Охрана Труда

СОГЛАСОВАНО

УТВЕРЖДАЮ

ПОЛОЖЕНИЕ

о службе охраны труда

I. Общие положения

1. Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель. Для организации работы по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда.

2. Служба охраны труда организации (далее — Служба) подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.

3. Служба организовывается в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы.

4. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда. органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля,

5. Работники Службы в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым), коллективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными правовыми актами организации.

II. Основные задачи службы охраны труда

1. Основными задачами Службы являются:

1.1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

1.2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.

1.3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

1.4. Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.

1.5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

III. Функции службы охраны труда

Для выполнения поставленных задач на Службу возлагаются следующие функции:

1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.

2. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений.

3. Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением.

4. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно — технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда.

5. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда.

6. Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.

7. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно — методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.

8. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации.

9. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и- работу с вредными или опасными условиями труда.

10. Организация расследования несчастных случаев на производстве.

11. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.

12. Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России.

13. Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

14. Организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

15. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

16. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ) .

17. Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

18. Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях.

19. Организация совещаний по охране труда.

20. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.д.

21. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда организации.

22. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков.

23. Осуществление контроля за:

— соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;

— обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;

— соблюдением Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от II марта 1999 г. N 279;

— выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;

— наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

— проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовкой к сертификации работ по охране труда;

— своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических .освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

— эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

— состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

— своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;

— организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;

— санитарно — гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;

— организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;

— правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

— своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно — профилактического питания, молока и других равноценных пищевые продуктов;

— использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.

24. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда организации (при его наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выделения организации средств из территориального фонда охраны труда (при его наличии) на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

IV. Права работников службы охраны труда

1. Работники Службы имеют право:

1.1. В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

1.2. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания (рекомендуемая форма -приложение к настоящим Рекомендациям) об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

1.3. Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а’ также нарушающих требования законодательства об охране труда.

1.4. Направлять руководителю организации предложения о привлечении к. ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

1.5. Запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.

1.6. Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.

1.7. Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

1.8. Представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

V. Организация работы службы охраны труда

1. Руководитель организации должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками Службы своих полномочий.

2. Организация труда работников Службы предусматривает регламентацию их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них определенных функций по охране труда в подразделениях организации в соответствии с их должностными инструкциями.

3. Рабочие места работников Службы рекомендуется организовывать в отдельном помещении, обеспечивать современной оргтехникой, техническими средствами связи и оборудовать для приема посетителей.

4. Для осуществления ряда функций Службы (проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок) необходимо предусматривать организацию кабинета по охране труда, оснащенного необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда.

5. Руководителю организации рекомендуется организовывать для работников Службы систематическое повышение квалификации и проверку знаний требований охраны труда.

VI. Формирование службы охраны труда

1. Структуру Службы и численность работников Службы определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии, утвержденных Постановлением Минтруда России от 10 марта 1995 г. N 13.

VII. Контроль и ответственность

1. Контроль за деятельностью Службы осуществляет руководитель организации, служба охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), орган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

2. Ответственность за деятельность Службы несет руководитель организации.

3. Работники Службы несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о Службе и должностными инструкциями.

Положение об отделе охраны

Отдел охраны является самостоятельным структурным подразделением и подчиняется непосредственно генеральному директору предприятия.Отдел возглавляет заместитель генерального директора по охране и режиму – начальник отдела охраны, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора.

На должность заместителя генерального директора по охране и режиму – начальника отдела охраны назначаются лица с высшим образованием и стажем работы не менее трех лет.

Отдел руководствуется в своей деятельности нормативными актами РФ, локальными (внутренними) актами предприятия, коллективным договором, правилами трудового распорядка, приказами и распоряжениями генерального директора и настоящим положением об отделе охраны.

Основные задачи отдела охраны:

  • Обеспечение сохранности продукции и материальных ценностей.
  • Не допущение не законного вывоза (выноса) продукции и материальных ценностей.
  • Контроль за соблюдением работниками завода трудовой дисциплины.
  • Обеспечение пропускного и внутризаводского режима.

Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим положением на отдел охраны несет заместитель генерального директора по охране и безопасности – начальник отдела охраны.

Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

Положение об отделе охраны

1. Общие положения

1.1. Отдел охраны является самостоятельным структурным подразделением и подчиняется непосредственно Генеральному директору.
1.2. Отдел возглавляет заместитель генерального директора по охране и режиму – начальник отдела охраны, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора.
1.3. На должность заместителя генерального директора по охране и режиму – начальника отдела охраны назначаются лица с высшим образованием и стажем работы не менее трех лет.
1.4. Отдел руководствуется в своей деятельности нормативными актами РФ, локальными (внутренними) актами предприятия, коллективным договором, правилами трудового распорядка, приказами и распоряжениями Генерального директора ОА и настоящим Положением.

2. Задачи

2.1. Обеспечение сохранности продукции и материальных ценностей.
2.2. Не допущение не законного вывоза (выноса) продукции и материальных ценностей.
2.3. Контроль за соблюдением работниками завода трудовой дисциплины.
2.4. Обеспечение пропускного и внутризаводского режима.

3. Структура

3.1.Структуру и штатное расписание отдела утверждает Генеральный директор, в соответствии с нормативами численности специалистов и служащих с учетом объема работы.

4. Функции

4.1. Разработка и внедрение технических средств охраны.
4.2. Подготовка и внесение изменений в охрану цехов (производств).
4.3. Осуществление контроля за сохранностью продукции и материальных ценностей, соблюдение трудовой дисциплины.
4.4. Привлечение широкого круга рабочих, специалистов и служащих к решению вопросов по сохранности продукции и материальных ценностей, соблюдению ими трудовой дисциплины.
4.5. Требовать от руководителей подразделений сохранность материальных ценностей закрепленных за подразделениями.

5. Взаимоотношения с другими подразделениями предприятия

5.1. С цехами основного производства
Получает: предложения по охране цехов и сохранности продукции и материальных ценностей; факты хищений и нарушения трудовой дисциплины.
Представляет: нормативные акты по сохранности материальных ценностей и продукции; сведения по фактам хищений и нарушений трудовой дисциплины; предписания по устранению выявленных недостатков по сохранности материальных ценностей и продукции.

6. Права

Начальник отдела охраны имеет право:
6.1. Требовать от руководителей и работников подразделений АО соблюдения пропускного и внутризаводского режима, сохранности продукции и материальных ценностей.
6.2. Приостанавливать действия распоряжений и указаний руководителей производств, цехов, отделов и служб, противоречащих законодательству, инструкциям и положениям по вопросам охраны и сохранности продукции и материальных ценностей, с информированием руководства АО для принятия соответствующих мер.
6.3. Вносить предложения руководству предприятия по улучшению охраны и сохранности продукции и материальных ценностей, улучшению трудовой дисциплины.
6.4. Давать отделам, службам и цехам необходимые разъяснения по вопросам пропускного и внутризаводского режима, сохранности продукции и материальных ценностей.
6.5. Контролировать сохранность материальных ценностей и продукции в цехах, отделах.

7. Ответственность

7.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел охраны несет заместитель генерального директора по охране и безопасности – начальник отдела охраны.
7.2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

Положение о службе охраны

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Служба охраны является самостоятельным структурным подразделением ООО «__________________»

1.2. Служба охраны подчиняется заместителю Директора по безопасности и персоналу.

1.3. Служба охраны возглавляется — начальником службы, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом Директора Предприятия.

Начальнику охраны подчиняется весь личный состав подразделения охраны, его заместитель, начальник пожарной охраны, дежурный бюро пропусков.

1.4. В своей деятельности служба охраны руководствуется действующим законодательством и нормативно-правовыми актами Украины, приказами, распоряжениями по Предприятию, правилами внутреннего трудового распорядка. настоящим Положением.

II. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ

2.1. Основными задачами службы охраны являются:

• обеспечение круглосуточной охраны территории и объектов Предприятия, от незаконных посягательств;

• организация защиты экономического потенциала компании и ее корпоративных прав;

• обеспечение безопасности информационных технологий и коммерческой тайны Предприятия;

• обеспечение пропускного и внутри объектного режима на Предприятии;

• проведение по указанию руководства Предприятия профилактических мероприятий по обеспечению личной безопасности руководства и работников Предприятия, а также членов их семей, сохранности их имущества, сопровождению документов и материальных ценностей;

• содействие администрации Предприятия в поддержании надлежащей трудовой и производственной дисциплины и общественного порядка.

• поддержание деловых отношений с правоохранительными органами по вопросам организации защиты законных интересов Предприятия и его работников;

• проведение профилактической работы среди работников предприятия по соблюдению санитарных и противопожарных норм и правил.

2.2. Служба охраны в соответствии с возложенными на нее основными задачами выполняет следующие функции:

2.2.1. Осуществляет, с учетом необходимости и целесообразности, кругло-суточно и на любом объекте Предприятия профилактическую работу по выявлению и задержанию нарушителей, документирование их противоправных деяний, по пресечению нарушений режимных требований и трудовой дисциплины.

2.2.2. Выявляет причины и условия, способствующие совершению правонарушений и преступлений, нарушению внутриобъектового и пропускного режимов, трудовой дисциплины, а также требует от должностных лиц и работников Предприятия их своевременного устранения.

2.2.3. При возникновении пожаров, аварий и других происшествий на объектах Предприятия принимает участие в тушении пожара, ликвидации аварии, спасении людей и материальных ценностей, осуществляет организацию пропускного режима в районе дислокации Штаба по локализации происшествия, при необходимости обеспечивает его эвакуацию. Обеспечивает связь между членами Штаба.

2.2.4. Взаимодействует с правоохранительными органами по вопросам организации защиты законных интересов предприятия и его работников.

2.2.5. Изучает морально-психологические и деловые качества кадрового состава Предприятия.

2.2.6. Контролирует соблюдение должностными лицами и работниками Предприятия законодательных и ведомственных нормативных актов по обеспечению охраны предприятия, сохранности его экономического потенциала, режимных требований, трудовой дисциплины и других требований внутренней безопасности.

2.2.7. Вносит предложения администрации Предприятия по вопросам совершенствования организации охраны предприятия.

2.2.8. Соблюдает требования нормативных актов об охране труда, правила внутреннего трудового распорядка.

2.2.9. Обеспечивает сохранность материальных ценностей, закрепленных за службой.

2.2.10. Проводит служебные расследования по каждому из выявленных фактов нарушения трудовой дисциплины, внутреннего распорядка и пропускного режима.

III. ПРАВА НАЧАЛЬНИКА СЛУЖБЫ ОХРАНЫ

Начальник службы охраны имеет право:

3.1. Организовывать круглосуточно профилактические мероприятия по выявлению, задержанию и документированию противоправных деяний на объектах предприятия. Выявлять причины и условия их совершения. По выявленным фактам проводить служебные расследования (принимать письменные объяснения, требовать справки и необходимую информацию, направлять задержанных на проверку в наркодиспансер, проводить с привлечением специалистов необходимые исследования, анализы, контрольные замеры и т.д.).

3.2. Проводить проверки и досмотр всего транспорта и механизмов, в том числе личных, находящихся на территории объектов Предприятия. При наличии достаточных данных об использовании транспорта Предприятия в противоправных целях, проводить проверки и его досмотр вне территории.

3.3. Проводить проверки организации и обеспечения сохранности мате-риальных ценностей на всех объектах предприятия.

3.4. Изучать документы и материалы, имеющие отношение к вопросам внутренней безопасности.

3.5. По согласованию с руководством Предприятия устанавливать режим и порядок работы службы, исходя из оперативной обстановки и с учетом требований КЗоТ Украины.

3.6. Вносить руководству Предприятия предложения по вопросам совершенствования охраны Предприятия и обеспечения правопорядка на нем.

3.7. Вносить руководству Предприятия предложения о приеме, перемещении и увольнении работников службы, их поощрении за успешную работу или наложении дисциплинарных взысканий за упущения в работе.

3.8. Контролировать выполнение требований должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и нормативных актов об охране труда подчиненными сотрудниками.

3.9. Запрашивать и получать от руководителей и должностных лиц подразделений предприятия документы и информацию, необходимую для выполнения функций, возложенных на службу.

3.10. Не допускать сотрудников предприятия, грубо нарушающих трудовую дисциплину предприятия, а также требования внутриобъектового и пропускного режимов, к исполнению служебных обязанностей, до окончания служебного расследования по каждому из выявленных фактов.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НАЧАЛЬНИКА СЛУЖБЫ ОХРАНЫ

Начальник службы охраны несет ответственность:

4.1. За выполнение функций, возложенных на службу настоящим Положением, а также за полноту использования предоставленных ему прав.

4.2. За выполнение приказов и распоряжений по Предприятию, указаний руководства Предприятия.

4.3. За объективность и достоверность отчетов о результатах служебной деятельности; материалов служебных расследований и проверок.

4.4. За поддержание постоянной дееспособности службы, обучение личного состава, состояние дисциплины и соблюдение законности.

4.5. За обеспечение сохранности закрепленного транспорта, средств связи, другого оборудования и материальных ценностей.

4.6. За обеспечение сохранности временно изъятых вещественных доказательств (ТМЦ, ГСМ, денежных средств и т.д.), их дальнейшую передачу в правоохранительные органы или сдачу на законное хранение подразделениям Предприятия

4.7. За сохранение в тайне закрытой информации и сведений о гражданах, ставших известными в процессе выполнения служебных обязанностей.

4.8. За соблюдение самим и работниками службы требований нормативных актов об охране труда, правил внутреннего трудового распорядка.

__________________________________________________________________

(полное фирменное наименование, место нахождения предприятия)

УТВЕРЖДАЮ Руководитель ___________ ________________________ «___»__________ _____ г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе охраны труда предприятия

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Отдел охраны труда (далее — отдел) является структурным подразделением ________ «__________________» (далее — предприятие).

1.2. Отдел создан на основании приказа Руководителя N _____ от «__»_________ ____ г.

1.3. Работники отдела назначаются и освобождаются от должности на основании решения Руководителя по представлению начальника отдела.

1.4. Сотрудники отдела должны знать и руководствоваться в своей работе следующим:

— Конституция Российской Федерации;

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

— трудовое законодательство;

— штатное расписание предприятия;

— основные технологические процессы и режимы производства: оборудование предприятия и принципы его работы;

— методы изучения условий труда на рабочих местах;

— указания по организации работы по охране труда;

— систему стандартов безопасности труда;

— психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

— правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

— порядок проведения расследования несчастных случаев;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

— методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда;

— локальные акты предприятия.

1.5. В отделе должны быть документы и материалы по следующим вопросам:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

— производственная и организационная структура предприятия;

— правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

— порядок проведения расследования несчастных случаев;

— отчетность о выполнении мероприятий по охране труда;

— методы эффективного применения оргтехники и других технических средств управленческого труда;

— правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

2. СТРУКТУРА ОТДЕЛА

2.1. Структуру и штаты отдела утверждает Руководитель предприятия.

2.2. Руководство отделом осуществляет начальник отдела.

2.3. В состав отдела входят:

— инженер по охране труда;

— _______________________________________________________.

3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛА

3.1. Организация и координация работы по охране труда на предприятии.

3.2. Контроль за соблюдением на предприятии законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

3.3. Изучение условий труда на рабочих местах.

3.4. Проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда.

3.5. Разработка методических материалов по охране труда на предприятии.

3.6. Обучение работников предприятия нормам и правилам охраны труда.

4. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

4.1. Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

4.2. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.

4.3. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.

4.4. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

4.5. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения.

4.6. Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха.

4.7. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда.

4.8. Участвует в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

4.9. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.

4.10. Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия.

4.11. Контролирует правильность расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях предприятия, анализирует и обобщает предложения по их расходованию и подготавливает обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

4.12. Организует работу кабинета по охране труда, пропаганду и информацию по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений предприятия правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.

4.13. Доводит до сведения работников предприятия вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.

4.14. Участвует в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям.

4.15. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.

Возложение на отдел функций, не относящихся к компетенции отдела, не допускается.

5. ПРАВА

5.1. Запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений предприятия информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

5.2. Создавать экспертные и рабочие группы по вопросам охраны труда.

5.3. Проводить проверки структурных подразделений предприятия по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

5.4. Проводить в пределах своей компетенции в установленном порядке переговоры со сторонними организациями, подписывать договоры.

5.5. Использовать средства, выделяемые на финансирование приоритетных направлений деятельности отдела.

5.6. Вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в виде проектов.

6. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СО СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ПРЕДПРИЯТИЯ

6.1. В процессе производственной деятельности предприятия отдел постоянно взаимодействует со следующими структурными подразделениями:

— ________________________________________________________________, (указать структурные подразделения)

— _______________________________________________________________,

— _______________________________________________________________,

— _______________________________________________________________.

6.2. По вопросам, относящимся к его компетенции, отдел оказывает содействие всем подразделениям предприятия.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных Положением на отдел задач и функций несет начальник отдела.

7.2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

7.3. Начальник и другие сотрудники отдела несут персональную ответственность за соответствие оформляемых ими документов и операций с корреспонденцией законодательству Российской Федерации.

8. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА

8.1. Своевременное и качественное выполнение поставленных целей и задач.

8.2. Качественное выполнение функциональных обязанностей.

Начальник отдела охраны труда

Согласовано: юридическая служба

/Прошить и скрепить подписью уполномоченного лица с расшифровкой, указанием должности, печатью предприятия./

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *