мы его не выкладываем).
1 Вариант

2 Вариант

Образец удостоверения допуска на высоту согласно новым правилам

Образец рекомендуемый (Приказ 155н, приложение), поэтому некоторые учебные заведения изменяют, что не является нарушением.
1 Вариант
2 Вариант

Образец удостоверения по Охране Труда

Выдается на три года руководителю, его заместителям, и всем ИТР.
1 Вариант
2 Вариант

Образец сертификата

Формат удостоверения по охране труда в России утвержден ранее упомянутым постановлением 1/29 и отображен в приложении 2 к ведомственной бумаге. Левая сторона корочки отведена под общую информацию и включает такие поля:

  • наименование организации, где выдано свидетельство о проверке знаний техники безопасности;
  • номер документа (должен соответствовать числу, указанному в журнале учета);
  • данные о владельце – ФИО, место работы и должность;
  • суть и объем программы обучения по охране труда;
  • сведения о протоколе аттестационной комиссии – номер, дата проверки знаний, наименование учреждения.

Заверяется удостоверение по технике безопасности подписью председателя экзаменационной комиссии и печатью учреждения, где проведена аттестация. Обязательно указывается дата выдачи корочки, поскольку проверка знаний по охране труда проводится регулярно – 1 раз в год.

Повторные аттестации

Под плановые верификации знаний техники производственной безопасности рабочими выделена правая страница удостоверения. Срок прохождения повторной аттестации – не позднее 12 месяцев от даты предыдущей проверки.

Фиксируем результаты проверки

Сперва нужно заполнить протокол заседания комиссии. Он подтвердит, что работник, следуя требованиям законодательства, действительно посетил обучение, и его компетенции проверены руководством. Написать протокол надо в любом случае, независимо от того, сдал сотрудник зачет или провалил.

Форму протокола можно взять там же, где и бланк удостоверения по охране труда: скачать в формате Word в Приложении № 1 к Постановлению № 1/29. В ней следует указать:

  • номер документа;
  • название организации и дату составления;
  • № приказа о проведении проверки знаний;
  • Ф.И.О. председателя и членов комиссии;
  • Ф.И.О. представителей госорганов (если присутствовали);
  • название программы и количество часов;
  • список экзаменуемых, их должности и подразделения;
  • причины проверки;
  • результат.

Экзаменуемые ставят подписи напротив своих фамилий, а председатель и члены комиссии — в нижней части бланка.

ЖУРНАЛ Уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюзной организации

__________________________________

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПОЛНОМОЧЕННОМ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Общие Положения

1.2. Межрегиональные, территориальные, объединенные, первичные профсоюзные организации обязаны обеспечивать надлежащую деятельность уполномоченных и могут принимать акты по вопросам организации их деятельности не противоречащие настоящему Положению.

1.3. Уполномоченный в своей деятельности руководствуется требованиями охраны труда, настоящим Положением, постановлениями (решениями) первичной профсоюзной организации и ее выборных органов, коллективным договором и (или) соглашением, локальными нормативными актами по охране труда.

1.4. Выборный орган первичной профсоюзной организации обеспечивает выборы уполномоченных в каждом ее структурном подразделении и в организации в целом. Численность уполномоченных, порядок их избрания и срок полномочий устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом в зависимости от конкретных условий производства и необходимости обеспечения профсоюзного контроля за соблюдением безопасных условий труда на рабочих местах.

1.5. Уполномоченным не может быть избран работник (должностное лицо), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации, ее структурном подразделении.

1.6. Уполномоченные избираются открытым голосованием на общем профсоюзном собрании (конференции) работников организации на срок полномочий выборного органа первичной профсоюзной организации.

1.7. Выдвижение уполномоченных в состав комитета (комиссии) по охране труда в качестве представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного(ых) органа(ов) первичной(ых) профсоюзной(ых) организации(ий), если он (они) объединяет(ют) более половины работающих, или собрания (конференции) работников организации.

1.8. Уполномоченные осуществляют свою деятельность во взаимодействии с руководителями и иными должностными лицами организации (структурного подразделения), службой охраны труда и другими службами организации, комитетом (комиссией) по охране труда, технической инспекцией труда профсоюзов, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение надзора и контроля.

1.9. Руководство деятельностью уполномоченных осуществляется выборным органом первичной профсоюзной организации.

1.10. Уполномоченные по охране труда периодически (не реже одного раза в год) отчитываются о своей работе на общем профсоюзном собрании или на заседании выборного органа первичной профсоюзной организации.

1.11. По решению профсоюзного собрания или выборного органа первичной профсоюзной организации уполномоченный может быть отозван до истечения срока действия своих полномочий, если он не выполняет возложенные на него функции по защите прав и интересов работников на безопасные условия труда.

1.12. Выборный орган первичной профсоюзной организации и работодатель (должностное лицо), а также техническая инспекция труда профсоюза оказывают необходимую помощь и поддержку уполномоченным по выполнению возложенных на них обязанностей.

2. Задачи уполномоченного

2.1. Содействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда.

2.2. Осуществление в организации (структурном подразделении) контроля в форме обследования и (или) наблюдения за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.

2.3. Подготовка предложений по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах на основе проводимого анализа.

2.4. Представление интересов работников при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обязанностями работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и правами работника на труд, в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.

2.5. Консультирование работников структурных подразделений по вопросам их прав и гарантий на труд, в условиях отвечающих требованиям правовых актов, содержащих государственные нормативы по охране труда, промышленной безопасности и промсанитарии.

3. Функции уполномоченного

3.1. Проведение обследований или наблюдений за состоянием условий труда на рабочих местах и подготовка предложений должностным лицам по устранению выявленных нарушений.

3.2. Консультирование работников структурного подразделения по вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах, содержащихся в инструкциях по охране труда, правильного применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты, содержание их в исправном состоянии, применения и использования в работе исправного и безопасного оборудования и средств производства.

3.3. Осуществление контроля в структурном подразделении за ходом выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором или соглашением.

3.4. . Осуществление контроля по своевременному обеспечению работников структурного подразделения средствами индивидуальной и коллективной защиты, молоком или другими равноценными продуктами, лечебно-профилактическим питанием на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

3.5. Проведение проверок и обследований машин, механизмов, транспортных средств и другого производственного оборудования, находящегося в структурном подразделении с целью определения их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.6. Информирование работодателя (должностного лица) и выборного органа первичной профсоюзной организации о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников.

3.7. Подготовка предложений выборному органу первичной профсоюзной организации по совершенствованию инструкций по охране труда, проектам локальных нормативных актов по охране труда.

3.8. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев, происшедших в структурном подразделении а также контроль за выполнением мероприятий по их недопущению.

4. Старший уполномоченный

4.1. В организации из членов выборного органа первичной профсоюзной организации избирается старший уполномоченный по охране труда, который, как правило, является заместителем руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации.

4.2. На старшего уполномоченного по охране труда возлагается:

  • организация работы и координация деятельности уполномоченных по контролю за соблюдением в структурных подразделениях организации выполнения требований охраны труда, норм и правил по охране труда, локальных нормативных актов;
  • внесение в выборный орган первичной профсоюзной организации и руководителям структурных подразделений предложений по улучшению и совершенствованию работы уполномоченных по охране труда;
  • участие в работе комитета (комиссии) по охране труда;
  • контроль за выполнением должностными лицами предложений по вопросам обеспечения безопасных условий и охраны труда, вносимых уполномоченными;
  • внесение предложений по кандидатурам уполномоченных для участия их в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;
  • проведение анализа состояния условий и охраны труда в организации, внесение предложений выборному органу первичной профсоюзной организации по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшению условий труда и оздоровлению работников.

5. Права уполномоченного

5.1.Осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

5.2.Проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников.

5.3.Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

5.4.Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций, работодателей — индивидуальных предпринимателей о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.

5.5.Защищать права и законные интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе).

5.6.Предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников. (приложение 2)

5.7.Направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения.(приложение 1)

5.8.Осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.

5.9.Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов.

5.10.Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда.

5.11.Принимать участие в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права.

5.12.Принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда, а также согласовывать их в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

5.13.Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

6. Обеспечение деятельности уполномоченного

6.1. Обеспечение условий деятельности уполномоченного (освобождение от основной работы на период выполнения возложенных на него обязанностей, прохождения обучения, обеспечение необходимой справочной литературой, предоставление помещения для хранения и работы с документами и др.) устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом организации.

6.2. Уполномоченному выдается установленного образца удостоверение (приложение № 3).

6.3. Уполномоченные проходят обучение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика) в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по направлению работодателя в образовательных центрах по охране труда, а также проходят обучение за счет средств работодателя по отраслевым программам.

6.4.В соответствии со ст. 25, 26 и 27 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ уполномоченному (доверенному) лицу по охране труда профсоюза устанавливаются следующие социальные гарантии:

  • уполномоченный, не освобожденный от основной работы, не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, переведен на другую работу по инициативе работодателя и не может быть уволен без предварительного согласия профсоюзного комитета;
  • он не может быть уволен в течении двух лет после его переизбрания;
  • ему сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 3 месяцев в случае ликвидации (реорганизации) предприятия (организации);
  • он пользуется правами и льготами наравне с освобожденными профсоюзными работниками, установленными коллективным договором, соглашением его первичной организации;
  • за активную добросовестную работу, способствующую предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, улучшению условий труда на рабочих местах уполномоченный может быть материально и морально поощрен из средств предприятия (организации) или профсоюзного комитета.

Эти и другие дополнительные гарантии закрепляются в коллективных договорах и соглашениях.

6.5. Работодатель и должностные лица несут ответственность за нарушение прав уполномоченного или воспрепятствование его законной деятельности в порядке, установленном законодательством.

6.6. Досрочное переизбрание уполномоченного осуществляется избравшим его органом по предложению членов профсоюзного комитета участка, комитета (комиссии) по охране труда, технического инспектора труда профсоюза.

Утвержден

на заседании профкома

Протокол № ________

от «__» _____ 20___ г.

ПЛАН работы уполномоченного по охране труда профкома на ___________________________ 20___ г.

п/п

Мероприятия

Дата

Ответственный

исполнитель

Отметка о выполнении

Учёт работы уп​олномоченных лиц по охране труда

п/п

Дата

Проведенное мероприятие

Цех,

участок

Количество

человек

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ уполномоченного (доверенного) лица по охране труда

“____”______________20___ г. №______

Кому_____________________________________________________

(должность, Ф.,И.,О.)

(наименование структурного подразделения)

В соответствии с __________________________________________

( наименование законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда)

предлагаю устранить следующие нарушения требований:

п/п

Перечень выявленных нарушений

Сроки

устранения

Уполномоченный

(доверенное) лицо _________________ _________________

по охране труда (дата, подпись) (и.,о.,фамилия)

Представление получил ____________________________

(дата, подпись)

Учёт выданных представлений

п/п

Подразделение в которое выдано представление

Количество

выявленных

нарушений

Дата выдачи

Срок исполнения

Отметка об исполнении

АКТ о временном прекращении работ цеха, участка, оборудования

Мною, уполномоченным по охране труда профсоюзного комитета ___________________________________________________________

( Фамилия И.О., наименование профсоюзной организации)

временно приостановлена эксплуатация ________________________________

(наименование цеха, участка,

оборудования (его инвентарный номер), предприятие

по причине ________________________________________________________

( перечень нарушения со ссылкой на законодательный или нормативный акт по охране труда)

Акт принял _______________________________________________

(должность, фамилия, И., О., дата, время)

(подпись)

Уполномоченный по охране труда

(название профсоюзной организации) __________________________

(подпись)

Учет выданных актов о временном прекращении работ

п/п

Подразделение в которое выдан акт

Дата выдачи

Отметка об устранении нарушения

Дата и время ввода объекта в эксплуатацию

СООБЩЕНИЕ

«___» _________ 20___г.

Куда, кому: Служба ОТ иПБ

«наименование организации»

начальнику службы

Фамилия И.О.______________________________________

(уполномоченного по охране труда профкома)

Структурное подразделение, цех, участок______________

Источник исходной информации_____________________

(зафиксировано лично или

со слов очевидцев)

Описание происшедшего____________________________

Дата и место происшествия, его суть и причины возникновения, указать произошло ли загрязнение в результате отказа оборудования (коррозия металла, ошибка персонала и т.п.), какие последствия вызвало происшествие, принимаемые меры по предотвращению и ликвидации последствий происшествия

Подпись уполномоченного лица

по охране труда профкома ___________________________

Учет выданных сообщений об экологических правонарушениях

п/п

Подразделение

в котором обнаружено

экологическое правонарушение

Дата выдачи

Дата

исполнения

Отметка о выполнении

Как получить сертификат

Обучение, прием экзамена и выдача корочки осуществляется в Москве учебными центрами, имеющими соответствующую лицензию Минобразования. Длительность курса определяется спецификой рабочей специальности и не превышает 40 академических часов. Это равносильно потери 10 трудовых дней с потенциальным вычетом из заработной платы. Поэтому покупать удостоверения по охране труда в Москве выгоднее, чем оформлять их официально.

Приобрести допуск за несколько часов

Купить корочку о проверке знаний ТБ предельно быстро, без аттестации и траты времени на обучение, предлагает наша компания. Клиентам необходимо только подать онлайн заявку: процесс занимает несколько минут. Прочие аргументы купить удостоверение у нас:

  1. Подлинность документа. Оформлением корочки занимается действующий инспектор труда лицензированного учебного центра.
  2. Гарантия онлайн верификации. Реквизиты сертификата вносятся в базу Росреестра.
  3. Конфиденциальность. Свидетельство о проверке знаний доставляется на оговоренный клиентом адрес (к станции метро, как пример) в пределах МКАД.

Доставка документации – платная услуга для заказов стоимостью менее 3000 рублей. В остальных случаях работа курьера оплачивается за счет компании.

Об утверждении Положения о служебном удостоверении работников подведомственных Роспотребнадзору учреждений, предприятий

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПРИКАЗ

от 10 октября 2005 года N 737
Об утверждении Положения о служебном удостоверении работников подведомственных Роспотребнадзору учреждений, предприятий

(с изменениями на 9 июля 2012 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Роспотребнадзора от 9 июля 2012 года N 716.
____________________________________________________________________

В целях упорядочения организации оформления, учета, выдачи и использования служебных удостоверений работников подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки, федеральных казенных учреждений здравоохранения и федеральных государственных унитарных предприятий,
(Преамбула в редакции, введенной в действие приказом Роспотребнадзора от 9 июля 2012 года N 716.

приказываю:

1. Утвердить Положение о служебном удостоверении работников подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки, федеральных казенных учреждений здравоохранения, федеральных государственных унитарных предприятий (приложение).
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Роспотребнадзора от 9 июля 2012 года N 716.

2. Управлению делами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, руководителям федеральных учреждений здравоохранения (науки) и федеральных государственных унитарных предприятий организовать и провести работу по изготовлению, учету, хранению, выдаче и уничтожению служебных удостоверений работников подведомственных учреждений (предприятий) в соответствии с пунктом 14 Положения.

3. Обеспечение бланками служебных удостоверений руководителей подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки, федеральных казенных учреждений здравоохранения и федеральных государственных унитарных предприятий возложить на Управление делами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Роспотребнадзора от 9 июля 2012 года N 716.

4. Обеспечение бланками служебных удостоверений работников подведомственных учреждений (предприятий) Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека возложить на руководителей подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки, федеральных казенных учреждений здравоохранения и федеральных государственных унитарных предприятий.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Роспотребнадзора от 9 июля 2012 года N 716.

Руководитель
Г.Г.Онищенко

Приложение
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Федеральной службы
по надзору в сфере защиты
прав потребителей и
благополучия человека
от 10 октября 2005 года N 737

Положение о служебном удостоверении работника подведомственного Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека федерального бюджетного учреждения здравоохранения и науки, федерального казенного учреждения здравоохранения, федерального государственного унитарного предприятия *

(с изменениями на 9 июля 2012 года)

________________
* Наименование в редакции, введенной в действие приказом Роспотребнадзора от 9 июля 2012 года N 716..

I. Общие положения

1. Положение о порядке оформления и выдачи служебного удостоверения работника подведомственного Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее — Федеральная служба) федерального бюджетного учреждения здравоохранения и науки, федерального казенного учреждения здравоохранения, федерального государственного унитарного предприятия (далее — Положение) устанавливает образцы, порядок изготовления и выдачи, оформления, учета, хранения и уничтожения служебного удостоверения.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Роспотребнадзора от 9 июля 2012 года N 716.

2. Служебное удостоверение работника подведомственного Федеральной службе федерального бюджетного учреждения здравоохранения и науки, федерального казенного учреждения здравоохранения, федерального государственного унитарного предприятия (далее — удостоверение) является официальным документом, удостоверяющим служебное положение и занимаемую работником должность и подтверждающим его полномочия и права при исполнении служебных обязанностей.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Роспотребнадзора от 9 июля 2012 года N 716.

3. Основанием для выдачи удостоверения является приказ о назначении работника на должность в подведомственное Федеральной службе федеральное бюджетное учреждение здравоохранения и науки, федеральное казенное учреждение здравоохранения, федеральное государственное унитарное предприятие (далее — подведомственное учреждение (предприятие).
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Роспотребнадзора от 9 июля 2012 года N 716.

4. Удостоверение выдается на время работы в подведомственном учреждении (предприятии). Владелец удостоверения несет персональную ответственность за его сохранность. Передача удостоверения другим лицам не допускается.

5. Удостоверения должны быть изготовлены в соответствии с утвержденными образцами (приложение N 1). Руководителям подведомственных учреждений (предприятий) обложки и выклейки удостоверений изготавливаются Управлением делами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Работникам подведомственных учреждений (предприятий) удостоверения (обложки и выклейки) изготавливаются подведомственными учреждениями (предприятиями).

6. Удостоверение дает право прохода во все административные здания Федеральной службы, территориальных органов Федеральной службы и подведомственных ей учреждений (предприятий), за исключением режимных объектов, где проход осуществляется по специальным пропускам.

7. Удостоверение без необходимого оформления, с помарками и подчистками считается недействительным.

II. Порядок оформления и выдачи удостоверений

8. Оформление и выдача удостоверений производится:
руководителям подведомственных учреждений (предприятий) — специально уполномоченным работником кадровой службы федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
работникам подведомственных учреждений (предприятий) — специально уполномоченным работником кадровой службы подведомственных учреждений (предприятий).

9. Удостоверение выдается работнику подведомственного учреждения (предприятия) при назначении на должность, перемещении по службе. Работник подведомственного учреждения (предприятия) получает удостоверение лично.
Выдача удостоверения работнику подведомственного учреждения (предприятия) осуществляется при предъявлении им документа, удостоверяющего его личность, с обязательной подписью его в книге учета удостоверений.
В отдельных случаях допускается выдача удостоверения по доверенности, оформленной в установленном порядке.

10. При вручении удостоверения работнику подведомственного учреждения (предприятия), впервые принятому на работу, с ним проводится инструктаж о правилах пользования документом и порядке его хранения. В других случаях выдачи удостоверения, предусмотренных пунктом 9 настоящего Положения, ранее выданное удостоверение изымается кадровой службой в 10-дневный срок.

11. Удостоверение подлежит замене в следующих случаях:
при осуществлении общей замены удостоверений;
при изменении должности или фамилии, имени, отчества работника;
в случае порчи или утраты удостоверения.

12. По поручению руководителей подведомственных учреждений (предприятий) периодически, не реже двух раз в год, ответственные за оформление и выдачу удостоверений, проверяют наличие удостоверений у работников учреждений (предприятий).

13. При увольнении работник сдает удостоверение в кадровую службу по месту работы. На обходном листе при сдаче удостоверения ставится подпись лица, принявшего его, и штамп «Удостоверение сдано».

14. Удостоверения оформляются и выдаются:
руководителям подведомственных учреждений (предприятий) — за подписью руководителя Федеральной службы;
работникам подведомственных учреждений (предприятий) — за подписью руководителя подведомственного учреждения (предприятия).

15. Удостоверения работников подведомственных учреждений (предприятий) изготавливаются из материала темно-красного цвета размером 200х70 мм (в развернутом состоянии): для руководителей подведомственных учреждений (предприятий) — из натуральной кожи, для работников подведомственных учреждений (предприятий) — из синтетического материала.

16. На лицевой стороне обложки удостоверения руководителей подведомственных учреждений (предприятий) выполнена тисненая надпись золотистого цвета: «ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА». Над данной надписью расположен Государственный герб Российской Федерации.
Для работников подведомственных учреждений (предприятий) в центре лицевой стороны обложки удостоверения должна быть выполнена надпись «УДОСТОВЕРЕНИЕ». Государственный герб Российской Федерации над данной надписью не воспроизводится.

17. На левой стороне внутреннего разворота удостоверения (выклейки) руководителей подведомственных учреждений (предприятий) в левом верхнем углу расположено изображение Государственного герба Российской Федерации, под ним надпись «Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека».
На левой стороне внутреннего разворота удостоверения (выклейки) работников подведомственных учреждений (предприятий) располагается надпись, составляющая полное наименование подведомственного учреждения (предприятия) в соответствии с утвержденным Уставом подведомственного учреждения (предприятия) и его подведомственность Федеральной службе (приложение N 2).
Ниже имеется надпись «Подлежит возврату при оставлении должности». Под ней в левом углу расположено «ФС N _» в удостоверениях руководителей подведомственных учреждений (предприятий); «ФБУЗ N _», «ФБУН N _», «ФКУЗ N __», «ФГУП N _» — работников подведомственного учреждения соответствующего профиля или подведомственного предприятия. В правом верхнем углу отведено место для черно-белой (цветной) фотокарточки работника. Ниже — место для указания даты выдачи удостоверения. Под левым нижним углом фотокарточки в удостоверениях руководителей подведомственных учреждений (предприятий) расположена надпись «Место гербовой печати»; в удостоверениях работников — надпись «Печать учреждения (предприятия)».
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Роспотребнадзора от 9 июля 2012 года N 716.

18. На правой стороне внутреннего разворота удостоверения руководителей подведомственных учреждений (предприятий) вверху по центру размещается надпись «УДОСТОВЕРЕНИЕ ФС N __». На удостоверениях работников подведомственных учреждений соответствующего профиля или подведомственных предприятий размещается надпись «УДОСТОВЕРЕНИЕ ФБУЗ N __», «»УДОСТОВЕРЕНИЕ ФБУН N __»», «УДОСТОВЕРЕНИЕ ФКУЗ N __», «УДОСТОВЕРЕНИЕ ФГУП N __». Ниже данной надписи расположены две строки для написания фамилии, имени и отчества владельца удостоверения, далее — надпись «работает в должности и три строки для написания должности предъявителя удостоверения.
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Роспотребнадзора от 9 июля 2012 года N 716.
В нижнем левом углу правой стороны внутреннего разворота удостоверения руководителя подведомственного учреждения (предприятия) имеется надпись «Руководитель». На удостоверениях работников подведомственных учреждений (предприятий) имеется надпись, содержащая наименование должности руководителя подведомственного учреждения (предприятия) в соответствии с Уставом подведомственного учреждения (предприятия).
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Роспотребнадзора от 9 июля 2012 года N 716.
Под указанными надписями имеется надпись «Место гербовой печати» в удостоверениях руководителей подведомственного учреждения (предприятия) и «Печать учреждения (предприятия)» в удостоверениях работников. По центру нижней части внутреннего разворота правой стороны в удостоверениях руководителей подведомственных учреждениях (предприятиях) отведено место для подписи руководителя Федеральной службы; в удостоверениях работника — руководителя подведомственного учреждения (предприятия). В правом нижнем углу внутреннего разворота правой стороны удостоверения указываются инициалы и фамилия руководителя, подписавшего удостоверение.

19. Текст надписей на внутренней стороне разворотов удостоверения выполняется печатными буквами черного цвета.

20. Записи в удостоверении производятся на основании приказа о назначении работника на должность.

21. Для оформления удостоверения принимаются черно-белые (цветные) фотокарточки. Фотографирование производится без головного убора (бюст, анфас) без светлого угла размером 3 х 4 см на матовой тонкой фотобумаге.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Роспотребнадзора от 9 июля 2012 года N 716.

22. Заполнение бланков удостоверений производится с помощью компьютерной техники, оборудованной лазерными или струйными печатающими устройствами, с использованием оптимальных шрифтов.
Разрешается заполнять бланки удостоверений от руки тушью черного цвета четким разборчивым почерком. Внутренние стороны удостоверений могут быть ламинированы или покрыты прозрачным лаком.

23. Удостоверения, возвращенные в кадровую службу, а также испорченные вкладыши удостоверений погашаются специальным штампом с надписью «Аннулировано».

24. Возвращенные обложки удостоверений хорошего качества могут повторно использоваться для выдачи с новой выклейкой.

25. Выклейка удостоверения изготавливается на бумаге с защитной сеткой.

III. Организация изготовления, выдачи, учета, хранения и уничтожения служебных удостоверений

26. Удостоверение является документом строгой отчетности. Удостоверения изготавливаются на основании заявок кадровой службы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека или ее подведомственного учреждения (предприятия).
При изготовлении бланков удостоверений заказчикам необходимо обеспечить надлежащий контроль за их изготовлением, исключив возможность производства неучтенных экземпляров.

27. Оформление, учет и выдача удостоверений осуществляются:
руководителям подведомственных учреждений (предприятий) — кадровой службой Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
работникам подведомственных учреждений (предприятий) — ответственным за оформление и выдачу удостоверений в подведомственных учреждениях (предприятиях) с соответствующей записью в книге учета служебных удостоверений (приложение N 3).

28. Удостоверение работника подведомственного учреждения (предприятия) подлежит возврату в соответствующую кадровую службу при увольнении работника или получении им нового удостоверения.

29. В случае утраты удостоверения его владелец незамедлительно сообщает в милицию по месту утраты, а также докладывает письменно о происшедшем руководителю подведомственного учреждения (предприятия). В докладной записке должны быть указаны место, время и причина утраты удостоверения.

30. Утраченное удостоверение объявляется недействительным, о чем сообщается в милицию и информируется кадровая служба по месту работы. Новое удостоверение взамен утраченного выдается кадровой службой на основании материалов расследования.
Сведения об утраченном удостоверении сообщаются в службу охраны зданий подведомственного учреждения (предприятия) и соответствующего территориального управления Федеральной службы.

31. По каждому факту утраты, порчи удостоверения, а также передачи его другим лицам или использования в корыстных и иных целях, не связанных со служебной деятельностью, в 10-дневный срок проводится служебное расследование, принимаются меры к розыску утраченного документа, устранению причин и условий, способствующих происшествию.

32. Утратившие силу или испорченные при оформлении удостоверения подлежат уничтожению по акту комиссии.
Комиссия создается по решению руководителя подведомственного учреждения (предприятия) из представителей кадровой и административно-хозяйственной служб и спецработы в количестве не менее трех человек.
В книге учета удостоверений делается соответствующая отметка об их уничтожении с указанием номера акта.

33. Удостоверения по поручению комиссии уничтожаются административно-хозяйственной службой подведомственного учреждения (предприятия).
При частичной или полной замене удостоверений неизрасходованные и испорченные выклейки, а также сданные работниками удостоверения периодически, но не реже, чем раз в полугодие, подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта произвольной формы.

34. Лицам, поступившим на работу в подведомственные Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека учреждения (предприятия), до получения ими удостоверений оформляются разовые пропуска.

Приложение 1
к Положению (п.5)
(В редакции, введенной в действие
приказом Роспотребнадзора
от 9 июля 2012 года N 716. —
См. предыдущую редакцию)

Образец служебного удостоверения руководителя федерального бюджетного учреждения здравоохранения и науки, федерального казенного учреждения здравоохранения и федерального государственного унитарного предприятия

Образец служебного удостоверения работника федерального бюджетного учреждения здравоохранения и науки, федерального казенного учреждения здравоохранения и федерального государственного унитарного предприятия

Приложение N 2. Образцы заполнения удостоверений работников

Приложение N 2
к Положению
(В редакции, введенной в действие
приказом Роспотребнадзора
от 9 июля 2012 года N 716. —
См. предыдущую редакцию)

Образцы заполнения удостоверений работников

Приложение N 3. Книга учета служебных удостоверений

Приложение N 3
к положению (п.27)

NN п/п

ФИО получившего удостоверение

Номер удостоверения

Место работы (структурное подразделение), должность

Основание (приказ о приеме на работу)

Дата и подпись в получении

Примечание (возврат и уничтожение)

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО «Кодекс»

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *