Отчетность по зарплате

Актуально на: 3 ноября 2017 г.

Приказом Росстата от 26.06.2017 № 430 утверждена статистическая форма № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям за октябрь 2017 года». Такая форма сдается 1 раз в 2 года. Новая форма отчетности 57-Т заменила собой утратившую силу аналогичную форму, которая представлялась за октябрь 2015 года (Приказ Росстата от 03.08.2015 № 357). О том, кому и в какие сроки сдавать новую форму 57-Т, расскажем в нашей консультации.

Отчетность по зарплате в Росстат

В Росстат сдают формы, которые должны быть оформлены к определенным числам, установленным Законодательством РФ. П-4 – каждый месяц, не позднее 15 числа следующего месяца, П-4 (НЗ) – каждый квартал, не позднее 8 числа того месяца, который следует за отчетным. 1-Т (проф) – до 28 ноября, 1-Т (условия труда), 1-Т – не позднее 20 января того года, который идет за отчетным периодом (годом). 3-Ф сдается каждый месяц до 2 числа следующего за отчетным периодом месяца.

Росстат обновил формы отчетности по труду и заработной плате (приказ от 15.07.2019 № 404). Изменены такие отчеты, как:

  • П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;
  • П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»;
  • 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»;
  • 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
  • 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
  • 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
  • 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
  • 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов» и др.

Все формы начнут применяться в 2020 году. Исключение — форма 57-Т. Ее на новом бланке нужно будет сдать до 29.11.2019. Напомним, данный отчет сдается раз в два года по состоянию на 1 октября. Представить его должны работодатели, попавшие в выборку Росстата.

Возникли вопросы по оформлению отчетности по зарплате? Обращайтесь к нам любым удобным способом.

Форма 57-Т: кто сдает?

Информация о том, кто должен сдавать форму 57-Т, содержится на титульном листе статистического бланка. Форму Т-57 (статистика) представляют в свой территориальный орган Росстата отобранные статистическим ведомством юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), которые занимаются любым видом экономической деятельности, кроме:

  • финансовой и страховой деятельности;
  • государственного управления и обеспечения военной безопасности;
  • деятельности общественных и экстерриториальных организаций.

О том, нужно ли сдавать новый отчет по форме 57-Т (бланк) именно вам, можно узнать, воспользовавшись специальным сервисом.

Кому отчитываться и в какие сроки

В бланке отчета заявлено, кто должен сдавать отчет 57-Т в 2019 году. Это только юридические лица и обособленные подразделения юридических лиц, которые отберет Росстат. Конкретные списки работодателей-«счастливчиков» размещаются на сайте ведомства. Все организации, кто сдает форму 57-Т в 2019 году, попавшие в выборку, оповещаются письмами, но иногда они не доходят и надо самостоятельно проверять списки респондентов.

На законодательном уровне определен список организаций, которым новая форма отчета по зарплате 57-Т не понадобится (они отчитываются по другим правилам). Речь идет о:

  • учреждениях государственного сектора управления;
  • организациях, обеспечивающих военную безопасность;
  • страховщиках;
  • финансовых и кредитных структурах;
  • юридических лицах, относящихся к субъектам малого предпринимательства;
  • общественных организациях.

Как узнать, кто сдает отчет 57-Т в 2019 году? Уточните, включили ли вашу организацию в статистический отбор, на официальном сайте. Советуем регулярно проверять утвержденные списки, так как чиновники вносят дополнения в перечень организаций в любой момент. За непредоставление статистических данных предусмотрены крупные штрафы.

Напомним, новая форма отчетности 57-Т готовится 1 раз в 2 года. По итогам октября 2019 года отчет сдают не позже 29 ноября.

Как заполнить отчетную форму

Заполняется новая отчетность 57-Т на основании Указаний Росстата, утвержденных Приказом ведомства от 15.07.2019 № 404. Рассмотрим на конкретном примере, как правильно заполнить форму № 57-Т.

Исходные данные:

Общество с ограниченной ответственностью «Пион».
Численность работников — 15 человек, в том числе 10 женщин.
Начислено заработной платы за октябрь 2019 года — 937 000 рублей, в том числе женщинам — 690 000 рублей.

Документы, которые необходимы для заполнения отчетности: действующее штатное расписание, расчетно-платежная ведомость по начисленной заработной плате за октябрь, производственный календарь, статистический отчет формы П-4 за октябрь.

Титульный лист

Прописываем полное и краткое (в скобках) наименование организации. Указываем почтовый адрес обязательно с индексом. Если юридический и фактический адреса не совпадают, требуется вписать фактическое местонахождение респондента. В табличке в столбце 2 вписываем код ОКПО либо ИНН, если отчитывается обособленное подразделение. Столбцы 3 и 4 остаются пустыми.

Раздел I

Таблица 1. Заполняем информацию о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь в разрезе женщин и мужчин. Сверяем общие показатели с данными отчетной формы П-4.

Таблица 2. На основании Постановления Госстандарта России от 26.12.1994 № 367 (с последующими изменениями и дополнениями) и действующего штатного расписания организации заполняем табличную часть.

Таблица 3 не заполняется, она необходима для определения количества работников, подлежащих исследованию.

Раздел II

Количество сотрудников, по которым следует отчитаться в разделе, определяется с учетом п. 8 Указания по заполнению формы 57-Т. Сотрудники Росстата подробно разъясняют, как их определить. Чтобы было проще, посмотрите в таблицу 3 раздела 1, там есть подсказки. Но определить категории сотрудников, по которым подавать форму, придется самостоятельно.

Когда посчитаете, по кому отчитываться, записывайте информацию в таблицу:

  • графа «Наименование должности» — указываем наименование должности сотрудника, включенного в статистическое исследование;
  • графа «Код профессии, должности по ОКПДТР» — определяем специальный код профессии или должности работника, в соответствии с Постановлением Госкомстата № 367 от 26.12.1994;
  • графа «Пол», где «1» — мужской, «2» — женский. Указываем цифровое значение пола сотрудника;
  • «Год рождения» — указываем год рождения работника в формате ГГГГ;
  • «Образование», где высшее — 1, среднее профессиональное — 2, среднее общее — 3, основное общее — 4, не имеют основного общего — 5. Указываем цифровой код уровня образования сотрудника;
  • «Стаж работы в данной организации на 31.10.2019» — указываем количество проработанных лет с одним десятичным знаком;
  • «Суммы начисленной заработной платы за октябрь 2019 г.» — заполняем информацию о заработной плате на основании расчетно-платежной ведомости. Данные записываем в рублях;
  • «Фактически отработанное время» — указываем количество часов, которое отработал сотрудник в отчетном периоде;
  • «Код категории персонала», где 1 — руководители, 2 — специалисты, 3 — другие служащие, 4 — рабочие. Указываем числовое значение, соответствующее категории персонала.

Готовый отчет подписывает руководитель организации или иное уполномоченное лицо.

Сдать отчет разрешено на бумаге или в электронном виде.

Как накажут за непредоставленный вовремя отчет в Росстат

ВАЖНО! Отсутствие письменного уведомления о требовании предоставить отчет 57-Т не снимает наказания. Органы статистики настаивают на том, что работодатели обязаны самостоятельно проводить мониторинг утвержденных списков.

Кодексом административных правонарушений России предусмотрены штрафы за нарушение сроков предоставления статистической отчетности. Так, статья 13.19 предусматривает наказание в виде штрафа на юридическое лицо в размере от 20 000 до 70 000 рублей.

Статистика (форма Т-57): когда сдавать?

Для формы 57-Т сроки сдачи определены как 30 ноября. Обращаем внимание, что, несмотря на то, что форма сдается 1 раз в 2 года, статорган интересует информация не за 2 года и даже не за последний год, а только за один месяц — октябрь. И сдается в Росстат форма 57-Т не в 2018 году, а уже в 2017. Это значит, что за октябрь 2017 года статистическая форма 57-Т должна быть представлена не позднее 30.11.2017. И, следовательно, сдавать форму 57-Т в статистику в 2018 году уже не придется.

Форма отчета 57-Т: скачать

Скачать бланк формы 57-Т в Excel можно здесь.

Отчет 57-Т: сроки и порядок сдачи

До начала заполнения отчета и проведения необходимого анализа руководство организации назначает должностное лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юрлица (абз. 2 п. 1 Указаний по заполнению формы). Это может быть бухгалтер или кадровик.

Заполненный бланк успейте направить в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения. Обратите внимание, что если организация имеет юридический адрес в одном районе, а фактически находится в другом, сдать форму 57-Т необходимо по месту фактического нахождения компании. Если у юрлица есть обособленные подразделения, то они обязаны сдать отдельные отчеты по месту своего нахождения, если попали в выборку Росстата. Сдать отчеты за филиалы может головная организация, если руководство сочтет это целесообразным.

Отчет разрешается сдавать как в бумажной, так и в электронной форме. Срок сдачи — до 29 ноября 2019 года.

Форма Т-57 (статистика): инструкция по заполнению

Для формы 57-Т инструкция по заполнению содержится в Приказе Росстата от 26.06.2017 № 430, утвердившем и саму форму. Отчет по форме 57-Т (бланк) состоит из двух разделов:

  • Раздел I «Численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по полу за октябрь 2017 года»;
  • Раздел II «Данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2017 г.».

При заполнении Раздела I, в частности, необходимо учитывать, что во всех организациях данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы № П-4 за октябрь. А в графе 3 таблицы 1 нужно указывать среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) в целом по организации (обособленному подразделению) (строка 01) и отдельно по мужчинам и женщинам (строки 02 — 03).

Подробный порядок заполнения каждого из указанных разделов новой формы отчета по зарплате 57-Т можно найти в Приказе Росстата от 26.06.2017 № 430.

Отчетность о численности работников

Среднесписочная численность – показатель, который знаком предпринимателям и владельцам предприятий, на которых трудятся наемные работники. Если вы индивидуальный предприниматель и сотрудников с трудовым или агентским договором у вас нет – отчетность не потребуется.

Налогоплательщики с численностью 100 человек и меньше могут выбирать между электронной и бумажной отчетностью.

Кроме того, численность влияет на право применения специальных налоговых режимов. Например, для упрощенки средняя численность не может превышать 100 человек, а для ПСН — 15 человек.

Сообщать о численности нужно ежегодно, в том числе и тогда, когда по сравнению с прошлым годом она не меняется.

Статус организации Крайний срок сдачи
Действующие ИП и организации за 2019 год До 20 января 2020 года.
Вновь созданные организации Не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем в котором была создана организация.
При ликвидации организации или закрытии ИП Не позднее официальной даты ликвидации организации или закрытия ИП

Штраф за нарушение срока сдачи СЧР составляет 200 рублей. Также дополнительно могут оштрафовать главного бухгалтера или руководителя организации на сумму от 300 до 500 рублей. За предоставление неверных сведений штраф не предусмотрен.

Отчетность по зарплате в ФНС

Отчетность по зарплате сдается с учетом нового бланка, утвержденного в 2018 году. Скачать его можно в официальных источниках. Для того чтобы избежать штрафов, обратите внимание на установленные сроки сдачи данной документации.

Отчетный месяц Крайний срок сдачи
За 1 квартал 2019 года 30.04.2019
За полугодие 2019 года 30.07.2019
За 9 месяцев 2019 года 30.10.2019
За 2019 год 30.01.2020

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *