Оплата труда в здравоохранении

Отраслевая система оплаты труда работников здравоохранения устанавливает единые принципы формирования оплаты труда для работников учреждений здравоохранения федерального подчинения, а также государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и направлена на оптимизацию организации деятельности учреждений здравоохранения с применением механизма дифференциации в уровнях оплаты труда медицинских и других работников с учетом специфики отрасли, которая заключается в многообразии лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Особенностью формирования отраслевой системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения является дифференциация в уровнях оплаты труда работников в зависимости от профессиональной деятельности медицинских и фармацевтических работников, а также специалистов здравоохранения с высшим немедицинским образованием по разным сферам деятельности в учреждениях различных типов и видов.

Соотношения в уровнях оплаты труда работников основных профессиональных групп персонала, предусмотренные проектом отраслевых условий оплаты труда работников здравоохранения, согласуются с различием в сложности выполняемых работ и квалификации исполнителей:

Младший медицинский и фармацевтический Персонал — 1

Средний медицинский и фармацевтический Персонал — 1,7

Врачи и провизоры — 2,6

Организация лечебной и санитарно-эпидемиологической деятельности по оказанию медицинской помощи населению предопределяет наличие 4 типов учреждений здравоохранения и соответствующих каждому из них — свыше 120 видов учреждений здравоохранения:

— лечебно-профилактические (общепрофильные больницы, специализированные больницы, медицинские центры, диспансеры, поликлиники, родильные дома, госпитали, санатории и др.)

— учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы (центры госсанэпиднадзора, противочумные станции и др.)

— учреждения здравоохранения особого типа (патологоанатомические бюро, бюро судебно-медицинской экспертизы, центры по борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями и др.)

— аптечные учреждения (аптеки, центры по контролю лекарственных средств и др.)

Номенклатура основных врачебных и провизорских специальностей насчитывает свыше 100 наименований, а номенклатура средних медицинских и фармацевтических работников — свыше 20.

Отраслевая система оплаты труда работников здравоохранения включает в себя тарифы (должностные оклады, тарифные ставки(оклады) и надтарифные выплаты.

II. Тарифная система

Тарифная система включает схемы должностных окладов для следующих категорий работников:

— руководителей учреждений;

— медицинских, фармацевтических работников и специалистов с высшим немедицинским образованием;

— служащих.

Размеры должностных окладов вышеуказанных работников установлены с учетом различий в сложности выполняемых работ и квалификации исполнителей.

Уровень квалификации медицинских, фармацевтических работников и специалистов с высшим немедицинским образованием определяется наличием ученой степени, соответствующей профилю выполняемой работы, и квалификационной категории, присвоенной им в порядке аттестации (в системе здравоохранения многие десятилетия функционируют постоянно действующие аттестационные комиссии по присвоению квалификационных категорий вышеуказанным работникам).

Схемы должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения построены в зависимости от группы по оплате труда того или иного типа и вида учреждения (лечебно-профилактические — больница, поликлиника и др., учреждения санитарно-эпидемиологической службы — центр госсанэпиднадзора и др.) и уровня квалификации руководителя.

Группы по оплате труда руководителей определяются в зависимости от объемных показателей деятельности учреждений здравоохранения (численности врачебных должностей, обслуживаемого населения, мощности коечного фонда и др.).

Размеры должностных окладов медицинских, фармацевтических работников и специалистов с высшим немедицинским образованием установлены с учетом:

— социальной значимости вида медицинской помощи (борьба с туберкулезом, охрана материнства и детства, экстренная медицинская помощь, общая врачебная практика (семейная медицина), обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия);

— уровня квалификации (наличия квалификационной категории, ученой степени);

— исполнения дополнительных функций, связанных с руководством коллективом структурного подразделения.

Должностные оклады работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в повышенных размерах по сравнению с должностными окладами других работников.

Тарифные ставки (оклады) рабочих и служащих учреждений здравоохранения, не предусмотренные отраслевыми условиями оплаты труда работников здравоохранения, устанавливаются на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих(ЕТКС) и окладов по общеотраслевым должностям служащих, разрабатываемых и утверждаемых в установленном порядке.

Увеличение средневзвешенных должностных окладов по основным категориям персонала в процентах к средневзвешенным должностным окладам, рассчитанным по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, в среднем составляет:

Врачи (провизоры) и специалисты здравоохранения с высшим немедицинским образованием — 37,5

Средний медицинский и фармацевтический персонал — 17,0

Младший медицинский и фармацевтический персонал -31,3

Прочий персонал — 33,7

Оплата труда работников ветеринарии

В пункте 40 Единых рекомендаций приведены особенности установления оплаты труда в учреждениях ветеринарии. Отметим, что ранее таких рекомендаций в аналогичном документе за 2019 год не было – раздел новый.

При формировании систем оплаты труда работников рекомендуется учитывать следующее.

Показатель оплаты труда

Рекомендации

Штатное расписание

Формировать штатные расписания государственных учреждений ветеринарии с учетом профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.07.2008 № 339н.

Размер оклада работников ветеринарии

В целях сохранения и развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в государственных учреждениях ветеринарии, обеспечения стабильности рабочих мест активизировать работу по совершенствованию систем оплаты труда ветеринарных работников в части обеспечения доли выплат по окладам в структуре заработной платы не ниже 70%.

Рекомендуется направлять увеличение фондов оплаты труда работников, в том числе при индексации заработной платы, преимущественно на увеличение размеров окладов (должностных окладов), повышать оплату труда работников государственных учреждений ветеринарии за счет всех источников финансирования.

Выплаты стимулирующего характера работникам ветеринарии

Предусматривать при установлении выплат стимулирующего характера показатели и критерии эффективности с учетом специфики и условий осуществления профессиональной деятельности с отражением их в локальных нормативных актах и трудовых договорах с работниками.

Также могут устанавливаться специальные стимулирующие выплаты за оказанную помощь при ликвидации очагов особо опасных болезней животных:

  • главным ветеринарным врачам;

  • ведущим ветеринарным врачам;

  • ветеринарным врачам;

  • ветеринарным врачам первой категории;

  • ветеринарным врачам второй категории;

  • ветеринарным врачам – эпизоотологам;

  • ветеринарным врачам – бактериологам;

  • ветеринарным фельдшерам, ветеринарным санитарам, ветеринарно-санитарным врачам

Выплаты компенсационного характера работникам ветеринарии

Рекомендуется устанавливать ветеринарным работникам при осуществлении трудовой деятельности вне стационарных пунктов повышенную оплату труда в размере, определенном коллективным договором и локальными нормативными актами учреждения

  • Информация по коронавирусной инфекции Министерства здравоохранения Российской Федерации
  • О Министерстве
    • Руководство Министерства
    • Полномочия Министерства, задачи и функции структурных подразделений
    • Публичная декларация целей и задач Министерства здравоохранения Российской Федерации на 2018 год
    • Публичная декларация целей и задач Министерства здравоохранения Республики Коми на 2018 год
    • Сектор лицензирования
  • Национальный проект «Здравоохранение»
    • Региональный проект «Борьба с онкологическими заболеваниями»
    • Региональный проект «Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями»
    • Региональный проект «Программа развития детского здравоохранения Республики Коми, включая создание современной инфраструктуры оказания медицинской помощи детям»
    • Региональный проект «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами»
    • Региональный проект «Развитие системы оказания первичной медико-санитарной помощи»
    • Региональный проект «Создание единого цифрового контура в здравоохранении на основе единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ)»
    • Региональный проект «Развитие экспорта медицинских услуг»
  • Национальный проект «Демография»
    • Региональный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения»
    • Региональный проект «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек»
    • Региональный проект «Финансовая поддержка семей при рождении детей»
  • Нормативные документы
    • Порядки оказания и стандарты медицинской помощи
    • Независимая антикоррупционная экспертиза
    • Общественное обсуждение проектов нормативных правовых актов
    • Нормативные документы Республики Коми
    • Сведения о порядке обжалования нормативных правовых актов
    • Нормативные документы Министерства здравоохранения Республики Коми
    • Нормативные документы Министерства здравоохранения Российской Федерации
    • Нормативные документы, определяющие правила организации оказания медицинской помощи в Республике Коми
    • Направление на медико-социальную экспертизу
    • План мероприятий («Дорожная карта») по обеспечению доступности медицинской помощи в населенных пунктах, находящихся вне зоны медицинского обслуживания
  • Независимая оценка качества условий оказания медицинских услуг
    • Общественный совет по проведению независимой оценки качества условий оказания услуг медицинскими организациями при Министерстве здравоохранения Республики Коми
    • Анкеты для оценки качества условий оказания медицинских услуг
    • Проведение независимой оценки качества условий оказания услуг медицинскими организациями
    • Планы мероприятий медицинских организаций по улучшению качества условий оказания услуг
    • Нормативно-правовое регулирование
    • Независимая оценка качества оказания услуг медицинскими организациями
    • Результаты проведения независимой оценки качества оказания услуг, опубликованные на официальном сайте www.bus.gov.ru
    • Динамика голосования населения Республики Коми на Портале НОК
  • Общественный совет при Министерстве здравоохранения Республики Коми
    • Отчет о работе совета
    • Протоколы и решения совета
    • Положение и состав совета
    • Планы работы Совета
  • Административные регламенты о предоставлении государственных услуг и исполнении функций Министерства
    • Проекты административных регламентов
    • Утверждённые административные регламенты
    • Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления Министерством здравоохранения Республики Коми государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг
  • Государственная служба
    • Контактная информация
    • Информация по конкурсам
    • Кадровый резерв Министерства
  • Противодействие коррупции
    • Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
    • Антикоррупционная экспертиза
    • Методические материалы
    • Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
    • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
    • Ведомственная программа «Противодействие коррупции»
    • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов
    • Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
    • Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Коми
  • Клинические рекомендации
  • Текущая деятельность Министерства
    • Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
    • Ведомственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности
    • Потребность в укреплении материально-технической базы
    • Энергосбережение
    • План деятельности министерства
    • Планы закупок, информация о закупках товаров, работ, услуг
    • Материалы о деятельности Министерства: доклады, отчеты, обзоры
    • Совещания и семинары в формате видеоконференцсвязи
    • Государственно-частное партнерство
    • Информация о субсидиях на иные цели, предоставляемых государственным бюджетным и автономным учреждениям, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя
    • Информационные письма
    • Коллегии Министерства здравоохранения Республики Коми
    • Политика обработки персональных данных в Министерстве здравоохранения Республики Коми
    • Планы и показатели деятельности
    • План проведения плановых проверок
    • Оптимизация инфраструктуры здравоохранения Республики Коми
    • Социальное партнерство
    • Инфомация о состоянии защиты от ЧС
    • Взаимодействие с иными органами госвласти и организациями
    • Информация о государственных услугах (работах), оказываемых (выполняемых) государственными учреждениями
    • Информационное сопровождение деятельности
    • Противодействие идеологии терроризма
  • Проектное управление
    • Организация и развитие сети сосудистых центров в Республике Коми
    • Повышение эффективности ранней диагностики злокачественных новообразований и доступности специализированной онкологической помощи в Республике Коми в 2016-2018 годах»
    • Обеспечение своевременности оказания экстренной медицинской помощи гражданам, проживающим в труднодоступных районах Республики Коми
    • Совершенствование процессов организации медицинской помощи на основе внедрения информационных технологий
  • Лекарственное обеспечение
  • Антидопинговое обеспечение
    • Международные нормативно-правовые документы, регулирующие деятельность по борьбе с допингом
    • Российские нормативно-правовые акты, регламентирующие ответственность за нарушение антидопинговых правил
    • Информационно-справочные ресурсы для работников сферы здравоохранения
    • Профессиональный стандарт «Специалист по антидопинговому обеспечению»
  • Статистическая информация
    • Статистические показатели деятельности
    • Сведения об использовании бюджетных средств
    • Сведения о предоставляемых льготах, отсрочках, рассрочках по платежам в бюджет
  • Медицинские организации Республики Коми
    • ГКУ РК «Центр обеспечения деятельности МЗ РК»
    • ГБУ РК «Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения РК» (ГБУ РК «ГУМТОЗРК»)
    • Противодействие коррупции
    • Учреждения здравоохранения, подведомственные Министерству
    • Отчеты о результатах деятельности
    • Страницы лечебно-профилактических учреждений в сети Интернет
    • Телефонный справочник лечебно-профилактических учреждений Республики Коми
    • Вакансии медицинских организаций Республики Коми
    • Рейтинг медицинских организаций
    • Информация о медицинских организациях, участвующих в реализации ПГГ в РК
    • Аттестация специалистов со средним и высшим медицинским и фармацевтическим образованием
    • Информация по аттестации педагогических работников подведомственных медицинских организаций Республики Коми
    • Внедрение «эффективного контракта»
    • Оплата труда
  • Координационные и совещательные органы
    • Сведения о составе
    • Перечень координационных и совещательных органов, образованных Министерством здравоохранения Республики Коми
    • Нормативно-правовые документы
  • Открытые данные
  • Кадровое обеспечение отрасли
    • Контрактная подготовка специалистов с высшим медицинским образованием
    • Целевая подготовка
  • Наградная политика
    • Государственные награды Российской Федерации
    • Государственные награды Республики Коми
    • Иные награды Республики Коми
    • Поощрения Республики Коми
    • Ведомственные награды Министерства здравоохранения Российской Федерации
    • Ведомственные награды Министерства здравоохранения Республики Коми
  • Государственная программа Республики Коми «Развитие здравоохранения»
    • НПА Госпрограммы «Развитие здравоохранения»
    • Ежеквартальный мониторинг реализации государственной программы «Развитие здравоохранения»
    • Годовые отчеты
    • Дополнительные и обосновывающие материалы к Государственной программе «Развитие здравоохранения»
  • Меры социальной поддержки медицинских работников, интернов и студентов
    • Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми № 541-р от 13.04.2020 года № «Об утверждении форм заявления и договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на раб
    • Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми №536-р от 08.04.2020 года «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременн
    • Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 24 июня 2019 года № 961-р «Об утверждении перечня квотированных рабочих мест на 2019 год»
    • Постановление Правительства РК от 19.06.2019 №295 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 8 мая 2014 г. №181 «О предоставлении мер социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения Республики
    • Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 15.04.2019 года № 541-р «Об утверждении форм заявления и договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (
    • Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 08.04.2019 года №506-р «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременн
    • Постановление Правительства РК от 22.03.2019 N 133 «О Порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабоч
    • Постановление Правительства Республики Коми от 27.02.2018 № 107 «Об утверждении Порядка предоставления в 2018 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в
    • Постановление Правительства РК от 24.10.2007 N 248 «Об именных стипендиях для обучающихся в образовательных организациях высшего образования, профессиональных образовательных организациях, общеобразовательных организациях, организациях дополнительного об
    • Проект постановления Правительства Республики Коми от 18.11.2013 г. № 437 «Об учреждении именных стипендий студентам федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сыктывкарский государственный
    • Постановление Правительства РК от 14.02.2012 N 45 «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников с высшим профессиональным образованием и средним профессиональным образованием, работающих в сельских нас
    • Постановление Правительства РК от 08.05.2014 №181 «О предоставлении мер социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения Республики Коми»
  • Информация о порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации и Республике Коми
  • Направление пациентов на ВМП
    • Вся информация о талоне ВМП
    • Нормативно-правовые акты Министерства здравоохранения Республики Коми
    • Нормативно-правовые акты Министерства здравоохранения и Правительства РФ
    • Нормативно-правовые акты Республики Коми
  • Страховые медицинские организации
  • «Горячая линия» Министерства здравоохранения Республики Коми (8-8212) 255-455

  • Служба «Телефон доверия» Номер 129

  • «Бесплатный номер для записи на прием к врачу 8-800-550-0000

  • Федеральная горячая телефонная линия «Победим гепатит вместе» 8-800-775-92-00
  • Презентации
  • Контакты Министерства
  • Антимонопольный комплаенс

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *