Нестраховые периоды – что это?

Нестраховой период стажа – это промежуток рабочего времени, когда с финансовых поступлений сотрудника не отчисляют страховые взносы. Общий стаж работника будет отличаться от нестрахового периода. При начислении пособия учитывают нестраховые промежутки стажа. К ним относится служба в ОВД, МЧС, Нацгвардии, различных воинских формированиях и других подобных структурах. Независимо от длительности больничного листа компенсацию выплат по нестраховому периоду осуществляет ФСС.

Понятие нестрахового стажа

Согласно закону 255-ФЗ от 29.12.2006 года”Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” к нестраховому стажу относится служба в:

  • различных воинских формированиях (кроме срочной и контрактной службы);
  • органах внутренних дел и схожих структурах;
  • организациях, которые осуществляют контроль за оборотом сильнодействующих веществ;
  • ФСИН, ФСКН;
  • МЧС;
  • Росгвардии;
  • службе противопожарной охраны.

Периоды такой работы не являются страховыми, но засчитываются в общий стаж. Это нужно для правильного расчета пособия при временной нетрудоспособности.

Для работодателя сведения о нестраховых периодах нужны для правильной компенсации средств из ФСС.

Удостоверяющими документами для подтверждения нестраховых периодов являются:

  • трудовая книжка;
  • военный билет;
  • справка из госстуктуры.

Если работа проводилась по трудовому контракту, он также служит подтверждением нестрахового периода.

Нестраховые интервалы деятельности входят в общий стаж.

Что такое нестраховые периоды в больничном листе

Когда человек, например, проходит военную службу, взносы за него в ФСС не начисляются, но при этом государство гарантирует, что все это время будет зачтено человеку в его трудовой стаж, в том числе и для расчета пособий по временной нетрудоспособности.

В соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…», нестраховые периоды для больничного листа включают в себя службу и время работы:

  • в вооруженных силах;

  • МВД;

  • МЧС;

  • ФСКН;

  • ФСИН и т.д.

Работа и служба в перечисленных ведомствах и подразделениях должны быть соответствующим образом подтверждены, например:

  • военным билетом;

  • трудовой книжкой;

  • трудовым договором;

  • справкой и т.д.

В любом случае работодатель должен иметь документальное подтверждение того, что в определенный период времени его работник трудился в указанных организациях. Без предоставления документов это время в стаж зачтено не будет, ФСС откажет в возмещении и может рассчитать пособие без учета данного временного промежутка (см. пункт 19.1. Приказа Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Заполняем нестраховой период в больничном листе

Подробнее об общих правилах заполнения больничных листов работодателями.

Напомним, что бюллетень может заполняться либо на принтере, либо от руки. В случае, если он заполняется от руки, ручка должна быть гелевой, капиллярной или перьевой. Цвет чернил обязательно черный. При несоблюдении этих правил ФСС может “завернуть” больничный.

Подробнее остановимся на графе “В т.ч. нестраховые периоды”, которая находится в разделе “Заполняется работодателем”.

Здесь указывается время в годах и месяцах, в течение которых работник выполнял свои государственные обязанности, например, работал в органах федеральной службы исполнения наказаний.

Подсчет времени, которое работник потратил на исполнение своего государственного долга, осуществляется по общим правилам, но это время должно быть подтверждено документами, вычленять что-то специально не нужно (общий порядок подсчета страхового стажа утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Необходимо помнить, что нестраховой период входит в страховой стаж.

Что не входит в страховой стаж

В нестраховой стаж не входит, и ФСС не перечислит пособие по временной нетрудоспособности за время, когда сотрудник:

  • работал, но за него не уплачивались страховые взносы;

  • брал отпуск за свой счет свыше 14 календарных дней в течение года;

  • находился в отпуске по уходу за ребенком;

  • был в простое или отстранен от работы по его вине.

Нестраховой период в больничном листе – как заполнять листок нетрудоспособности

Нестраховую часть стажа указывает в специальной графе листа нетрудоспособности работодатель. С 2011 года на бланке больничного для этого отведена отдельная строка. Срок нестрахового периода вносится полностью, в годах и месяцах. По установленным правилам строка «страховой стаж» содержит количество полных лет и месяцев. Нестраховые периоды стажа определяются в соответствующей графе.

Читайте также про расчет страхового стажа для совместителя в этой статье.

Принцип правильного оформления документа определен в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности“.

В разделе «Страховой стаж, в том числе настраховые» по отдельности указывается общий стаж и нестраховые периоды.

Про больничный лист по Трудовому Кодексу читайте .

Правила заполнения больничного

Для указания нестрахового периода в листке нетрудоспособности предусмотрена отдельная графа. Эту информацию вносит уполномоченный представитель работодателя. Записи делаются в соответствии с общим правилами:

  • в ячейках, начиная с первой, не заходя за границы;
  • чёрными чернилами;
  • печатными буквами или посредством печати на специальных устройствах.

В отведённых ячейках указывают количество лет и месяцев прохождения военной службы. Отсчёт ведётся с 2007 года.

Как посчитать

В строку «Нестраховой стаж» вносят точный временной отрезок, когда не производились страховые отчисления (точное количество календарных лет и месяцев). При расчете нестрахового периода учитываются таки особенности:

  • если периоды страхового и нестрахового стажа совпадают, в больничном учитывается один из них, на выбор сотрудника. Это подтверждается его письменным заявлением;
  • когда при указании нестрахового периода известны только год и месяц, для указания точной даты используется 15 число.<
  • от полугода – выплачивается минимум по МРОТ;
  • от 5 лет – 60%;
  • до 8 лет – 18 %
  • 8 лет и более – 100%.

Из этой длительности стажа вычитают нестраховаые периоды. Их значительная продолжительность снижает итоговую сумму пособия. При расчете сотрудник кадровой службы учитывает только нестраховые периоды после 1 января 2007 года. До этого времени время службы зачисляется в страховой стаж.

Что входит в страховой стаж читайте .

Нестраховой период, указанный в больничном листе оплачивается Фондом социального страхования. Исключение составляют случаи, когда срок службы определяет размер пособия.

Нестраховые периоды, включаемые в страховой стаж

Есть исключения из правил, когда перерывы в работе не начинают складываться. Например, когда жена переехала вместе с мужем в другую местность, но трудоустройство по первоначальной должности в этом регионе невозможно.

Если нестраховые периоды, такие как декрет или отпуск по уходу за ребёнком совпадают с низкооплачиваемой работой и обучением – тогда пенсия может быть увеличена.

На пенсию раньше срока

Отдельная тема – продолжительность времени дожития для людей, заслуживших право досрочно выйти на пенсию, в том числе для представителей «опасных» и «вредных» профессий, жителей регионов Крайнего Севера.

Он определяется с учетом срока сокращения периода трудовой деятельности, связанного с предоставлением пенсионных льгот. К примеру, граждане, заработавшие «северный» стаж, могут выйти на пенсию на 5 лет раньше, чем их ровесники. Эти пять лет также добавляются к сроку дожития.

Пример расчета и оплата

К примеру, сотрудник компании имеет общий стаж 11 лет на ноябрь 2017 года. Из них, 2 года проходил службу в МЧС, с 14.10. 2007 до 15.11.2009 года. Период больничного 7 дней. Продолжительность на нынешнем месте работы составляет 9 лет. Определить нестраховой период и размер пособия поможет алгоритм:

  1. В графу «Нестраховой стаж» сотрудником кадрового отдела вписывается период с 14.10.2007 до 15.11.2009 года. Нестраховая часть стажа 1 год 11 месяцев.
  2. Из общего стажа (11 лет) вычитают нестраховой период. Страховой стаж составляет 9 лет и 8 месяцев.

Размер пособия по нетрудоспособности составляет 100%, поскольку его страховой стаж составляет больше, чем 8 лет.

Рекомендуем вам прочитать про выплату пособия по временной нетрудоспособности в данном материале.

Пример заполнения больничного листа

В графу «Страховой страж» вписывают продолжительность 11 лет.

С правилами подсчета и подтверждения страхового стажа можно ознакомиться .

Как рассчитывается оплата больничного листа

Ошибка даже на один день может привести к тому, что сумму пересчитают. И учитывать будут далеко не всё время, о котором знает гражданин. Обычно расчёты ведутся с помощью календарных дней. В полные месяцы и годы переводят даже время, которое оформляется лишь частично. 30 дней – это полный месяц, 12 месяцев считаются полным календарным годом.

Дополнительные нюансы

Если одно и то же время связано с несколькими местами, по которым идёт учёт – выбирают только что-то одно. Для этого гражданин составляет заявление письменной формы. Перерывы в работе для расчёта больничного практически не имеют значения.

Любые документы-подтверждения должны включать следующие сведения:

  • Период работы.
  • Описание должности.
  • Адрес, где выполнялись обязанности.
  • Дата рождения сотрудника.
  • ФИО.
  • Номер и дата выдачи.

Бумаги обычно передают в бухгалтерию. Или другому контролирующему органу.

Если в документах не проставляют точную дату, то отсчёт начинается с 15 числа. Средний размер компенсации за временную нетрудоспособность зависит от стажа на протяжении предыдущих периодов. Чем он больше — тем большие выплаты. Самые высокие показатели – у тех, кто даже при наличии нестраховых промежутков отработал от 5 лет и больше.

100% в любом случае будет выплачено женщинам, у которых был отпуск по беременности и родам.

Чем больше нестраховых периодов – тем меньше будет итоговый размер компенсации.

Открытие больничных листов становится важным моментом, если отдых совпал с болезнью. Без документов невозможно подтвердить временную потерю трудоспособности. Действие документов начинается с первого дня обращения к врачам. И не заканчивается, пока сам вопрос окончательно не решён.

Оплата листов предполагает следующий порядок:

  1. Рассчитывают средний заработок за день. Надо взять базу за два предыдущих года, разделить на цифру 720.
  2. Далее подсчитывают, сколько составил страховой стаж.
  3. Идёт начисление пособий, максимум через 10 дней.

Когда отказ оплаты за нетрудоспособность будет законным

В некоторых ситуациях оплата за нетрудоспособность отсутствует. Обычно это связано со следующими ситуациями:

  • Если болезнь появилась во время действия другого документа. Например – связанного с уходом за ребёнком или больным родственником.
  • Когда проблемы появились во время отпуска за свой счёт.
  • Когда болезнь совпала с декретом.
  • При оформлении больничного. Тогда можно рассчитывать на компенсацию всего пары дней. Это касается и случаев, если проблемы возникли сразу после завершения обучения.

Главное – заполнять все ячейки в листке, не выходя за рамки. Начинают с первого доступного свободного пространства. Используют только чёрные чернила и печатные буквы, даже когда заполняют от руки. Или можно применять современную технику.

Обычно информацию по нестраховым периодам заполняют только работодатели, либо их уполномоченные лица. Подтверждающие документы важно грамотно оформить. Главное требование – чтобы можно было разглядеть, что информация связана именно с конкретным гражданином.

Правилам и требованиям законодательства должны соответствовать и записи в трудовой книжке. Условие действует по отношению к любым бумагам, которые продолжали действовать на конкретный период времени.

Полезное видео

Дополнительная информация по теме статьи в видео:

Страховой стаж используют при расчёте большого количества пособий. Одно из них касается временной нетрудоспособности. №400 ФЗ определяет, какие периоды входят в это понятие, а от каких можно сразу отказаться.

Но в любых правилах есть свои исключения. Лучше заранее подготовить всю необходимую информацию. Сотрудники высших инстанций сами всё проверят, а потом скажут, что будет считаться, а что нет. При необходимости выставляют дополнительные требования – например, при отсутствии части бумаг. Останется исправить ошибки и подождать начисления первых сумм, чтобы скорректировать сведения при необходимости.

Дополнительные вопросы

Еще один часто задаваемый вопрос касается особенностей страхового стажа, который «зарабатывает» индивидуальный предприниматель.

В отличие от обычного гражданина, бизнесмен-ИП сам платит собственные страховые взносы, когда он этого не делает, периоды трудовой деятельности считаются несуществующими. Если предприниматель прекращает свою деятельность, но не снят с учета, ему все равно придется уплачивать страховые взносы.

Что говорят об этом

То, что в страховой стаж не включены студенческие годы, а с 2019 года — и служба в армии, которую приходят призывники, вызывает недовольство граждан. Исключения не предусмотрены даже для специалистов, работающих на селе.

Из-за сокращения списка периодов, входящих в страховой стаж, им не только не учитывают годы учебы, но и не платят за этот период «сельскую» надбавку к пенсии в 25%. Между тем именно сельская льгота направлена на привлечение в деревню молодых специалистов с высшим образованием, в том числе медиков и преподавателей.

28 августа 2017 15:30

Периоды работы, в течение которых за гражданина работодатели уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, называются страховыми. И есть нестраховые периоды — когда гражданин не работает, за него не отчисляются страховые взносы, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. Как и страховые, нестраховые периоды засчитываются в стаж и за них государство начисляет пенсионные коэффициенты.

В некоторых случаях пенсионеру может быть выгоден перерасчет назначенной ему до 2015 года страховой пенсии в соответствии с имеющимися у него нестраховыми периодами.

Итак, к нестраховым периодам, за которые предусмотрено начисление пенсионных коэффициентов, относятся:

  • уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности;
  • прохождение военной службы по призыву;
  • уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  • проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
  • временное отстранение от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации, лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных;
  • служба и (или) деятельность (работа), предусмотренные Федеральным законом от 04.06.2011 № 126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан»: прохождение гражданами Российской Федерации, военной службы, службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, иной службы или осуществление деятельности (работы), в период которой на них не распространялось обязательное пенсионное страхование, уволенными с указанной службы (работы) начиная с 1 января 2002 года и не приобретшими право на пенсию за выслугу лет, на пенсию по инвалидности или на ежемесячное пожизненное содержание, финансируемые за счет средств федерального бюджета.

Кто имеет право на перерасчет пенсии с учетом нестраховых периодов

Порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии, введенный с 2015 года, позволяет повысить размер назначенной страховой пенсии некоторым пенсионерам, имеющим преимущественно «советский» стаж, путем ее перерасчета в соответствии с имеющимися нестраховыми периодами, которые у гражданина были учтены по старым правилам (через оценку пенсионных прав или исходя из стоимости страхового года) либо при совпадении их с работой учтены как страховые периоды. Прежде всего, на такой перерасчет могут рассчитывать пенсионеры, которые имеют двух и более детей, а также те, у кого была невысокая заработная плата и (или) непродолжительный трудовой стаж. В ряде случаев нестраховые периоды по уходу за детьми дают таким пенсионерам больше пенсионных коэффициентов, чем произведенный зачет в их стаж пенсионных прав исходя из зарплаты.

Стоит учитывать, что за перерасчетом пенсии следует обращаться только тем гражданам, кому она была назначена до 2015 года. При исчислении пенсий, назначаемых по новой пенсионной формуле с 2015 года, по закону учитывается наиболее выгодный вариант, поэтому в их перерасчете нет необходимости.

Если в результате перерасчета пенсии, в соответствии с имеющимися нестраховыми периодами ее размер уменьшается, перерасчет не производится.

Куда обратиться и какие документы представить

Перерасчет размера страховой пенсии по старости и по инвалидности в соответствии с нестраховыми периодами происходит по заявлению пенсионера, которое ему (или его представителю) необходимо подать в территориальный орган ПФР, осуществляющий выплату пенсии (то есть по месту нахождения выплатного дела пенсионера), МФЦ или в электронной форме через портал госулуг.

Документы:

— заявление на перерасчет;

— документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ, заграничный паспорт гражданина РФ, служебный паспорт гражданина РФ, дипломатический паспорт гражданина РФ);

— документы, подтверждающие нестраховые периоды, засчитываемые в страховой стаж, если они отсутствуют в выплатном деле получателя пенсии.

К примеру, период ухода за ребенком подтверждается свидетельством о рождении, свидетельством об установлении отцовства, справками о рождении, об установлении отцовства, выданными органами записи актов гражданского состояния, документами (сведениями) органа записи актов гражданского состояния, полученными по запросу территориального органа ПФР в рамках межведомственного взаимодействия. При этом дата окончания периода ухода за ребенком (с учетом достижения ребенком возраста полутора лет) подтверждается свидетельством о рождении ребенка, содержащего отметку о выдаче паспорта, паспортом ребенка, документом о вступлении ребенка в брак (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, справками о браке, о расторжении брака, выданными органами записи актов гражданского состояния), свидетельством о смерти, справками жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документами работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Если заявление о перерасчете пенсионер подает в электронной форме через портал госуслуг, не позднее 5 рабочих дней со дня подачи электронного заявления пенсионер обязан представить в территориальный орган ПФР, осуществляющий выплату пенсии, необходимые документы, отсутствующие в выплатном деле, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. При этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не представляется. Если такие документы не будут представлены в установленный срок, заявление о перерасчете размера пенсии, поданное в форме электронного документа, не подлежит рассмотрению.

В какие сроки будет произведен перерасчет

Перерасчет размера пенсии производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера его страховой пенсии в сторону увеличения, если на то есть основания.

Выводы

Нестраховые периоды в листке нетрудоспособности – часть стажа, во время которой сотрудником не производятся страховые выплаты. Это период службы в воинских формированиях, МЧС, противопожарной охране, ОВД и других структурах. Продолжительность таких периодов устанавливается по правилам общего трудового стажа. Наличие нестрахового стажа подтверждается записями в трудовой, военном билете либо другом документе.

Нестраховая часть стажа отмечается в специальном разделе больничного листа. Её размер учитывается при расчете пособия временной нетрудоспособности. Оплату такого периода осуществляет Фонд социального страхования.

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *