Предоставление населению средств коллективной и индивидуальной защиты

Очень болезненный вопрос для многих специалистов по охране труда и в особенности для работодателя – это средства индивидуальной защиты работников (СИЗ) и спецодежда (выбор, закупка, предоставление, списание и прочее).

Но прежде чем узнать, что выдавать, на какой срок, на основании чего, какие документы нужно готовить, давайте поэтапно разберемся, что такое средства индивидуальной и коллективной защиты работников, для чего они нужны и как правильно на них экономить.

Средства индивидуальной защиты работников

Средства индивидуальной защиты на производстве (СИЗ)– это спецодежда и специальные средства, которые сотрудники используют для уменьшения степени воздействия, предотвращения попадания и защиты от вредных и опасных производственных факторов, в том числе и загрязнений.

СИЗ используются для безопасного производства работ, особенно в тех случаях, когда достаточная защищенность не может быть обеспечена в должном виде. Предположим конструкция рабочего места имеет стесненные условия и есть шанс получить ушиб из-за неаккуратного подъема головы.

Либо расположение производства работ таково, что без средств индивидуальной защиты (защиты органов дыхания) работать в принципе невозможно, либо это работы производятся в условиях плохой видимости и необходимо обозначить присутствие людей в зоне производства работ.

Средства защиты делятся на два виды: индивидуального использования и коллективного использования.

Для подтверждения моих слов можно изучить ГОСТ 12.4.011-89 «ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» .

Классификация средств индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты работников предназначены только для личного использования и не подлежат передаче коллегам и делятся на 12 классов.

Классификация средств индивидуальной защиты:

Работодатель должен максимально обеспечить защиту своих сотрудников, чтобы не допустить развития профессиональных заболеваний и происшествия несчастных случаев на производстве.

Правильная экономия на СИЗ

Из личного опыта расскажу, на что обратить внимание при выборе какого-либо средства индивидуальной защиты, потому как каталоги специализированных магазинов пестрят разными костюмами, обувь и прочим, а менеджеры пытаются «впарить» именно свой товар.

Так вот, изначально перед тем как переключиться с одного поставщика на другого, либо вы изначально выбираете себе контрагента, попросите предоставить несколько образцов костюмов, спецобуви и прочего на испытания.

Данный товар поставщик средств индивидуальной защиты должен предоставить бесплатно, с последующим составлением вами акта испытаний.

Полученные СИЗ, вы передаете сотрудникам в использование. Обычно достаточно недели, иногда чуть меньше, чтобы понять удобно работать сотрудникам и действительно ли качество соответствует заявленному производителем, не придет ли в негодность раньше окончания срока носки, например.

Потому часто бюджет компании в плане закупки средств индивидуальной защиты скуден, поэтому лучше сразу брать подходящее.

На очень многих предприятиях существует перерасход спецодежды, спецобуви и СИЗ в течение календарного года по причине приобретения некачественного товара.

Например, как было в моей практике.

Рабочим выдавались костюмы (не буду озвучивать их название и фирму) с плотностью ткани 215 г/м2. При активной эксплуатации срок носки фактически составлял 4-6 месяцев, вместо предусмотренных нормами 12 месяцев эксплуатации.

В процессе работы на спецодежде очень быстро появлялись прогары и множественные разрывы, что свидетельствовало о несоответствии качества материала, производимым работам на предприятии. Я не говорю о том, что костюмы плохие – нет! Просто они не подходили для характера работы нашего предприятия.

Поэтому проанализировав, было сделано предложение отделу снабжения приобретать костюмы с большей плотностью (свыше 245 г/м2) и с большим содержание хлопка (свыше 50%), что должно было способствовать более долгому сроку носки и исключить лишние финансовые затраты.

Так и получилось! У большинства работников спецодежда к окончанию срока носки была изношена максимум на 70-80%. Причем стоимость костюмов была практически одинаковой, тем самым удалось сэкономить для компании далеко не один миллион рублей.

Так же можно действовать относительно спецобуви и прочих СИЗ – анализируйте и тестите перед тем, как закупать большие объемы, а далее разберу что же такое коллективные средства защиты и на какие классы подразделяются.

Что собой представляют СИЗ и СКЗ: расшифровка

Что такое средства индивидуальной и коллективной защиты работников подробно указано в нормах федерального законодательства. СКЗ — средства, которые используются с целью предотвращения либо максимального уровня снижения воздействия негативных факторов на сотрудников, в том числе и загрязнение окружающей среды.

Перечень СКЗ определяется законодательством РФ

К сведению! СКЗ — это перечень инструментов, способных обеспечить безопасность окружающей среде и наемному персоналу.

Основное назначение СКЗ заключается в безопасности не только населения, но и сотрудников на любом из предприятий. Установленные нормы требуют в обязательном порядке размещать их на территории предприятия и на рабочем месте каждого работника в частности, причем таким образом, чтобы доступ к ним был обеспечен на постоянной основе.

В отличии от СКЗ СИЗ предназначены для обеспечения максимального уровня защиты конкретного рабочего. В их перечень могут быть включены спецодежда и прочие приспособления. В данном случае все зависит от типа занятости.

СКЗ — что это такое

Как узнать, какие СИЗ выдавать

Чтобы определиться, какие СИЗ выдавать тому или иному сотруднику, следует изначально подготовить список работников, определить, в каких условиях они работают, в том числе произвести замеры по показателям микроклимата, вредным веществам, а также идентифицировать наличие опасных факторов. Все это выполняется в лабораторных условиях. Для этого проводится специальная оценка условий трудового процесса (СОУТ), по результатам которой составляются карты рабочего места, где указывается, какие СИЗ нужны для той или иной профессии.

В картах прописано:

  • наименование СИЗ;
  • срок носки, действия в случае износа ранее установленного времени;
  • номер государственного стандарта или технических условий, касающихся приобретения того или иного СИЗ.

Карты СОУТ очень удобных, их можно предъявлять контролирующим органам при проверке.

Каков порядок приобретения СИЗ

Согласно требованиям нормативной документации СИЗ выдаются сотрудникам бесплатно, то есть их предварительно приобретает работодатель.

Приобретаемые СИЗ должны иметь все необходимые лицензии и сертификаты

На предприятиях возможно организовывать процесс приобретения следующим образом:

  1. Собирается информация о необходимости обеспечения сотрудников СИЗ.
  2. Все сведения обобщаются и производится общий расчет по стоимости планируемых для приобретения вещей. Получается, что необходимо предусмотреть затраты на следующий год.
  3. Далее, отделы снабжения приобретают необходимые СИЗ.
  4. После приобретения необходимо пройти все процедуры оприходования по бухгалтерскому учету и выдавать непосредственно в подразделения для обеспечения работников.

При приобретении также необходимо учитывать следующие моменты:

  1. Организация, реализующая СИЗ, должна иметь лицензию на их продажу.
  2. Обязательно необходимо прикладывать сертификат к непосредственной продукции — это свидетельствует, что она пригодна к использованию.
  3. При поставке партии спецодежды и СИЗ необходимо осуществить ее приемку, то есть выполнить входной контроль. Для этого назначается специальная комиссия. В случае обнаружения брака или иных несоответствий, а также отсутствия необходимых документов продукцию не стоит принимать и по этому поводу нужно подготовить акт.

Как выдавать СИЗ

Чтобы выдавать СИЗ и спецодежду работникам, необходимо подтвердить факт ее выдачи, в связи с этим рекомендуется выполнить следующее:

  1. Распорядительным документом по объекту назначить лицо, ответственное за получение, постановку на бухгалтерский учет и выдачу СИЗ. Как правило, это заведующий хозяйством.
  2. Ответственный работник получает СИЗ и спецодежду на центральном складе по отдельным требованиям, существующим на данном предприятии.
  3. После СИЗ размещаются на складе для их хранения. Стоит отметить, что хранить подобные вещи необходимо при определенных температурных условиях и параметрах по влажности в помещении. Для этого собственно и ведется журнал ТВР (температурно-влажностный режим) ежедневно.
  4. После того как одежда получена и аккуратно разложена в складском хозяйстве, ее можно выдавать сотрудникам согласно данным из поданной заявки.
  5. Чтобы факт выдачи спецодежды был подтвержден, необходимо на каждого работника, получающего СИЗ, завести карточку выдачи. Этот документ очень важен и его требуется заполнять аккуратно, так как его могут попросить при любой проверке по охране труда и технике безопасности, а также он прилагается к материалам по расследованию несчастного случая или сложившихся обстоятельств, по причине которых могло произойти непредвиденное происшествие.
  6. Выдавать рабочие костюмы и обувь рекомендуется с записью в личную карточку, а выдача, к примеру, противогазов и респираторов фиксируется в отдельном журнале, так как это расходный материал и он списывается автоматически.

Учет должен быть по каждому шагу получения и выдачи, только так можно подтвердить факт обеспечения работников СИЗ.

Обязанности работодателя

Руководитель контролирует выдачу и использование СИЗ на предприятии

По вопросу выдачи СИЗ на работодателя возложены обязанности и права следующего характера:

  1. Руководитель должен обеспечивать сотрудников спецодеждой. Это осуществляется бесплатно.
  2. А также необходимо обеспечивать периодический контроль за выдачей и получением, использованием по назначению, ремонтом и стиркой спецодежды и СИЗ.
  3. Контролировать применение СИЗ постоянно, если сотрудник нарушает требования безопасности и надевает СИЗ тогда, когда это не положено, то необходимо предупреждать, а после наказывать.
  4. Руководитель имеет право отстранить сотрудника от работы, если он не обеспечен СИЗ.

На практике встречается множество случаев, когда рабочие не надевают СИЗ и при этом говорят, что это неудобно и работать в них не получается. Не стоит поддаваться на подобные жалобы, ведь в итоге страдает не только сам нерадивый сотрудник, но и его руководитель. К примеру, работник получает травму, а наказывают мастера.

В настоящее время производители выпускают множество отличных приспособлений, обладающих защитными свойствами:

  • уникальные и универсальные респираторы и иные СИЗОД;
  • защитные очки с функцией надевания на корректирующие;
  • маски для сварщика с берушами и респиратором.

И многое другое, все сертифицировано и пригодно для применения.

О выборе средств индивидуальной защиты органа слуха смотрите это видео:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Организация ухода за СИЗ на предприятии

Согласно требованиям нормативной документации в любой организационной структуре необходимо обеспечивать уход за СИЗ, то есть:

  • организовывать пункты стирки (штат сотрудников, занимающихся стиркой данных изделий или договор с прачечными): как минимум, раз в неделю спецодежда должна быть постирана и поглажена;
  • необходимо организовывать пункты ремонта СИЗ и спецодежды;
  • установить контроль за выполнением вышеуказанных мероприятий. Рекомендуется возложить ответственность на одного из сотрудников распорядительным документом.

Только при правильной организации можно добиться результата в соответствии с требованиями норм и правил по ОТ.

Как проводятся испытания СИЗ

На предприятиях периодически проводятся испытания СИЗ

С СИЗ тоже проводятся испытания:

  1. Такие средства, как очки, защитные экраны, наушники и беруши испытываются на заводе-изготовителе и списываются по мере необходимости и по истечении срока носки, то есть через год.
  2. Каски строительные тоже проходят испытание непосредственно после изготовления и только после этого их можно использовать. Однако и на предприятиях, где они применяются, их тоже нужно испытывать одни раз в полгода. Стоит отметить, что срок эксплуатации каски составляет не более двух лет.
  3. Испытания монтажных поясов производятся после изготовления, а в организациях, использующих такие испытания, осуществляются раз в полгода. Для этого существуют специальные методические рекомендации.
  4. Дерматологические средства испытываются при изготовлении методом проведения тестирования.
  5. Проверка противогазов осуществляется непосредственно на заводе-изготовителе, а после — на производстве с периодичностью один раз в полгода.

Испытательный стенд можно организовать непосредственно на самом предприятии, причем необходимо обеспечить поверку этого технического устройства. Не возбраняется заключать договоры с организациями, обладающими правом заниматься этим видом деятельности.

Об испытании диэлектрических перчаток смотрите в этом видео:

Какие документы по обеспечению и применению СИЗ должны быть

Чтобы выдача и применение СИЗ и спецодежды на предприятиях были организованы правильно, рекомендуется иметь:

  • нормативные документы как отраслевые, так и межотраслевые;
  • правила охраны труда для соответствующего производства;
  • ГОСТы и иные требования, устанавливающие правила изготовления, проведения испытаний;
  • на основании требований нормативной документации должно быть разработано Положение по обеспечению СИЗ;
  • карты спецоценки условий труда.

Все документы должны храниться в определенном месте, это, как правило, архив предприятия.

Средства коллективной защиты работников

Средства коллективной защиты на производстве(СКЗ) – это устройства и конструкции, которые позволяют обезопасить большое количество работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов, вредных веществ, загрязнений.

То есть в отличии от СИЗ влияют на всех сотрудников производства сразу массово, а не персонально от того, есть ли у работника “резиновые сапоги” или нет.

Средства коллективной защиты на производстве перечень

    1. Устройства для нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест.

    Это приборы, которые поддерживают оптимальную величину барометрического давления, достаточную очистку воздуха, кондиционирование и вентиляцию воздуха в рабочей зоне, отопление и дезодорацию воздуха.

    2. Устройства для нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест.

    К этим устройствам относятся источники света, осветительные приборы, световые проемы, светозащитные устройства и светофильтры, которые обеспечивают освещенность на рабочем месте на уровне, соответствующем нормам.

    3. Средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений.

    Для безопасного производства работ вблизи ионизирующих излучений используют оградительные, предупредительные, герметизирующие устройства, защитные покрытия, устройства улавливания и очистки воздуха и жидкостей, средства дезактивации, устройства автоматического контроля, устройства дистанционного управления.

    А также обязательно необходимы средства защиты при транспортировании и временном хранении радиоактивных веществ, и, конечно же, знаки безопасности и емкости для радиоактивных отходов.

    4. Устройства защиты от повышенного уровня инфракрасных излучений.

    Чтобы оградить сотрудников от инфракрасного излучения выше нормативного уровня необходимо использовать в оградительные, герметизирующие, теплоизолирующие устройства, а также обеспечивать достаточную вентиляцию и устройства автоматического контроля, сигнализации, дистанционного управления, а также знаки безопасности.

    5. Защита от пониженного или повышенного уровня ультрафиолетовых излучений.

    Безопасность помогут вам обеспечить оградительные, герметизирующие, теплоизолирующие, вентиляционные устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления и знаки безопасности.

    6. Приборы от повышенного уровня электромагнитных излучений.

    Представляют собой оградительные, вентиляционные устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления и знаки безопасности.

    7. Устройства от повышенной напряженности магнитных и электрических полей.

    Включают в себя оградительные и герметизирующие устройства, защитные покрытия, приборы автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления и обязательно знаки безопасности.

    8. От повышенного уровня лазерного излучения.

    Так и для всех вышеуказанных опасных излучений для защиты от вредных факторов работников необходимо использовать оградительные, звукоизолирующие, звукопоглощающие устройства, глушители шума, устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления.

    9. Средства от повышенного уровня шума.

    Для снижения воздействия вредного и опасного фактора обязательны в применении оградительные приспособления, звукоизолирующие, звукопоглощающие устройства, глушители шума, приборы автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления.

    10. Средства защиты от повышенного уровня вибрации (общей и локальной).

    Для уменьшения воздействия вибрации на организм человека применяются оградительные приспособления, виброизолирующие, виброгасящие и вибропоглощающие устройства, приборы автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления.

    11. Устройства защиты от повышенного уровня ультразвука.

    К данным устройствам относятся оградительные, звукоизолирующие, и звукопоглащающие устройства, а также автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления.

    12. Средства от повышенного уровня инфразвуковых колебаний.

    При повышенном уровне инфразвуковых колебаний применяют оградительные устройства и знаки безопасности

    13. От поражения электрическим током.

    Это оградительные устройства, автоматического контроля и сигнализации, изолирующие приспособления и покрытия, устройства защитного заземления и зануления, приборы автоматического отключения и др.

    14. От повышенного уровня статического электричества.

    Включают в себя заземляющие и увлажняющие устройства, нейтрализаторы, антиэлектростатические вещества и экранирующие устройства.

    15. Средства защиты от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок.

    Это устройства: оградительные, автоматического контроля и сигнализации, термоизолирующие, дистанционного управления.

    16. От повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов.

    Это оградительные устройства, автоматического контроля и сигнализации, термоизолирующие, дистанционного управления, для обогрева и охлаждения.

    17. Средства защиты от воздействия механических факторов.

    Они включают в себя устройства: оградительные, тормозные, автоматического контроля и сигнализации, предохранительные и дистанционного управления, и обязательно, знаки безопасности.

    18. Средства защиты от воздействия химических факторов.

    Это оградительные средства защиты работников, автоматического контроля и сигнализации, герметизирующие, обеспечение необходимой для вентиляции и очистки воздуха, а также удаления токсичных веществ, дистанционного управления и знаки безопасности.

    19. Устройства защиты от воздействия биологических факторов.

    Это оборудование и препараты для дезинфекции, дезинсекции, стерилизации, дератизации, оградительные устройства, вентиляции и очистки воздуха и знаки безопасности.

    20. Приспособления для защиты от падения с высоты. К ним относятся ограждения, защитные сетки и знаки безопасности.

Мда, средств защиты существует огромное количество, главное, не забывать их использовать.

Средства индивидуальной и коллективной защиты — можно ли сэкономить?

Правила охраны труда написаны кровью и придуманы все эти средства индивидуальной и коллективной защиты непросто так, а для того, чтобы обезопасить людей на производстве, ну и работодателей, конечно.

По опыту западных специалистов, которые ведут статистику по промышленной гигиене и профзаболеваниям был сделан вывод, что просто использование СИЗ для защиты от вредных и производственных воздействий является недостаточно надежным.

Применять их, безусловно, нужно, но они должны применяться совместно с более надёжными способами защиты. Например, это автоматизация вредных производств, внедрение эффективных способов вентиляции, приборы сигнализации и дистанционного управления.

То есть, только совместное использование средств коллективной защиты поможет работодателю избежать в будущем профессиональных заболеваний работников либо травм, несчастных случаев.

Законом также предусмотрено стимулирование работодателей, которые не хотят в должной степени улучшать условия труда и применять эффективные СИЗ. Федеральный закон № 426 позволяет снижать классы вредных производственных факторов рабочих мест за использование средств коллективной защиты, что также принесет и экономию в виде уменьшения выплат и работникам и в ПФР.

Помимо этого, работодатель вправе получить компенсацию от ФСС за закупку СИЗ. А выше я рассказывала, как просто можно сэкономить на крупном предприятии миллионы рублей на спецодежде, поэтому экономить можно, нужно, главное с головой и не во вред людям — жизнь все-таки главное (и наврядли, вы хотите знать, что по вашей вине есть искалеченные судьбы и даже смерти)!

Понимаю, что порою нет финансов даже на средства индивидуальной защиты, но если уж денег на каску нет, спецодежду, то что же это за предприятие, тогда руководство делает, наверное, что-то не так…

Желаю вам эффективной и безопасной работы.

Использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников помогает свести к минимуму воздействие вредных и опасных факторов на организм сотрудников даже на опасном производстве, нужно только к этому стремиться.

Требования к коллективным средствам защиты

Требования в отношении средств коллективной защиты закреплены нормами федерального законодательства. Все они должны:

  • находиться в исправном состоянии;
  • проходить регулярный контроль на предмет соответствия установленным нормам;
  • находиться в свободном доступе и расположены таким образом, чтобы ими можно было бы воспользоваться при первой необходимости;
  • обеспечивать максимально эффективную защиту от негативного воздействия различных факторов.

Важно! В случае игнорирования установленных требований предусмотрена административная ответственность в виде штрафа соответствующего размера.

Если типовые нормы отсутствуют

Если типовых норм на какой-либо вид деятельности не существует, работодатель может самостоятельно их разработать по результатам оценки условий труда. Об этом говорит пункт 45 Типового положения о СУОТ, утвержденного Приказом Минтруда № 438н от 19.08.2016. Кроме того, наниматель может руководствоваться нормами для сквозных профессий (Приказ Минтруда России № 997 от 09.12.2014), а также предписаниями, касающимися специальностей и должностей со схожими обязанностями и условиями труда.

Предоставление населению средств индивидуальной защиты

Предоставление населению средств индивидуальной защиты Предоставление населению средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) осуществляется в соответствии с основными задачами в области гражданской обороны и в комплексе мероприятий по подготовке к защите и по защите населения, материальных и культурных ценностей на территории Российской Федерации от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также для защиты населения при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Накопление СИЗ осуществляется заблаговременно в мирное время в запасах материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств и резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций (далее — запасы (резервы) федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций). Организация обеспечения населения СИЗ Обеспечение населения СИЗ осуществляется:

федеральными органами исполнительной власти — работников этих органов и бюджетных организаций, находящихся в их ведении;

органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации — работников этих органов и бюджетных организаций, находящихся в их ведении, а также детей дошкольного возраста, обучающихся и неработающее население проживающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации органами местного самоуправления — работников этих органов и созданных ими муниципальных предприятий и учреждений;

организациями — работников этих организаций и подведомственных им объектов производственного и социального назначения. Использование СИЗ Выдача СИЗ из запасов (резервов) федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления для обеспечения защиты населения в военное и мирное время осуществляется по решению руководителей этих органов с последующим сообщением в территориальные органы МЧС России об изменении объемов накопления СИЗ в запасах (резервах).

СИЗ, выданные населению на ответственное хранение, используются населением самостоятельно при получении сигналов оповещения гражданской обороны и о возникновении чрезвычайных ситуаций. СИЗ из запасов (резервов) организаций выдаются по решению руководителей этих организаций для обеспечения защиты своих работников в военное и мирное время с последующим сообщением в органы местного самоуправления и территориальные органы МЧС России об изменении объемов накопления СИЗ в запасах (резервах).

Возмещение расходов на подготовку и проведение мероприятий по обеспечению населения СИЗ осуществляется в порядке, установленном законодательными и иными нор- мативными правовыми актами Российской Федерации.

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *