Какое фото должно быть на резюме?

Неудачное фото действительно может радикально уменьшить шансы того, что вам позвонит работодатель, утверждает специалист по подбору персонала Coleman Services Борис Кандыбин и представляет свой антирейтинг.

— Резюме с фото, примеры которых представлены ниже, мы получаем каждый день. Если речь идёт о начальных позициях, то число неудачных фото может достигать 40–50% (с учётом резюме без фото). Для руководящих позиций число неудачных фото, как правило, составляет не более 20—30% от общего числа.

10 наиболее распространённых ошибок при выборе фото к резюме:

1. Фотография, на которой несколько человек (друзья, свадебные фото, фото влюблённой пары). Первая и самая серьёзная ошибка, ведь как рекрутер догадается, кем именно на данной фотографии являетесь вы? И если на свадебной фотографии ещё можно догадаться, что вы — это жених, то как рекрутеру опознать вас, если вы стоите в окружении ваших товарищей по хоккейной команде?

2. Фотография с животными. Всем нравятся фотографии с котиками. Но им не место в вашем резюме, как и другим домашним любимцам.

3. Фотография с алкоголем. Такие фото уместны только для тех, кто работает в HoReCa (гостиницы, рестораны, кейтеринг. — Прим. ред.), а также занимает позицию Brand Ambassador в алкогольной компании или FMCG-компании, работающей с HoReCa. Если при прочтении слов HoReCa, FMCG и Brand Ambassador ваша бровь невольно поползла вверх, то размещать такую фотографию не стоит.

4. Фотография из клуба. Подобной фотографией вы отпугнёте большое количество компаний. Работодателя интересует, как вы будете работать, а не отдыхать. Но если ваша работа напрямую связана с клубами, барами и ресторанами, то такая фотография уместна. По моим наблюдениям, фото из клубов и с питомцами, как и фотографии, на которых изображено несколько человек, встречаются в резюме примерно в 30% случаев.

5. Скриншот с телефона. Конечно, такая фотография даёт чуть больше информации: теперь рекрутер знает, какой марки у вас телефон. Но зачем ему эти сведения?

6. С пляжа, с отдыха. Такая фотография уместна, если вы хотите работать только у производителя инвентаря для сёрфинга или дайвинга. А вот в банк попасть будет трудно. Такие фото вместе с фото с алкоголем составляют примерно 25% от всех присылаемых кандидатами.

7. Фотография с паспорта. Если у вас нет других фотографий, то можно использовать фото с паспорта или других документов, но это должен быть качественный скан без гербовых печатей и лишних элементов.

8. Нечёткое фото. Размещая нечёткую фотографию, вы можете сразу вычеркнуть из описания себя характеристики «аккуратный» и «ответственный». Вместе с фото из паспорта нечёткие фото являются абсолютным лидером по числу прикладываемых к резюме. Наш опыт показывает, что такие фото встречаются в резюме специалистов, а также руководящего персонала из всех отраслей бизнеса примерно в 40% случаев.

9. Фотография, на которой изображено что угодно, кроме самого кандидата. Это может быть национальный флаг, герб вуза (причем необязательного того, где учился кандидат), изображение транзистора или вид на предзакатный Санкт-Петербург. Поверьте, единственное, что будет интересовать рекрутера — для чего вы прикладываете это фото?

10. Фотография известной личности или из фотобанка. Почему некоторые кандидаты используют фотографии знаменитостей или фотографии из фотобанков вместо своей собственной? Это хороший вопрос. В любом случае очное интервью всё покажет. Такие изображения, наряду со скриншотами с телефонов и фотографиями, на которых изображено что угодно, кроме владельца резюме, встречаются примерно в 5% резюме.

Несколько простых правил, которые помогут с выбором фотографии:

  • Если у вас нет подходящей фотографии, то лучше оставить поле для фотографии пустым.
  • Фотография должна показать вас таким, каким вы хотели бы предстать перед работодателем на интервью.
  • Лучшее решение — заказать фотосессию. И это доступнее, чем вы думаете. Многие фотостудии предоставляют скидки в непопулярные часы (например, утро буднего дня). Начинающие фотографы и вовсе готовы снимать бесплатно для наработки портфолио. В конце концов, хорошая фотография пригодится вам и для профессиональных соцсетей, и для внутренней CRM-системы. Думайте об этом не как о расходах, а как об инвестициях в вашу карьеру.
  • И в завершение: раздел «Портфолио» предназначен для примеров ваших работ, сертификатов и статей. Он не должен использоваться в качестве галереи фотоснимков.

Все фото в материале — из архива резюме Coleman Services.

Деловое фото для резюме – выбор одежды и услуги визажиста

Фотосъемка сотрудников и руководителей требует к себе максимально тщательного и продуманного подхода, начинается который с правильно подобранной одежды. С сильной половиной человечества особых проблем, как правило, не возникает – достаточно выбрать хороший костюм, рубашку в стиле slim fit и качественный дорогой галстук, выполненный в нужной цветовой гамме, и можно приступать к съёмкам.
А вот деловое фото женщины имеет свои нюансы. Мы стараемся уделить максимальное внимание используемому гардеробу, ведь даже малейшая ошибка способна свести на нет все усилия, и никакое оборудование и профессионализм фотографа не станут панацеей. В первую очередь мы стремимся узнать, как выглядит наша будущая клиентка и какая у неё фигура. Именно поэтому мы просим предварительно выслать нам любое из имеющихся у неё фото. Не секрет, что молодость и красота способны нивелировать многие недочёты или ошибки при выборе костюма. Если же наша клиентка уже в возрасте или имеет несколько лишних килограммов, следует максимально тщательно продумать её будущий образ – это позволит не только скрыть её недостатки на фото для резюме, но и выгодно подчеркнёт все имеющиеся достоинства.
Предлагаем вашему вниманию несколько простых, но действенных советов, которые позволят женщинам лучше подготовиться к проведению деловой фотосессии:

  • В кадре лучше всего смотрится плотная ткань, прекрасно удерживающая форму, а также одежда со сложным воротником;
  • В процессе съёмки фото для резюме стоит отказаться от тонких тканей и одежды из трикотажа;
  • Лучше отдать предпочтение спокойной и уравновешенной цветовой гамме в одежде;
  • Оптимальный вариант для фотосессии – строгое платье, деловой костюм в тёмных тонах или признанная классика «тёмный низ, светлый верх».

Впрочем, данные правила носят скорее рекомендательный характер, ведь довольно часто возникает потребность в комбинировании образа, позволяющего получить наиболее удачное фото для резюме, и его подборе под особенности клиентки и её потребности. Мы всегда рады предложить вам услуги нашего профессионального стилиста, который не только подскажет с выбором гардероба, но и поможет доставить его на съёмочную площадку.
Не меньшую важность для получения качественных фотоснимков имеет и макияж наших клиентов – без него сегодня не обходится ни одна деловая фотография. Причём речь здесь идёт не только о женщинах, но и о мужчинах. К вашим услугам команда профессиональных визажистов, способных несколькими прикосновениями буквально преобразить вас – выровнять кожу и сделать её однотонной, наполнить глаза силой и уверенностью, подкорректировать причёску. Поверьте, такая подготовка имеет существенное значение для итогового результата.

Деловая фотосессия на резюме – аспекты выбора правильного фона

Фотосессия в офисе или студии требует, как правило, использования фона с ахроматическими цветами. Впрочем, довольно распространены и варианты с фактурными поверхностями – всё зависит от пожеланий и предпочтений заказчика. Возможны и весьма удачные эксперименты с цветами хроматической гаммы, но здесь следует учитывать специфику получаемых снимков и их дальнейшее использование. Большой популярностью при съёмке фото для резюме пользуются фоны охристо-жёлтого, темно-коричневого, бордового и тёмно-синего оттенков.
Тем же, кто планирует трудоустроиться за рубежом, мы создаём снимки, учитывающие последние мировые тенденции по выбору фона:

  • В Европе вот уже на протяжении нескольких последних лет для создания фона используется чёрный цвет;
  • Фотографы из США отдают предпочтение снимкам на нейтрально-светлом или же белом фоне;
  • Для отправки в Канаду стоит использовать фото для бизнеса созданное исключительно на белом фоне.

Именно поэтому предварительная беседа с заказчиком имеет столь важное значение – она не только экономит время нашего клиента, но и позволяет ему получить именно те снимки, в которых он нуждается. Если же, по каким-либо причинам побеседовать не получается, мы используем в съёмочном процессе несколько основных фонов, дополняя полученное портфолио кадрами, созданными с использованием различных фактур.
Прекрасные фото получаются и в офисном интерьере. У нас доступна фотосъемка в бизнес-центре москва-сити – отличное решение для тех, кто хочет получить качественные и неповторимые снимки для своего резюме или портфолио. При их съёмке мы используем минимальную глубину резкости, что переводит задний план в боке и избавляет снимок от чрезмерной перегруженности ненужными деталями.

Технические аспекты съёмки фото для резюме

Благодаря своему многолетнему опыту мы смогли выработать определённый стандарт, позволяющий нам получать высококачественные фото для резюме с самыми разными световыми схемами.
Для начала мы выставляем рисующий свет – его роль выполняют насадки с максимально возможным мягким светом (большие софтбоксы или октобоксы). Причём мягкость получаемого света зависит не только от габаритов насадки – здесь следует принимать во внимание также и удалённость модели. Чем ближе она к источнику освещения, тем мягче свет в кадре.

Важно также регулировать и высоту насадки, обращая внимание, как на причёску клиента, так и на характер укладки и цвет волос. Для каждого клиента следует формировать свой собственный, уникальный «рисунок». Заполняющее освещение следует ставить чуть ниже рисующего света, фронтально по направлению к модели – это даст возможность избавиться от чрезмерно глубоких теней на лице. Регулируя соотношение мощности в заполняющем и направляющем свете можно добиться требуемой контрастности на фото для резюме.
В процессе съёмки мы по возможности стараемся не подсвечивать волосы портретируемого, в дальнейшем это может вызвать определённые трудности на постпродакшене. Мы считаем, что лучшим решением будет незначительная боковая подсветка модели посредством специального стрипа малых габаритов. Это даст возможность аккуратно подчеркнуть контур клиента, в случае, если этого требует ситуация и задумка фотографа.
Портретная фотосъемка, как и всякий творческий процесс, не терпит шаблонности и заезженных клише – здесь следует учитывать все, даже наименее значимые аспекты и нюансы. Именно они и формируют итоговый образ, образ, который должен понравиться потенциальному работодателю и заставить его обратить на себя внимание.
Как видите, не всё так просто, как возможно кому-то может показаться. Сделать по-настоящему качественные и профессиональные фото для резюме способен только настоящий мастер, умеющий не только чувствовать все особенности съёмочного процесса, но и контролировать их, настраивая под свои потребности и пожелания клиента.

Поиск хорошей и высокооплачиваемой работы даже в период экономической стабильности сопровождался целым рядом сложностей и нюансов, игнорирование которых лишало шансов на вожделенную должность. Что уж говорить о теперешних жизненных обстоятельствах – проблемы в экономике, а также целый ряд иных факторов стали причиной того, что на одну вакансию претендуют десятки, а то и сотни соискателей. Как победить в этой конкурентной борьбе, как сделать так, чтобы именно на вас обратил внимание потенциальный работодатель? Для начала следует составить грамотное и правильное резюме, указав в нём не только свои навыки, но и сильные профессиональные аспекты. Но как показывает практика, одного лишь резюме зачастую оказывается недостаточно, здесь есть ещё один секрет – дополнить сведения о себе поможет качественно выполненное фото для резюме. Но какой же должна быть такая фотография, в чём её особенности и отличительные черты? Попробуем разобраться со всеми этими вопросами более подробно. Надеемся, что многолетний опыт, накопленный нашей фотостудией, поможет вам и окажется полезен.

Как сделать подходящий снимок без фотографа

Все вышесказанное не означает, что для резюме обязательно нужно сделать профессиональное студийное фото. Попросите кого-то из друзей или родственников снять вас на смартфон, только правильно подберите одежду и определитесь с фоном. Достаточно одеться в официально-деловом стиле, а если желаемая работа не предполагает строгого дресс-кода, то просто нейтрально, в стиле кэжуал.

Выберите помещение с хорошим естественным или ярким искусственным освещением и нейтральный фон — однотонная стена на заднем плане более уместна, чем разноцветный бабушкин ковер, кухня, танцпол или стол с закусками и напитками.

Попробуйте разные варианты крупным планом — где вы смотрите строго анфас или чуть-чуть вполоборота, стоя или сидя, с полуулыбкой и без, чтобы потом выбрать наиболее удачный кадр. Кстати, для окончательного выбора тоже хорошо бы попросить «помощь зала». Когда мы рассматриваем собственные фото, нам свойственно акцентировать внимание на отдельных деталях своей внешности, которые нам в себе нравятся или, наоборот, не нравятся. А окружающие воспринимают образ в целом и за счет этого могут более объективно подсказать, какая из фотографий производит самое приятное впечатление.

Разумеется, увлекшись выбором подходящего фото, главное не забывать про суть: даже идеальная фотография не исправит впечатление от невнятно описанного опыта. вы найдете массу советов, как описать его лучше.

Как не нужно фотографироваться?

По мнению рекрутеров желание выделиться на фоне остальных своим креативным кадром может сослужить плохую службу. Даже из хорошего снимка путем наложения фильтров, цветокоррекции и эффектов можно сделать шедевр, совершенно не подходящий для резюме.

Возможно, некий нестандартный подход может подойти только для тех, кто претендует на творческие профессии. Но даже здесь их просматривают с настороженностью и осторожностью. Остается делать ставку только на деловой стиль и минимум эффектов.

Не нужно вставлять фрагмент с корпоратива, застолья, отдыха на природе, с ярким макияжем и открытым платьем. Такой снимок уместен в социальных сетях, но может сразу испортить впечатление о резюме.

Претендентам на руководящие должности следует максимально тщательно отбирать фото для своего резюме. Здесь используется только официальный стиль, поскольку требования к кандидату значительно строже.

Если должность не связана со спортом, то не уместно будет фото в спортивной экипировке, например, горнолыжном снаряжении, если вакансия не инструктора по лыжным спускам. Снимок должен подкреплять профессиональный образ или быть нейтральным.

Учитывая все перечисленное, составитель резюме не обязательно должен прибегать к услугам профессионального фотографа. Сделать удачный кадр можно самостоятельно. Важно лишь правильно подобрать одежду, фон, освещение.

Требования к фотографии в резюме

Для того, чтобы фото в резюме оказалось презентабельным, нужно соблюсти следующие правила:

  1. Выражение лица

Для произведения приятного впечатления на работодателя лицо должно выглядеть приветливо, с открытой непроизвольной улыбочкой (только не со смехом).

  1. Макияж

Лица женского пола знают, что макияж существует дневной и вечерний. Для резюме лучше воспользоваться дневным. При этом, надо уходить от ярких расцветок. Также не желательно использовать в макияже любые модные тренды (тени, голубого цвета, разрисованные брови и т.д.). Все-таки, соискатель презентует себя для работы, а не для «конкурса красоты»

Маникюр (если он будет виден) лучше окрасить в нейтрально-розовый цвет и этого будет вполне достаточно.

  1. Одежда

Недаром придумана пословица «Встречают по одежке, провожают по уму», поэтому для подбора одежды нет однозначного ответа. Здесь подбор одежды осуществляется в зависимости от выбираемой вакансии. Главное, в одежде для фото, она должна соответствовать принятой среди специалистов того уровня и направления, которая относится к выбираемой должности.

Например, для финансовых и банковских работников, бухгалтеров, продавцов, специалистов юридических профессий, руководителей предприятий и т.д. подойдет темный костюм и светлая рубашка, с галстуком спокойной тональности.

А вот ИТ-специалисты, работники рекламных агентств, маркетологи могут одеться в более креативный фасон. Но, опять же, без переусердствования.

Примечание. Однотонная одежда на фото лучше смотрится, чем пестрый или клетчатый костюм.

  1. Фон, свет

Немаловажное значение при фотографировании имеет фон и освещение. Лучше воспользоваться нейтральным фоном, приближающемуся к светлому. Цвет лица и одежды не должны сливаться.

Не желательно фотографироваться на фоне столов, мониторов, офисной техники, морских и прочих природных пейзажей. Этот фотоснимок только о соискателе, как о потенциальном сотруднике, поэтому не надо отвлекать работодателя от лишних деталей.

Также желательно избегать контрастных теней, половинчатого света. Нужно использовать либо две вспышки, либо специализированный экран.

  1. Обработка цветного или черно-белого фотоснимка

Фотоснимок на резюме должен оказать помощь претенденту на вакансию в произведении приятного впечатления на работодателя. Эта логика должна использоваться при фотографировании для резюме. При этом, для фотографирования нужно использовать камеры высокого класса, чтобы не получился снимок с размытым изображением.

  1. Актуальность

Нередко, соискатели загружают в резюме фотоснимки, сделанные ранее. Поэтому, при появлении на собеседование невольно возникает вопрос: что произошло с кандидатурой за период времени между отправленным резюме и появлением на беседу?

Надо помнить: фотоснимок должен помочь работодателю узнать и запомнить кандидатуру на работу, а не увидеть, как он выглядел ранее.

  1. Цельность фотоснимка

Нередко можно встретить на фотоснимке в резюме обрезки чьих-то лиц, которые присутствовали рядом при фотографировании. Это может свидетельствовать о легкомысленном отношении соискателя к поиску работы. Такая фотография недопустима – лучше отсылать резюме без фотоснимка, чем такое фото.

Нельзя также прикреплять фотоснимки в нижнем белье или в провоцирующих позах. Такие резюме, как правило, сразу отклоняются.

  1. Формат

Формат фотоснимка должен быть таким, чтобы на нем виднелось не только лицо, но и туловище, до пояса. При этом, человек должен «смотреть» в центр резюме, а не в обратную сторону.

  1. Где фотографироваться

На вопрос: – Где быстро, выполнить удачный фотоснимок на резюме? – можно ответить – только у профессионального фотографа. Естественно, перед процедурой фотографирования, желательно убедиться в его профессионализме в деловых съемках. Множество прекрасных свадебных фотографий, не является показателем.

А как же креативный подход?

Желание усовершенствовать свой образ или выделиться на фоне стандартных фотографий других кандидатов может сослужить плохую службу. Излишне креативный образ на фото, творческая обработка в графических редакторах с наложенными эффектами или экстремальной цветокоррекцией даже из неплохого снимка могут сделать лидера рейтинга неподходящих фото для резюме.

Креативный подход к фото еще могут простить представителям творческих профессий, но и то лучше не рисковать. Эксперименты лучше приберечь для семейных и дружеских фотоальбомов.

А как давно вы искали работу? Нет-нет, никаких намеков, просто каждый хоть раз в жизни трепетал под дверью отдела кадров, сжимая дрожащими руками анкету и гадал: возьмут – не возьмут. Сейчас эту страшную и непостижимую в своей непонятности службу, стоящую надежным заслоном между вами и работой мечты, называют HR. Если отбросить новомодное название и изощренность пыток, которым там подвергают соискателя, ничего не изменилось за последние лет 200.

Все тот же ритуал препарирования на составляющие и выбивания из колеи неожиданными вопросами. Зато потом об этом так весело вспоминать, даже если на работу вас так и не взяли. Порой, это даже к лучшему, потому как предъявляемые работодателем требования находятся вообще за гранью человеческих возможностей.

С таким кандидатом мало кто может соперничать.

И здесь без вариантов.

Даже если прошли предварительный отбор, впереди — самое трудное.

Говорите, что написали идеальное резюме, после которого сами себя взяли бы без разговоров?

И все же, что-то в вас менеджера по кадрам смущает.

Может сразу продемонстрировать свой опыт?

И прямо заявить о высокой мотивации к труду?

Собеседование, это общение, так что вопросы задавать не возбраняется.

И о достоинствах также следует заявлять смело.

Лучше сразу расставить все точки над i.

Пусть потом сами гадают, что вам предложить.

Говорите, вы хотели не совсем эту должность? Менеджеру по кадрам виднее.

Только не нужно придираться к мелочам.

И удивляться тоже не стоит.

Будни персонала — тот еще ад.

Без соответствующей литературы не обойтись.

И даже, если вы сумели сразить своим обаянием и профессиональной подкованностью весь отдел кадров разом и получили заветное место, помните, ничто не вечно под луной.

Общение с отделом кадров при увольнении, как правило, занимает гораздо меньше времени, чем при приеме. И тогда что? Тогда снова поиск работы и знакомство с новыми специалистами по подбору персонала. История крутится по спирали, все в ваших руках. Может только за некоторым исключением.

Хотя не все так благостно и в этой волшебной структуре. Специалисты низового звена получают сущие копейки в сравнении со своими биг-боссами, о которых мы наслышаны. Так что смело ищите себя в других отраслях. Помните, все в ваших руках. Это вы выбираете работу, а не она вас.

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *