ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА

Содержание

Никакая организация труда, к сожалению, не может полностью исключить вероятность несчастных случаев (НС) на производстве. Это прискорбные моменты, печальные и для самого пострадавшего, и для его работодателя. Они могут быть весьма многоликими. Между тем для расследования и дальнейшего предотвращения таких ситуаций, а также для выплат компенсаций пострадавшему и выстраивания с ним дальнейших трудовых отношений важно выяснить, к какой категории отнести произошедшее. В этой статье мы рассмотрим, на какие группы можно разделить производственные несчастные случаи с точки зрения официальных нормативных актов.

Сроки проведения расследования несчастного случая на производстве

Согласно нормам части 1 статьи 229.1 Трудового Кодекса РФ следует провести расследование в срок до трех дней.

Если пострадавших несколько, они получили тяжелые увечья или погибли, то расследование может продолжаться до 15 дней.

Если нетрудоспособность пострадавшего наступила через некоторое время после несчастного случая, то сроки расследования увеличиваются до 1 месяца с момента получения от пострадавшего заявления.

Алгоритм действий при расследовании несчастного случая на производстве

В процессе выяснения обстоятельств комиссия собирает показания очевидцев, работодателя и потерпевшего, ответственных за охрану труда лиц.

Работодатель обязан со своей стороны:

  • обеспечить фото- или видеосъемку, составление схемы или плана места происшествия;

  • привлечь специалистов-экспертов;

  • организовать при необходимости лабораторные исследования;

  • предоставить комиссии транспорт, помещение, спецодежду, связь.

Все расходы на проведения расследования несет работодатель.

На основании полученных сведений комиссия дает заключение о причинах несчастного случая, рекомендации по предупреждению подобных ситуаций.

Документальное оформление результатов расследования несчастного случая на производстве

Все результаты расследования, проведенного комиссией, следует оформить документально.

Если травмы были признаны комиссией производственными, то оформляется акт по специальной форме Н-1 в 3-х экземплярах.

В этом акте подробно указывают все обстоятельства и причины происшествия.

Акт подписывается всеми членами специальной комиссии и заверяется печатью работодателя.

Один из экземпляров акта передают пострадавшему или его представителю, второй экземпляр акта должен храниться со всеми остальными материалами расследования в течение 45 лет в архиве организации-работодателя.

Третий экземпляр, а также все копии документов по проведенному расследованию передают в местное отделение фонда социального страхования в срок до трех дней.

Каждый несчастный случай работодателю следует зарегистрировать в специальном журнале, форма которого утверждена Постановлением № 73.

Ответственность работодателя

За несоблюдение требований по охране труда, которые привели к несчастному случаю на работе, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности.

Административная ответственность предусмотрена статьей 19.4 КоАП.

По этой статье могут привлечь руководителя организации в случае препятствия проведению проверки с его стороны, отказа выполнить предписания проверяющего органа.

Если при расследовании выяснится, что работодатель не соблюдал законодательство об охране труда, то ему грозит наказание по статье 5.27.1 КоАП.

Если работодатель скроет факт наступления несчастного случая на производстве от фонда социального страхования, то его привлекут к ответственности по статье 15.34 КоАП.

Уголовная ответственность по статье 143 Уголовного Кодекса РФ может наступить, если несчастный случай привел к смерти работника или тяжелым травмам.

В этом случае суд будет определять вину работников, ответственных за охрану труда на конкретном участке производства. Такими работниками могут быть, например, начальник участка или руководителя отдела.

Определение несчастного случая

Несчастный случай на производстве, он же производственная травма – это непредвиденный, неблагоприятный для здоровья инцидент, который имел место с сотрудником на его рабочем месте, по дороге на работу либо с работы (при условии доставки предприятием), либо в ином месте во время выполнения должностных обязанностей или заданий. Характерной особенностью несчастного случая является ущерб здоровью пострадавшего. Медицинское освидетельствование устанавливает, утрачено ли здоровье необратимо (полная потеря) или частично, определяя степень тяжести.

Условия для признания несчастного случая производственной травмой

Для того чтобы полученное увечье признавалось именно производственной травмой, необходимо выполнение следующих условий:

Время события. Происшествие должно случиться в рабочее время, по дороге следования на работу или с работы, в командировке или в служебной поездке, если руководство предприятия по своему распоряжению отправило работника на место выполнения работы. Также происшествие может произойти во время отдыха между сменами при вахтовом методе работы или при длительной поездке на транспорте.

Место происшествия. Событие должно произойти на территории предприятия или в том месте, где выполняются работы. Если происшествие случилось при следовании по дороге на работу или с работы на транспорте, то необходимо, чтобы это был предоставленный организацией — работодателем транспорт или личный транспорт, который используется в служебных целях по согласованию с руководством предприятия.

Если работник получил травму по дороге на работу или с работы, когда шел пешком или ехал на общественном транспорте, то такая ситуация не является несчастным случаем на производстве.

Действия работника и работодателя при несчастных случаях

При наступлении несчастного случая на производстве сотруднику организации необходимо сразу же сообщить непосредственному руководителю о происшествии согласно статье 214 Трудового Кодекса РФ.

Форма такого сообщения законодательно не утверждена.

Порядок действий работника при получении производственной травмы организация имеет право прописать во внутренних локальных актах предприятия. Например, таким документом может быть инструкция для работника по охране труда.

Работодатель при получении работником производственной травмы должен предпринять следующие меры:

  • Организовать пострадавшему работнику предприятия оказание первой медицинской помощи. Для оказания первой медицинской помощи работодатель должен иметь в организации медицинский пост с аптечкой.

  • Осуществить в случае необходимости доставку пострадавшего сотрудника организации в медицинское учреждение. Перевезти пострадавшего работника в больницу или домой следует на транспорте организации или за ее счет согласно требованиям с части 2 статьи 223 Трудового Кодекса РФ.

  • Если возникла чрезвычайная или аварийная ситуация, то следует предпринять все меры, чтобы предотвратить ее развитие. Для этого следует вызвать специальные службы для ликвидации чрезвычайной или аварийной ситуации (например, МЧС) и вывести всех работников из опасной зоны.

  • Сохранить по мере возможности окружающую обстановку такой же, какой она была в момент происшествия. Если это сделать невозможно, то необходимо провести фиксацию места происшествия. Для этих целей можно сфотографировать или снять на видео, или нарисовать схему места происшествия. Такая фиксация места происшествия понадобится в ходе расследования несчастного случая.

  • Уведомить о происшествии специальные структуры.

Давайте же разберемся с тем, чем может отплатить нам работа за наш добросовестный или не очень труд, и обсудим вопрос о том, как можно уберечь себя от ее негативного влияния.

Как известно, огромная часть современных профессий предполагает сидячий образ, именно так проходит рабочий день многих и многих представителей различных предприятий, организаций и учреждений, которые вынуждены сидеть на своих стульях по нескольку часов кряду.

В результате отсутствия какого-либо движения, это приводит к недостаточному питанию мышц и позвоночных дисков, а значит можно ожидать развития мышечной дистрофии, при которой явно выражены мышечные боли; остеохондроза, который сопровождается вообще целой массой неприятных симптомов; геморроя, а мужчинам еще следует опасаться и развития простатита.

Если же не предпринять своевременно соответствующих мер, то можно довести дело до сильного повреждения позвоночника и нарушения работы тазовых органов.

Чтобы предотвратить развитие негативных последствий, следует чаще покидать свой «стул» и, по возможности, сделать рабочий процесс более активным, чаще прогуливайтесь по кабинету, выполняйте легкие упражнения.

Тем же, кто занят работой на компьютере или печатной машинке, то есть с работой на клавиатуре, стоит опасаться того, что в результате неравномерного и сильного напряжения сухожилий, расположенных в запястьях, у них может развиться лучезапястный синдром.

Сухожилия со временем начинают отекать, сдавливая нерв, что приводит к возникновению болевого синдрома и медленному умиранию нерва.

Именно к таким последствиям приводит работа машинисток, швей, вязальщиц, пианисток, ведь их работа предполагает наличие мелких повторяющихся с небольшими перерывами, многократных движений.

Чтобы обезопасить себя от развития лучезапястного синдрома, следует грамотно оборудовать свое рабочее место и отрегулировав режим работы, делая перерывы в ней каждые час-два.

Во время таких перерывов следует проводить специальную гимнастику, которая позволяет разминать кисти и пальцы рук.

Такой напасти в большей степени подвержены ораторы, преподаватели, артисты, певцы, так как в результате их профессиональной деятельности на их голосовых связках могут появляться узелки, голос начинает «садиться», но люди этого не замечают, так как в отличие от простуды, данный процесс не сопровождается болью.

Если же своевременно не приостановить этот процесс, а сделать это практически не реально, так как в результате можно остаться без работы, то происходит разрастание уплотнений, они затвердевают и даже длительное молчание не способно восстановить голос в полной мере.

Но все же есть возможность предотвратить проблему, и в этом способна помочь голосовая терапия, которая учит умению управлять собственным голосом, избегая при этом его перенапряжения. Но, если узелки все же успели образоваться и набрать «силу», то справиться с проблемой можно лишь оперативным путем.

Нельзя не упомянуть об еще одной проблеме, с которой сталкиваются современные служащие, в большей мере это касается менеджеров, учителей, бизнесменов и т.п., речь в этом случае идет о стрессе.

В результате того, что работникам этих профессий приходится сталкиваться с постоянным нервным напряжением, отсутствием четкого рабочего режима, повышенной чувствительностью, страхом ошибиться, у них может развиться стойкая бессонница и депрессия.

Усугубляет их состояние и груз ответственности, и постоянные контакты с людьми, с которыми необходимо общаться так, как принято, а не так, как хочется.

Подобные состояния получили название «синдром менеджера», который чреват развитием серьезных сердечно-сосудистых заболеваний, недугов головного мозга ( к их числу можно отнести инфаркты, инсульты, гипертонию).

Чтобы не допускать подобного развития событий, людям этих специальностей следует научиться отключаться от профессиональной деятельности в часы отдыха, а сбрасывать напряжение можно через занятия спортом, медитации, или же четко осознавая предел собственных возможностей и потребностей.

Как уже говорилось выше, сидячая работа представляет серьезную угрозу здоровью человека, но не меньшей опасности подвергаются те, кто занят в таких видах профессиональной деятельности, где большую часть рабочего времени приходится проводить, что говорится «на ногах»? речь идет о продавцах, официантах, парикмахерах и т.п.

Этим людям грозят заболевания вен, такие как тромбофлебит, варикоз, при которых наблюдаются отечность нижних конечностей, их усталость, избавиться от которой не удается даже, находясь в состоянии покоя.

Чтобы не довести ситуацию до печального завершения, то есть до операционного стола, на котором только и можно избавиться от развившейся болезни, следует использовать любую возможность для отдыха.

Как только появляется вариант провести несколько минут сидя, то им сразу же следует воспользоваться, ну а уж если представится возможность прилечь, то пропустить ее вообще является грехом.

Ни и не стоит забывать о различных специальных мазях, витаминных комплексах, контрастном душе, об отказе от ношения обуви на высоком каблуке.

Говорят, что человек счастлив тогда, когда у него есть любимая работа и семья. Хорошо, когда утром просыпаешься и с радостью начинаешь рабочей день, а вечером после работы есть куда и к кому спешить. Но есть такие ситуации, когда на работе защитить от стресса себя невозможно. Более того, каждая профессия, даже если она самая любима, несет в себе некую опасность. Существует такое понятие, как профессиональные болезни. Это такие болезни, которые возникают вследствие действия на организм человека неблагоприятных факторов производства.

Варикоз

Возглавляет список женских профзаболеваний варикоз – расширеннее вен, что приводит к болезни ног. В эту группу риска входят парикмахеры, консультанты, продавцы, повара, официанты, стюардессы, проводники – то есть те, кто большую часть рабочего дня проводит на ногах.

Болезни спины и ухудшение зрения, «синдрома сухого глаза»

Если ваша работа связана с работой на компьютере, то вы подвергаетесь риску с двух сторон: профессиональными заболеваниями людей «сидячей работы» считаются болезни спины и ухудшение зрения. Если искривление позвоночника заметно не сразу, то болезнь глаз может проявиться даже к концу рабочего дня. Вспомните, как люди, впервые работавшие за монитором, жалуются на то, что слезятся глаза. На ваше зрение монитор имеет такое же влияние. Просто вы со временем привыкли. Но на самом деле, длительная работа за компьютером, приводит к постепенному развитию «синдрома сухого глаза». Кажется, что в глаза кто–то песок насыпал, они режут и чешутся. Журналисты, редакторы, работники банков, бухгалтера – все те, у кого работа связана с повышенной концентрацией зрения на мелкие детали, имеют склонность к таким заболеваниям. К тому же, очень многие, кто работает за компьютером, не любят использовать для освещения светильники.

Онемение ладоней, дискомфорт в запястьях

Также люди, работающие за компьютером, иногда ощущают онемение ладоней, дискомфорт в запястьях. Происходит это от того, что кистью руки все время выполняются однотипные движения. Это тоже одна из профессиональных болезней – защемление срединного нерва в запястном канале. К этой группе риска относится и профессия швеи.

Заболевания слухового аппарата

Заболеваниями слухового аппарата страдают дикторы, телеведущие, учителя, преподаватели, артисты, телефонисты, диспетчеры, операторы и др. Кроме того, группа людей данных профессий подвержена болезням и голосового аппарата. У них чаще других встречается ангины, ларингиты, воспаления голосовых связок и пр.

Психические расстройства

Каждая профессия, связанная с нервным напряжением, подвергает женщину к психическим расстройствам. Тут многое зависит от атмосферы в коллективе, где вы работаете, от условий, которые вас окружают. Одной из профессий, вызывающей наибольшее напряжение, относится профессия учителя. За границей учителя после 10 – 15 лет работы с детьми, отправляют на заслуженный отдых.

Сердечные заболевания

Риску сердечных болезней подвергаются женщины, занимающие руководящие должности. Кроме этого, их преследует хроническая усталость. Такому риску подвержены также депутаты, политики.

Стресс

Получить стрессовые заболевания рискуют медики – постоянное напряжение и ответственность за жизнь других людей; журналисты – ненормированный рабочий день, переизбыток информации; работники сферы обслуживания – не забывайте, что клиент всегда прав.

Нормативные основания для классификации несчастных случаев

Особенности разделения производственных травм на классы регламентирует ряд законодательных норм:

  • Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 24 февраля 2005 года №160 –устанавливает схему определения степени тяжести полученного вреда здоровью;
  • Приказ Федеральной службы государственной статистики (Росстата) от 19 июля 2013 года №216 – утверждает приложение к Форме №7, в которой перечисляются и группируются причины, приведшие к производственной травме;
  • ТК РФ (ст. 227) – говорит об обязательности расследования НС и выплате компенсации, зависящей от степени тяжести последствий.

К СВЕДЕНИЮ! Единой общепринятой классификации несчастных инцидентов на производстве в настоящее время не утверждено.

Виды несчастных случаев на производстве

В зависимости от взятого за основу для классификации основания, можно выделить несколько групп НС на производстве:

  1. По количеству пострадавших участников:
    • индивидуальные – произошли с 1 человеком;
    • групповые – в них одновременно принимали участие двое или более людей.
  2. По тяжести полученных последствий (квалифицирующим признаком считаются особенности полученных повреждений, их возможные последствия, обратимые или нет, их протяженность во времени):
    • микротравмы – трудоспособность не теряется, здоровье быстро восстанавливается полностью в течение 1 рабочего дня или немногим более;
    • легкие – повреждения легкой и средней степени тяжести, позволяющие полностью восстановить трудоспособность со временем;
    • тяжелые – некоторые последствия необратимы, то есть человек вследствие НС получает инвалидность;
    • смертельные – итогом инцидента явился летальный исход.
  3. По причине случившегося травматизма:
    • технические (инженерные) причины – зависят от несовершенства технологий, материалов и средств защиты, а также от недостатка обеспечения механизмами;
    • организационные причины – вызваны уровнем организации труда на всем предприятии и на отдельно взятом рабочем месте;
    • личностные (психофизиологические) причины – то, что называют «человеческий фактор».

Полный перечень возможных причин НС приведен в Приложении №1 к Приказу №21 – это специальный классификатор, предназначенный для заполнения форм и актов при расследовании производственных травм.

Современное производство сложно и многогранно. Чаще всего к производственной травме приводит сочетание нескольких причин или совпадение событий, называемое случаем. На первом месте среди факторов – допущенные нарушения требований охраны труда. Даже безопасные по отдельности, они в совокупности при определенных условиях могут привести к несчастному случаю. Объединяет их участие в событиях человека – это всегда непредсказуемый фактор.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Какая бы причина ни вызвала несчастный случай, во главе ее все равно будет человек: его неправильное/несвоевременное действие/бездействие.

Классификация несчастных случаев точки зрения расследования

Каждый несчастный случай должен быть расследован, что документально оформляется согласно законодательству. Обязательно указывается степень вреда, нанесенная здоровью пострадавшего. Поскольку данный документ будет иметь силу и дальнейшие юридические последствия, нельзя указывать тяжесть случая произвольно. Для этого существует медицинская экспертиза. Законодательное обоснование – уже упоминавшийся приказ Минздрава РФ №160.

Он не рассматривает возможные причины производственной травмы, обращая внимание лишь на две характеристики случившегося:

  • насколько повредилось здоровье сотрудника и повлияло ли повреждение на течение уже имеющихся хронических заболеваний;
  • как долго это повреждение будет сохраняться во времени, то есть будут ли последствия для трудоспособности стойкими либо необратимыми.

ВАЖНО! Любой из этих признаков даже в единственном числе является квалифицирующим для установления степени тяжести.

По этому принципу все последствия производственных травм делятся на легкие и тяжелые.

Не тяжелые – значит, легкие

Ведущим в данном разделении является принцип исключения. В приказе регламентированы тяжелые НС, все остальные автоматически относятся к легким. Рассмотрим, что подразумевает Минздрав под тяжелыми последствиями производственных травм.

Тяжелая степень повреждения здоровья при производственном НС подразумевает резкие нарушения нормального состояния, что вызывает потерю трудоспособности на срок более 1 месяца, возможно, с пожизненными последствиями (инвалидностью).

К СВЕДЕНИЮ! Первый признак несомненной тяжести случая – угроза для жизни работника вследствие повреждения здоровья. Если из-за полученных травм он теоретически мог скончаться, то случай точно будет признан тяжелым, даже если помощь была оказана вовремя и человек остался жив.

В специальной таблице в данном Приказе расписаны возможные тяжелые последствия несчастного случая на производстве.

3 степени тяжести повреждений

Тяжелые последствия разделяют на 3 ступени по убыванию опасности телесных повреждений и необратимости их последствий:

  1. Повреждения, которые изначально вызвались шоком, кровотечением (кровопотерей), проблемами с жизненно важными органами (печенью, почками, легкими, сердцем, сердечно-сосудистой и центральной нервной системой). НС считается тяжелым, даже если человек достаточно быстро выздоровел от подобных повреждений.
  2. Отложенные последствия – проявляющиеся не сразу, а выявленные врачом скорой помощи, травмопункта, реанимации и т.п. Примерами могут служить переломы и ранения черепа, травмы позвоночника, разрывы органов, выкидыш при беременности, ожоги с поражением более 15% тела и другие тяжелые повреждения.
  3. Тяжкие последствия, необратимые, но без угрозы для жизни, например:
    • ослепление (на 1 или оба глаза);
    • онемение и/или глухота;
    • утрата или прекращение функционирования какого-либо органа;
    • обезображивание (лицевые травмы);
    • психические расстройства.

Особый случай

Иногда травма сама по себе не настолько опасна, что может быть сочтена тяжелой. Но она становится катализатором процессов, остановить которые уже нельзя, а они могут привести к смерти. В такой ситуации НС также признается тяжелым.

Примером может служить прискорбный случай с певицей Анной Герман, попавшей в автокатастрофу. Получив множество переломов, она 15 лет страдала от сильных болей, тромбофлебита и в конечном итоге умерла от саркомы – онкологии в костях. Судмедэкспертизой было доказано, что все эти проблемы наступили вследствие полученной травмы.

Примеры спорных случаев при классификации НС на производстве

В жизни случается множество непредвиденного, далеко не всегда можно предусмотреть все варианты развития событий и однозначно определить степень тяжести НС. Рассмотрим примеры спорных случаев, когда приходится пересматривать первоначальный вердикт экспертизы.

Пример 1. Работник сломал ногу. Врач, оказав помощь, наложил гипс и дал заключение о легкой форме несчастного случая. Однако жировая ткань из костного мозга, поврежденного при переломе, попадает в кровь, развивается эмболия, исход которой смертелен. Травма будет переведена в разряд тяжелых, к расследованию подключится прокуратура.

Пример 2. Сварщик получил электротравму. После оказания помощи он почувствовал себя лучше, через несколько дней вернулся на работу на условиях полной трудоспособности. Позже выясняется, что электроток повредил репродуктивную систему и работник стал бесплодным. Случай переводится в тяжелые.

Еще одно направление споров – изначальное отнесение травм к разряду производственных, помечаемых врачом кодом «04», а не бытовых.

Не являются несчастными случаями на производстве те события, которые:

  • случились в рабочее время, но пострадавший в этот момент совершал преступление, например, присваивал или умышленно портил имущество предприятия;
  • совершены, когда работник был пьян, одурманен наркотиками или иными токсическими веществами;
  • произошли на территории предприятия, но не в рабочее время (в обеденный перерыв и т.п.) – эти случаи относятся уже к бытовым.

Например, если столяр решил по окончании работы в мастерской работодателя сделать табурет для себя и при этом поранился, травма будет признана бытовой.

Порядок оформления

При получении работником производственной травмы работодатель обязан сообщить о случившемся его родным. Если травма является тяжелой или смертельной, работодатель уведомляет об этом государственные структуры (профсоюзы, прокуратуру, трудовую инспекцию и ФСС). Законодательством определен срок направления соответствующего уведомления, который составляет одни сутки.

Для того чтобы оформление случая производственного травматизма было проведено в соответствии с действующим законодательством, на предприятии формируется специальная комиссия, в которую должно входить минимум три человека.

В состав комиссии обязательно входит:

  • представитель работодателя;
  • сотрудник, отвечающий за охрану труда на предприятии;
  • член профсоюза.

При сложных и смертельных травмах в состав комиссии также включаются представители контролирующих госструктур. Сам работник, получивший травму, также может участвовать в работе созданной комиссии.

Легкие травмы расследуются и оформляются в течение трех дней, сложные – в течение пятнадцати, но этот период может быть продлен.

Комиссия проверяет документы, регулирующие трудовые отношения с пострадавшим, опрашивает свидетелей происшествия, восстанавливает его картину, определяет возможные причины. По итогам проведенных действий составляется акт, отражающий все детали случившегося.

Виды выплат и компенсаций

Травма, признанная производственной, предполагает оформление сотрудником больничного листа и получение им материальной компенсации. Размер и порядок выплаты средств предусматривается статьей 184 Трудового кодекса РФ и другими законодательными актами. Так, согласно законодательству, пострадавшему на период временной нетрудоспособности ежемесячно должны выплачиваться денежные средства.

Кроме этого, пострадавшим могут оплачиваться:

  • единовременные денежные выплаты по факту получения травм (в 2017 году их максимальный размер составляет чуть более 94 тысяч рублей);
  • расходы, связанные с лечением;
  • дополнительные денежные выплаты по усмотрению работодателя;
  • разовые денежные выплаты семье работника, получившего смертельную травму (один миллион рублей).

Больничный и дополнительные выплаты берет на себя работодатель, а страховые компенсационные выплаты – ФСС.

Для получения средств пострадавшим составляется заявление и передаются документы, подтверждающие получение травмы, постановку диагноза и утверждение программы реабилитации.

Размеры выплат ежегодно корректируются и утверждаются законодательными актами. Право на получение компенсаций может быть утрачено сотрудником, если в ходе расследования выяснится, что ЧП было совершено им умышленно.

Производственная травма (трудовое увечье) — это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма — это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.

Существует принятая классификация производственных травм, в соответствии с которой выделяют следующие виды травм на производстве:

· резаные раны, сопровождающиеся кровотечениями, повреждениями сосудов, костей и сухожилий. Такая травма является следствием действия острого предмета. Такого, например, как металлическая стружка, какой-либо инструмент или стекло;

· колотые раны. Имеют внутреннее подразделение на колотые и неколотые. Возникают вследствие воздействия острого предмета, который способен проколоть кожный покров и даже внутренние органы. Самыми опасными травмами такого вида считаются травмы живота и грудной клетки;

· рваные раны подразделяют на осколочные и дробные. Обычно сопровождаются разрушением тканей на больших поверхностях;

· ушибленные раны, являются следствием удара тупым тяжёлым предметом. При падении работника с высоты могут возникать особенно часто;

· ампутация, экзартикуляция; такая рана одна из самых опасных, особенно если речь идёт о полной ампутации конечностей, которые могут оказаться отрезанными, оторванными и полностью раздробленными;

· переломы костей;

· вывихи суставов.

По характеру воздействия, производственные травмы могут быть механическими, термическими, химическими и электрическими.

Производственный травматизм — это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).

Различают несколько причин производственного травматизма

1. Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ.

2. Санитарно — гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др.

3. Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др.

4. Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.

Профессиональное заболевание — это повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда.

Различают острые и хронические профессиональные заболевания.

К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации.

Острое профессиональное заболевание возможно в виде ожога глаз ультрафиолетовым излучением при выполнении сварочных работ, при отравлении хлором, оксидом углерода и др.

Хронические профессиональные заболевания развиваются после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов, например, вибрации, производственного шума и др.

Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.

Предельно допустимый уровень производственного фактора — это уровень производственного фактора, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы или в отдалённые сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Острое профессиональное заболевание возможно в виде ожога глаз ультрафиолетовым излучением при выполнении сварочных работ, при отравлении хлором, оксидом углерода и др.

Хронические профессиональные заболевания развиваются после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов, например, вибрации, производственного шума и др.

Неблагоприятные (вредные) условия трудамогут создаваться запыленностью (шахты, цементное производство), загазованностью (химическое производство, кирпичные заводы), повышенной влажностью, производственным шумом, вибрацией, неудобной рабочей позой, тяжёлым физическим трудом и др.

В зависимости от вида производственных вредностей могут развиться такие заболевания как пневмокониозы, повреждение кожных покровов, нарушение опорно-двигательного аппарата, виброболезнь, шумовая болезнь (тугоухость) и др.

Источники угрозы здоровью

В общем существуют четыре основных источника угрозы здоровью сотрудникам швейного производства.

Отравления химическими веществами

Швейная мастерская — не коксохимический завод, но все же взаимодействовать с различными химическими веществами ее сотрудникам приходится. Дело в том, что при производстве одежды часто используются прорезиненные синтетические ткани. Их преимущество в том, что изделия из них не мнутся и легкие в уходе. Однако свежие рулоны такой ткани, а точнее остатки резины в ней выделяют формальдегид. Риск надышаться им особенно возрастает при раскрое, а также при глажке значительного количества материала.

Формальдегид — официально признанный раздражитель глотки, носа, глаз, верхних и нижних дыхательных путей. Постоянный контакт с ним провоцирует развитие у человека астмы, а согласно некоторым исследованиям — даже онкологические заболевания легких и верхних дыхательных путей.

Для того, чтобы уменьшить риски возникновения указанных выше заболеваний у работников необходимо обеспечить качественное вентилирования производственных помещений.

Производители готовых текстильных изделий также часто работают с органическими растворителями. Диметилформамид, например, применяют для изготовления водостойкой ткани. Постоянный контакт с такими веществами приводит к поражению центральной и периферической системы, кожи и печени.

Заболевания опорно-двигательного аппарата

Обычно, специалисты швейного производства много времени проводят, сидя за швейными машинами или создавая выкройки. Им часто приходится принимать неудобные и неправильные с точки зрения здоровья позы. В результате среди работников швейной промышленности очень распространены заболевания опорно-двигательного аппарата — шеи, верхних конечностей, спины и ног. В рабочих-швейников нередко развивается несколько таких заболеваний одновременно. Это, в частности, тендинит (болезнь сухожилий), синдром ущемления нерва, кистевой и запястный синдромы.

Шумовое загрязнение

Швейное оборудование, особенно устаревшее, в процессе работы создает значительный уровень шума. Ситуация осложняется, когда на предприятии используются плохо отрегулированы и оснащены системы механической вентиляции. В зависимости от участка производства уровень шума колеблется в пределах 77-90 дБА. Он не только приводит к ухудшению слуха, но и негативно влияет на психоэмоциональное состояние человека.

Электромагнитное поле

Как показали недавние эксперименты, существует взаимосвязь между профессиональным воздействием электромагнитных полей и увеличением случаев болезни Альцгеймера как среди рабочих, работающих по швейными машинками, так и других, которые подвергались среднем и сильном влияния электромагнитных полей.

Меры профилактики профессиональных заболеваний в швейном производстве

Для того, чтобы минимизировать риск возникновения профессиональных заболеваний у работников нужно использовать на производстве:

  • новейшие модифицированные эргономичные установки и машины;
  • паспортизованы системы вентиляции, подобранные в соответствии с технологическими процессами, объема и площади помещений;
  • натуральные ткани без химической обработки.

Особенно важно избегать работы с тканями, содержащий диметилформамид и бензол, которые имеют токсическое воздействие на печень, а также канцерогенное действие.

Совершенно невинные на первый взгляд и даже полезные занятия могут стать причиной возникновения заболеваний. Если вы любите шить, то наверняка знаете, что нужно беречь зрение, поскольку напряжение на глаза во время шитья идет серьезное. Но не всем известно, что ваше увлечение может вызвать еще и артрит.
Причем опасность возникновения заболевания подстерегает и тех, кто шьет на руках, и тех, кто творит прекрасные вещи с помощью швейной машинки. И в том и в другом случае имеет место сильное перенапряжение кистей рук в неестественных для них однообразных позициях. Чтобы избежать этого, рекомендуется делать небольшие перерывы в процессе шиться и мять руками специальные тренировочные мячики или эспандер.
По мнению индийских врачей, артрит могут вызвать и чрезмерные упражнения йогой. Еще ранее отмечалось, что у мужчин от занятий может развиться импотенция, а вот женщины более подвержены опасности артрита. При проведении исследований специалисты установили, что безобидные на первый взгляд глубокие приседания, практикующиеся в ряде асанов (поз), превышают допустимую нагрузку на суставы колен, бедер и таза. Поэтому нетренированный человек при выполнении подобных упражнений может легко травмироваться. А ведь именно новички пытаются достичь наглядных результатов путем чрезмерных занятий. Вполне возможно, что именно из-за этого обстоятельства среди страдающих от артрита есть много любителей йоги. Конечно, йога очень полезна, однако ее занятия должны проводиться с постепенным возрастанием нагрузок и, самое главное, под контролем тренеров.

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *