Проект Должностного регламента Старшего специалиста 3 разряда финансового отдела Управления Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю

Приложение 3

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 29 декабря 2016 года N 706

Типовая должностная инструкция

государственного гражданского служащего и муниципального служащего Кыргызской Республики

1. Общие положения

1. Наименование государственного органа/органа местного самоуправления ________________________________________________

2. Административная должность _____________________________ _______________________________________________________________

(наименование должности государственной гражданской

службы/муниципальной службы)

отдела (сектора, управления) ______________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

(наименование группы и категории административной должности)

административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы.

3. Подчиняется непосредственно _______________________________ ______________________________________________________________

(наименование должности непосредственного руководителя)

(указывается при наличии)

5. В период временного отсутствия _____________________________ (наименование должности государственной гражданской

службы/муниципальной службы)

его должностные обязанности исполняет _____________________________

(наименование должности государственной гражданской

службы/муниципальной службы)

6. В своей деятельности ______________________________________

(наименование должности государственной гражданской службы/муниципальной службы)

руководствуется:__________________________________________________

______________________________________________________________

(перечень основных правовых актов)

2. Квалификационные требования

7. Для замещения административной должности __________________ ______________________________________________________________

(наименование должности государственной гражданской

службы/муниципальной службы)

к государственному гражданскому служащему / муниципальному служащему (далее – служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:

8. _______________________________________________________

(уровень образования) образование по специализации __________________ _______________________________________________________________

(указать при необходимости специализацию);

со степенью ____________________________________________________

(указать при необходимости требуемую степень)

9. Стаж государственной службы и/или муниципальной службы не менее _____ лет по совокупности, либо стаж работы по специальности не менее ______ лет (для замещения высших, главных и старших должностей государственной службы и/или муниципальной службы);

10. Профессиональная компетентность:

_____________________________________________________________

(указать перечень конкретных нормативных правовых актов)

— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, другие знания;

________________________________________________________________

(указать необходимые знания для осуществления деятельности в рамках должностной инструкции)

Умения: ___________________________________________________ (указать необходимые умения для осуществления деятельности в рамках должностной инструкции)

Навыки: ___________________________________________________ (указать необходимые навыки для осуществления деятельности в рамках должностной инструкции)

3. Личностные качества служащего

11. Государственные гражданские служащие и муниципальные служащие должны обладать следующими личностными качествами:

— стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;

— иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;

— способность управлять собой и быть уверенным;

— высокий уровень внутренней культуры;

— стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности

_______________________________________________________________

(указать личностные качества, необходимые для осуществления деятельности в рамках должностной инструкции)

4. Должностные обязанности служащего

12. В должностные обязанности _______________________________

(наименование должности государственной гражданской службы /муниципальной службы)

входят:

— соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

— обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

— соблюдение норм служебной этики;

— соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

— поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

— разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

— рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

— составление отчетов;

— составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

— принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих и муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);

— своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

* Для руководителей (дополнительно):

— стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

— административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

— экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);

— консультирование;

— коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

— социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

— лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

Должностной инструкцией должны быть установлены также иные обязанности согласно требованиям специфики деятельности, не противоречащим законодательству Кыргызской Республики.

5. Права служащего

13. ________________________________________________________ (наименование должности государственной гражданской

службы и муниципальной службы)

имеет право на:

— ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы и муниципальной службы, и критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей;

— обеспечение организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

— посещение в установленном порядке для исполнения им должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;

— получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности государственного органа/органа местного самоуправления;

— ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

— требование письменного подтверждения устного распоряжения руководителя в случаях возникновения сомнения в законности данного распоряжения.

В случае необходимости дополнить перечень прав и полномочий согласно требованиям специфики деятельности.

6. Ответственность служащего

14. _______________________________________________________

(наименование должности государственной гражданской

службы/муниципальной службы)

несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Типовой должностной инструкцией и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики:

— несоблюдение регламента работы государственного органа /органа местного самоуправления, правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда;

— разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

— действие или бездействие, влекущее нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц;

— несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой и муниципальной службой, установленных законодательством Кыргызской Республики;

— несвоевременное, некачественное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих лиц, за исключением неправомерных поручений;

— несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

15. ________________________________________________________ (наименование должности государственной гражданской

службы и муниципальной службы)

в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за нанесении ущерба, связанного с характером служебной деятельности.

16. В случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения ________________________________________________________________

(наименование должности государственной гражданской службы/муниципальной службы)

несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

7. Порядок служебного взаимодействия служащего

17. В процессе осуществления своей служебной деятельности _______________________________________________________________

(наименование должности государственной гражданской службы/муниципальной службы)

самостоятельно и/или по поручению ________________________________ ________________________________________________________________

(наименование должности непосредственного руководителя, иного должностного лица)

осуществляет взаимодействие со следующими государственными органами/органами местного самоуправления и институтами гражданского общества.

Функция

С кем взаимодействует (сторона взаимодействия)

В чем выражается взаимодействие

(вид взаимодействия)

Подготовка проекта нормативного правового акта о выделении земельного участка

Заведующий отделом

1. Получение визы согласования.

2. Доработка проекта акта

Руководитель аппарата

Передача проекта на бумажном и электронном носителях

8. Показатели результативности профессиональной служебной деятельности служащего

18. Результаты служебной деятельности ________________________

(наименование должности государственной гражданской службы/муниципальной службы)

характеризуются следующими показателями:

— объем и сложность выполняемых работ;

— качество выполняемых работ;

— соблюдение сроков выполнения работ;

— актуальность и новизна работ;

— самостоятельность в выполнении служебных заданий;

— дополнительные показатели, связанные со спецификой деятельности.

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель УФНС России

по Камчатскому краю

«____»______________20__г.

Проект Должностного регламента

Старшего специалиста 3 разряда финансового отдела Управления

Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю

1. Общие положения

В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы замещаемая должность отнесена к старшей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «обеспечивающие специалисты». Непосредственно подчинен начальнику финансового отдела (далее – Отдел), заместителю начальника Отдела. Старший специалист 3 разряда, в случае отсутствия других сотрудников отдела, работает в условиях полной взаимозаменяемости.

В своей деятельности специалист 1 разряда руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Налоговым кодексом Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, ФНС России, Положением об Управлении ФНС России по Камчатскому краю, Положением о хозяйственном отделе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая настоящий должностной регламент.

2. Квалификационные требования

2.1.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей: наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности отдела.

2.2. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей: без предъявления требований к стажу.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» младшая группа должностей:

2.3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата ФНС России, Управления Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; должностной регламент.

2.3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должен иметь навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности отдела обеспечения; планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением об Управлении, Положением об отделе, на старшего специалиста 3 разряда возлагается следующее:

3.1. Осуществлять расчеты по заработной плате с работниками Управления, бюджетом и внебюджетными фондами. Проверять правильность и своевременность составления авансовых отчетов работников Управления.

3.2. Оказывать практическую помощь подведомственным инспекциям по предмету деятельности отдела.

3.3. Осуществлять учет бухгалтерских операций по исполнению сметы доходов и расходов на содержание Управления в соответствии с Инструкцией по бюджетному учету.

3.4. Составлять периодическую квартальную и годовую отчетность по Управлению.

3.5. Совместно с главными специалистами отдела составлять сводную периодическую, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность.

3.6. Принимать участие в проверке финансово-хозяйственной деятельности подведомственных инспекций, подготавливать предложения по проведенной проверке и оказывать практическую помощь.

3.7. Знакомиться с нормативными документами для выполнения возложенных настоящим должностным регламентом обязанностей.

3.8. Исполнять другие поручения начальника отдела.

3.9. Участвовать в семинарах и рабочих совещаниях с нижестоящими налоговыми органами по вопросам применения инструкции по бюджетному учету, порядка исчисления заработной платы, начисления внебюджетных фондов.

3.10. Готовить письменные ответы на запросы нижестоящих налоговых органов в соответствии с распоряжениями начальника Отдела.

3.11. На время отпуска, командировки, временной нетрудоспособности заменяет специалиста 1 разряда по ведению кассовых операций.

3.12. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.13. Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

3.14. Уведомить в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

3.15. Осуществление иных функций, предусмотренных Налоговым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Права

Основные права старшего специалиста 3 разряда определены статьей 14 Федерального Закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Исходя из установленных полномочий, в пределах функциональной компетенции, имеет право:

— знакомиться с нормативными документами для выполнения возложенных обязанностей;

— вносить начальнику Отдела предложения по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

— вносить начальнику отдела предложения по совершенствованию работы отдела;

— осуществлять иные права, предусмотренные положением об отделе, иными нормативными актами.

5. Ответственность

Старший специалист 3 разряда финансового отдела несёт ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии со ст.15 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», административным регламентом Управления, задачами и функциями Отдела, функциональными особенностями замещаемой должности гражданской службы:

за невыполнение обязанности предусмотренной п.1 ст.9 Федерального закона от 01.01.2001 «О противодействии коррупции»;

на основании ст. 16 и 17 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

за некачественное и несвоевременное выполнение поручений;

за несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Минфина России, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России, Управления;

за разглашение государственной и налоговой тайны, иной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

за состояние трудовой и исполнительской дисциплины, нарушение Правил внутреннего трудового распорядка Управления;

иных должностных обязанностей, предусмотренных настоящим регламентом.

6. Перечень вопросов, по которым старший специалист 3 разряда

вправе или обязан самостоятельно принимать решения

В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и в пределах функциональной компетенции вправе принимать или принимает решение по вопросам, возникающим в процессе исполнения должностных обязанностей, установленных в разделе 3 настоящего должностного регламента.

7. Перечень вопросов, по которым старший специалист 3 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов иных решений

В пределах функциональной компетенции принимает участие в подготовке нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений в части методологического, технического, информационного, организационного обеспечения подготовки соответствующих документов по финансовым вопросам.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности

Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с административным регламентом ФНС России, приказами и распоряжениями ФНС России по вопросам организации деятельности территориальных органов ФНС России, административным регламентом управления, в соответствии с требованиями нормативных документов по делопроизводству в ФНС России.

9. Порядок служебного взаимодействия старшего специалиста 3 разряда в связи с исполнением им должностных обязанностей

Служебное взаимодействие с гражданскими служащими государственных органов, другими гражданами, а также с организациями, в связи с исполнением старшим специалистом 3 разряда должностных обязанностей, определяется в соответствии с административным регламентом Управления и предусматривает:

1) внесение предложений начальнику отдела по вопросам, относящимся к деятельности отдела;

2) представительство отдела перед сторонними лицами и организациями по вопросам деятельно­сти, входящими в его компетенцию.

10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Управления

В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и в пределах функциональной компетенции старший специалист 3 разряда выполняет информационное, техническое, другое обеспечение (принимает участие в обеспечении) оказания следующих видов государственных услуг, осуществляемых Управлением:

1) разработка соответствующих методических рекомендаций по практике применения законодательства Российской Федерации по бюджетному учету;

2) создание системы обеспечения информацией заинтересованных лиц и оказание им консультаций по вопросам бюджетного учета;

3) другие услуги.

11. Показатели эффективности и результативности профессиональной

служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности специалиста 1 разряда определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:

1) правильность начисления заработной платы, внебюджетных фондов;

2) своевременная проверка и принятие к учету авансовых отчетов;

3) другие показатели.

С должностным регламентом ознакомлен(а ) ____________

подпись Ф. И.О.

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *