Положение о выдаче СИЗ на предприятии

english version

Рейтинг, подготовленный совместно с Ассоциаций СИЗ, составлен на основании данных Росстата за 2018 год и информации самих компаний. Презентация топ-50 прошла 10 декабря на выставке «Безопасность и охрана труда» (БИОТ) в Москве.

В список входят производители и дистрибьюторы спецодежды, спецобуви, самих средств защиты и сервисные компании. В отчете не учитывается ряд крупных производителей, в частности, 3М, Honeywell и БТК, в связи с отсутствием сведений о доле СИЗ в объемах продаж. Также в топ-50 не вошли операторы, поставляющие продукцию госкомпаниям. В показателях компаний, реализующих как собственную продукцию, так и других производителей, учтена выручка от обоих видов продаж.

Совокупная выручка участников рейтинга за год увеличилась на 12,9% с 81,06 млрд руб. в 2017-м до 91,87 млрд руб. в 2018-м. Это позволяет скорректировать общую оценку российского рынка СИЗ с 140 млрд до 155 млрд руб.

Первую десятку рейтинга покинули две компании. ООО «Магна», выручка которого за год снизилась на 52% до 940,75 тыс. руб., сместилось с 9 на 22 место, а ООО «ГК «Авангард Сэйфети» с выручкой 1,61 млрд. руб. (-17,3%) опустилось с 10 строчки на 12-ю.

Освободившиеся места заняли ООО «Трансинсервис», чья выручка за год выросла на 130,5% до 2,61 млрд руб., и АО «Меридиан» c 1,7 млрд руб. (+12,4%). «Трансинсервис» поднялся с 15 на 7 место, «Меридиан» с 11 на 10 позицию.

50 крупнейших компаний российского рынка спецодежды и СИЗ 2019 года

Наименование Регион Выручка за 2017 г. (тыс.руб.)* Выручка за 2018 г. (тыс.руб.)* В % к показа­телю предыду­щего периода № в рейтинге 2018 года
1 АО «Восток-Сервис-Спецкомплект» Московская область 17 921 508 19 825 662 10,62% 1
2 ПВ ООО «Фирма «Техноавиа» Москва 13 393 150 15 467 620 15,49% 2
3 АО «ФПГ Энергоконтракт» Москва 5 996 154 6 221 910 3,77% 3
4 АО «ТД Тракт» Москва 2 999 386 3 413 583 13,81% 4
5 ООО «Спецобъединение Юго-Запад» Москва 2 212 805 3 041 484 37,45% 6
6 ООО «Планета-Сириус» Москва 2 752 585 3 006 861 9,24% 5
7 ООО «Трансинсервис» Москва 1 134 330 2 614 853 130,52% 15
8 ГК «Зелинский групп» Москва 2 157 899 2 277 425 5,54% 7
9 АО «Комбинат рабочей одежды» Башкортостан 2 094 082 2 136 717 2,04% 8
10 АО «Меридиан» Нижегородская область 1 513 742 1 701 680 12,42% 11
11 АО «Легпромресурс» Саратовская область 974 290 1 673 359 71,75% 20
12 ООО «ГК «Авангард Сэйфети» Москва 1 948 506 1 611 871 -17,28% 10
13 ОАО «СОМЗ» Пермский край 1 397 110 1 610 743 15,29% 12
14 ООО «Анселл Рус» Москва 1 546 469 1 560 107 0,88%
15 ГК «Бисер» Ивановская область 997 376 1 416 681 42,04% 33
16 АО «ПТК «Модерам» Санкт Петербург 1 165 786 1 280 027 9,80% 14
17 ООО «Линдстрем» Санкт Петербург 1 089 289 1 180 575 8,38% 16
18 ООО «Компания «Легпромразвитие» Москва 1 362 545 1 176 931 -13,62% 13
19 ООО «ВЛО» («Вахруши-Литобувь») Кировская область 1 078 332 1 118 009 3,68% 17
20 ООО «Кузбасслегпром» Кемеровская область 874 269 1 105 104 26,40% 22
21 ООО «Текстиль М» Московская область 754 302 959 883 27,25% 24
22 ООО «Магна» Московская область 1 961 560 940 750 -52,04% 9
23 ООО «Эталон-Спецодежда» Москва 536 430 872 705 62,69% 34
24 ООО «ПО Энергоформ» Москва 915 471 869 317 -5,04% 21
25 ООО «Факел Спецодежда» Москва 563 059 833 584 48,05% 32
26 ООО «Респираторный комплекс» Ленинградская область 728 539 820 293 12,59% 26
27 ООО «Холдинговая Компания» «Зеленый берег XXI век» Московская область 824 242 792 424 -3,86% 23
28 ООО «Арте» Ивановская область 439 239 769 245 75,13% 38
29 ООО «Исток-Пром» Ивановская область 584 019 767 307 31,38% 31
30 ООО «Алватекс ЗТМ» Санкт Петербург 632 600 743 543 17,54% 27
31 ООО «ТК Мирлайт» Пермский край 627 836 732 106 16,61% 28
32 ООО «ПК «Прабо» Московская область 179 524 660 256 267,78%
33 ООО «Эксперт Спецодежда» Москва 987 927 639 837 -35,23% 19
34 ООО «Увекс СПР» Санкт Петербург 584 071 618 512 5,90% 30
35 ООО «Венто-2М» Москва 476 724 615 860 29,19%
36 ГК «Север-Сервис-Комплект» ХМАО 489 150 600 125 22,69%
37 ООО Фирма «Чайковский Партнер» Пермский край 424 740 498 353 17,33% 41
38 ООО «Манипула Специалист» Москва 511 901 482 946 -5,66% 35
39 ООО «Западбалтобувь» Калининградская область 438 299 475 414 8,47% 39
40 ООО «Центр CИЗ» Москва 439 802 471 189 7,14%
41 ООО «КЦ ТЗРО» (Томский завод резиновой обуви) Томская область 448 757 464 230 3,45% 37
42 ООО «Сферотек» Москва 437 778 458 978 4,84% 40
43 ООО «ТД Спецперчатка» Москва 358 510 457 645 27,65% 46
44 ООО «ТД Алгоритм Безопасности» Москва 330 716 451 445 36,51% 48
45 ООО «ТПП «Техноформ» Ростовская область 389 189 446 478 14,72% 43
46 ООО «ЭлитСпецОбувь» Санкт Петербург 598 365 440 131 -26,44% 29
47 ООО «Яхтинг» Чувашская республика 400 376 439 031 9,65% 42
48 ООО «Норд-Спецодежда» Московская область 380 940 400 663 5,18% 47
49 ООО «Работа и отдых»(УРСУС) Москва 314 604 361 245 14,83% 49
50 ООО «Технопром» Москва 16 738 345 200 1962,37%
81 385 021 91 869 897 12,88%

Выводы

1. Совокупная выручка 50 главных игроков российского рынка СИЗ за год выросла на 12,9% до 91,87 млрд руб. Рост выручки десятки и двадцатки в 2018 году составил 14,3% до 59,66 млрд руб. и 13,7% до 73,44 млрд. руб. соответственно. Отсюда следует, что крупные компании в 2018 году росли быстрее, чем средний бизнес.

2. Показатели выручки позволяют скорректировать общую оценку российского рынка СИЗ с 140 млрд до 155 млрд руб.

4. Российский рынок средств индивидуальной защиты довольно стабилен. В списке крупнейших компаний по итогам 2018 года лишь шесть новичков: ООО «Анселл Рус» (14 место), ООО «Прабо» (32 место), «Венто-2М» (35 место), ГК «Север-Сервис-Комплект» (36 место), «Центр-СИЗ» (40 место) и ООО «Технопром» (50 место).

5. Самое громкое падение года продемонстрировала подмосковная «Магна». Компания, выручка которой за год снизилась на 52% до 940,75 тыс. руб., сместилась с 9 места на 22-е. Десятку также покинуло ООО «ГК «Авангард Сэйфети». Компания, за год сократившая выручку на 17,3% до 1,61 млрд. руб., опустилось с 10 на 12 строчку.

6. По видам деятельности участники топ-50 делятся на шесть категорий:

7. Рост выручки по категориям составил:

8. Рост сектора спецодежды обусловлен более чем двукратным увеличением бюджета на закупку ПАО «НК «Роснефть». Из 16 компаний, представленных в секторе, восемь являются поставщиками «Роснефти». Нефтяная компания два года назад начала переход на дорогую продукцию из огнезащитных арамидных тканей, что существенно увеличило затраты. Сейчас бюджет закупок «Роснефти» составляет около 12 млрд руб., большая часть которых расходуется как раз на спецодежду. Траты на закупку спецодежды увеличил и крупнейший российский работодатель ОАО «РЖД». Перевозчик запустил масштабную программу по обновлению форменной одежды сотрудников всех уровней. Полный переход на новую спецодежду займет три года – с 2019-го по 2022-ой.

9. В рейтинге представлены компании из 16 регионов, однако подавляющее большинство зарегистрировано в Москве – 22 фирмы. Далее следуют Московская область с шестью компаниям и Санкт-Петербург с пятью. По три компании находятся в Ивановской области и Пермском крае. В рейтинге также присутствуют Башкортостан, Калининградская, Ленинградская, Нижегородская, Ростовская, Саратовская, Кировская, Кемеровская и Томская области, ХМАО и Чувашия. Восемь крупнейших компаний рынка СИЗ зарегистрировано в столичном регионе.

10. В первую десятку рейтинга вошли всего две региональные компании: АО «Комбинат рабочей одежды» из Башкортостана и АО «Меридиан» из Нижегородской области замыкают топ-10, занимая 9 и 10 места соответственно.

Версия на английском языке english version.


На основании многочисленных обращений предприятий легкой промышленности о потенциальных возможностях наращивания производства СИЗ,Комитетом по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга создан цифровой сервисдля ежедневного сбора сведений об объемах средств индивидуальной защиты (СИЗ) производимых предприятиями легкой промышленности (маски, халаты, защитные костюмы, защитные маски-очки).

Для этого предлагается организациям, производящим средства индивидуальной защиты,
зарегистрироваться в Личном кабинете, после чего
в разделе «Производителям СИЗ» заполнить информацию об организации.
Обращаем внимание на необходимость ежедневно обновлять информацию для возможности
Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга оперативно реагировать
на возникающие у предприятий проблемы в обеспечении сырьем, сертификации и поставками
для нужд системы здравоохранения Санкт-Петербурга.
Участие в передаче сведений об объемах производства СИЗ позволит городу своевременно планировать обеспечение необходимыми СИЗ исходя из имеющихся потребностей.
Рекомендации Роспотребнадзор от 11.04.2020 по применению СИЗ
Инструкция для скачивания

Кем и как оформляется заявка на спецодежду

Если компания небольшая, это может сделать её непосредственный владелец. В противном случае этим занимается отдел охраны труда или руководитель структурного подразделения. Регламент составления заявки отражается в локальном нормативном акте (ЛНА) предприятия. Информация, отображаемая в теле заявки: Руководитель подразделения ставит на бланке свою подпись и отдаёт его в отдел снабжения. Составляются заявки по мере износа спецодежды. При устройстве на работу нового сотрудника, руководство обязано ознакомить его со списком положенной ему спецодежды и составить на него новую заявку.

Служебная записка на спецодежду

Этот документ представляет собой деловую переписку внутри предприятия и, как правило, носит информационный характер. Адресована она чаще всего вышестоящему лицу. Написать служебную записку можно как на листе формата А4 от руки, так и напечатать на компьютере. В обоих случаях на документе должна стоять собственноручная подпись. Чтобы обезопасить себя от потери документа, его желательно зарегистрировать у секретаря и сделать копию.Служебная записка может быть составлена как от коллектива, так и от одного лица. В нашем случае написать её может как начальник цеха, обращаясь в охрану труда или в отдел снабжения с просьбой о покупке спецодежды, так и работник с той же самой формулировкой. Служебная записка может являться приложением к заявке.

Выдача спецодежды

При выдаче спецодежды и других СИЗ своим сотрудникам, руководитель организации должен следовать типовым нормам, которые приняты для его вида деятельности. Кроме того, работодатель имеет право составить свои нормы в локальном нормативном акте (ЛНА) компании. Занимается этим инженер по охране труда. Важнейшим условием собственных, разработанных норм является улучшение (в сравнении с типовыми) защиты работников, занятых на вредном или опасном производстве. Нормы можно только увеличивать, уменьшать же запрещено законом. Единственное что разрешено — это сократить срок эксплуатации спецодежды, и прочих СИЗ.

Бланк выдачи спецодежды

  1. На работника в бухгалтерии заводится личная карточка выдачи СИЗ. Её форма утверждена Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н.
  2. На лицевой стороне карточки указываются данные сотрудника, включая его пол, рост и размер. На оборотной — информация о выдаваемой спецодежде и других СИЗ.
  3. На основании этих данных бухгалтер (или другое уполномоченное лицо) выписывает накладную ведомость, на получение СИЗ со склада.
  4. Работник склада выдаёт спецодежду за личной подписью получающего.

Законодательное регулирование

Обязательность выдачи работникам спецодежды установлена в Трудовом кодексе РФ, в частности, в ст. 221 этого документа.

На основании данной статьи пункт о предоставлении такой компенсации может быть внесен в коллективный или трудовой договор с сотрудниками.

Кроме этого, нормы по выдаче спецодежды утверждаются приказом по предприятию.

Основанием для расчета и установления этих норм является Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Также при определении норм и конкретных перечней спецодежды и других средств индивидуальной защиты используются и отраслевые документы: приказы, положения, постановления. Например, отдельно существуют документы для железнодорожной или медицинской сферы, химической промышленности и т. д.

4. Порядок списания средств индивидуальной защиты

4.1. Средства индивидуальной защиты, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки, списываются на основании акта, оформленного комиссией, назначенной приказом руководителя Предприятия.

На основании оформленного акта на складе Предприятия работнику выдаются исправные средства индивидуальной защиты с исчислением нового срока носки. Члены комиссии несут ответственность за достоверность информации, вносимой в акт.

4.2. После оформления акта о списании руководитель подразделения Предприятия обязан разработать и выполнить мероприятия:

— по устранению причин преждевременного выхода средств индивидуальной защиты из строя;

— по сохранению пригодности средств индивидуальной защиты в течение нормативного срока.

Ответственность и организация контроля за соблюдением правил и требований

В этом пункте устанавливается, какие именно должностные лица несут ответственность за различные действия, связанные со спецодеждой (за ее хранение, выдачу, списание и т. п.).

Данная структура не является обязательной или исчерпывающей, при составлении документа для конкретного предприятия некоторые пункты могут быть вычеркнуты или заменены.

Главное, чтобы его содержание не противоречило принятым в законодательстве правилам и не нарушало интересов работников. Некоторым категориям работников положена компенсация за работу во вредных условиях труда.
Вас интересует налогообложение премий? Вся самая свежая информация в нашей статье.
Имеет ли право работодатель уволить пенсионера? Узнайте об этом в нашем материале.

Период действия и порядок внесения изменений

Настоящее Положение является локальным нормативным документом постоянного действия.

Настоящее Положение утверждается и вводится в действие (наименование организации) приказом (наименование организации).

Положение признается утратившим силу в (наименование организации) на основании приказа (наименование организации).

Изменения в Положение вносятся приказом (наименование организации).

Инициаторами внесения изменений в Положение является отдел охраны труда или специалист по охране труда, а так же иные структурные подразделения (наименование организации) по согласованию с отделом охраны труда или специалистом по охране труда.

Ответственность за поддержание настоящего ПоложениЯ в актуальном состоянии возлагается на руководителя отдела охраны труда.

Контроль за исполнением требований настоящего ПоложениЯ в (наименование организации) возлагается на руководителя по охране труда.

4.2 Порядок приемки, учета, выдачи СИЗ

Процесс учета поступления, хранения и отпуска спецодежды регламентируется следующими нормативными документами:

  • Федеральный закон № 129 ФЗ от 21.11.96г. «О бухгалтерском учете»;
  • Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утв. приказом МФ от 29.07.98г. №34н);
  • Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01 (утв. приказом от 9 июня 2001г. № 44н);
  • Методические указания по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов (утв. приказом Минфином РФ от 28 декабря 2001года № 119н)
  • Внутрикорпоративные регламенты складского учета и документооборота движения МТР.

Таблица 1

Порядок приемки, учета и хранения СИЗ

п/п

Операция процесса

Ответственный, срок исполнения

Методы

Поступление и оформление СИЗ от Поставщика.

Инженер МТО в день поступления ТМЦ

Прием осуществляется на основании первичных документов (ТН, счетов-фактур, ТТН).

Сверка СИЗ и первичных документов на соответствие прилагаемым сертификатам.

Инженер АХР (материально-ответственное лицо) инженер охраны труда, после завершения операции п.1

Полученный груз проверяется на соответствие по количеству, сортности, размерам, качеству. Производится проверка соответствия данных, приведенных в первичных документах и фактического поступления ТМЦ, оформление приходного ордера по форме № М-4 .

5.2 Транспортировка и хранение спецодежды

Спецодежда, транспортируемая в подвешенном или сложенном виде, должна храниться до реализации в подвешенном виде, транспортируемая в потребительской таре или связанная пачками, в бумаге или без нее, — на стеллажах.

Расстояние от пола до нижней части полки стеллажа должно быть не менее 0,2 м, от внутренних стен до изделий — не менее 0,2 м, от отопительных приборов до изделий — не менее 1 м, между стеллажами — не менее 0,7 м.

Специальная одежда из ткани с пленочным покрытием и прорезиненной ткани должна храниться в затемненных помещениях при температуре от +5 до +20ОС и относительной влажности воздуха 50-70%, на расстоянии не менее 1 м от отопительных систем.

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *