Россиянам в 2020 году сократят новогодние выходные

Последним рабочим днём 2019 года для россиян станет либо 30, либо 31 декабря. Однозначно сказать нельзя, поскольку на этот раз почти половина регионов России перенесли рабочий день с 31 на 28 декабря. Но и там, где этот перенос случился, он актуален не для всех – у региональных властей недостаточно полномочий. При этом на вопрос, когда мы в массе своей выходим на работу в январе 2020 года, ответить гораздо проще.

Сколько дней будут длиться новогодние каникулы 2019-2020

Для большинства россиян продолжительность новогодних каникул составит восемь дней. Но для многих из нас они окажутся чуть длиннее – отдыхать предстоит девять дней. За это, правда, придётся, потрудиться шесть дней на этой неделе – девятидневные каникулы актуальны для тех, кому рабочий день с 31 декабря перенесли на субботу, 28 числа.

Перенос рабочего дня с 31 на 28 декабря – это решение, которое на сегодняшний день приняла почти половина регионов России.

Список таких регионов включает в себя 41 субъект РФ. И больше он не пополняется – видимо, все регионы, которые хотели организовать перенос, это сделали. Ознакомиться с полным перечнем регионов, где рабочий день перенесут с последнего дня года на 28 декабря можно .

Но даже если ваш регион в списке есть, это не означает на сто процентов, что перенос вас затрагивает. Региональные власти не могут указывать федеральным компаниям, как им работать. Те функционируют по общероссийскому производственному календарю, а согласно этому документу 31 декабря – рабочий день, хотя и сокращённый на час.

В некоторых регионах власти и вовсе просто рекомендовали (а не приказали) организовать перенос даже местным организациям. Руководству предложили обсудить это с коллективами.

Так что выяснять, работаете вы 31 декабря или придётся трудиться 28 числа, чтобы спокойно подготовиться к новогодней ночи, нужно у работодателя.

Когда нужно выходить на работу после праздников в январе 2020 года

Согласно Трудовому Кодексу, на Новый год и Рождество (именно так – каникулы в январе официально связаны сразу с двумя праздниками) нам положено восемь нерабочих дней – с 1 по 8 января каждого года. Это закреплено в статье 112 ТК РФ.

Говоря о первом рабочем дне года, нужно смотреть, каким днём недели оказывается 9 января. Если это выходной – каникулы продолжаются.

В 2020 году 9 января приходится на четверг, обычный рабочий день недели. Таким образом, мы выходим на работу после новогодних праздников 9 января 2020 года. Это актуально для подавляющего большинства россиян, которые трудятся по обычному графику.

Понятно, что для многих (например,сотрудников супермаркетов) первым рабочим днём станет 1 января. А некоторые и вовсе будут трудиться даже в новогоднюю ночь, обеспечивая нам комфортную встречу праздника.

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году», Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», Указом Президента РФ от 28 апреля 2020 г. № 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», Указом Президента РФ от 29 мая 2020 г. № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.», Законом Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 14 марта 2020 г. № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти», Указом Президента РФ от 1 июня 2020 г. № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации».

Вы можете скачать и распечатать производственный календарь на 2020 год в формате А4 (для цветного принтера,для ч/б принтера)

Первый квартал

ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТ
Пн 6 13 20 27 3 10 17 24 2 9 16 23/30′
Вт 7 14 21 28 4 11 18 25 3 10 17 24/31′
Ср 1 8 15 22 29 5 12 19 26 4 11 18 25
Чт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 5 12 19 26
Пт 3 10 17 24 31 7 14 21 28 6 13 20 27
Сб 4 11 18 25 1 8 15 22 29 7 14 21 28
Вс 5 12 19 26 2 9 16 23 1 8 15 22 29

Второй квартал

Третий квартал

ИЮЛЬ АВГУСТ СЕНТЯБРЬ
Пн 6 13 20 27 3 10 17 24/31 7 14 21 28
Вт 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Ср 1** 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Чт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
Пт 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
Сб 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Вс 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
июль август сентябрь III кв.
Количество дней
Календарные 31 31 30 92
Рабочие 22 21 22 65
Выходные, праздники 9 10 8 27
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 176 168 176 520
39-часов. неделя 171,6 163,8 171,6 507
36-часов. неделя 158,4 151,2 158,4 468
24-часов. неделя 105,6 100,8 105,6 312

Четвертый квартал

ОКТЯБРЬ НОЯБРЬ ДЕКАБРЬ
Пн 5 12 19 26 2 9 16 23/30 7 14 21 28
Вт 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29
Ср 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
Чт 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31*
Пт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Сб 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
Вс 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
‘ Нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 г. Не распространяются на отдельные категории работников(Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206, Указ Президента РФ от 2 апреля 2020 г. № 239, Указ Президента РФ от 28 апреля 2020 г. № 294).
~ Нерабочий день 24 июня (Указ Президента РФ от 29 мая 2020 г. № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.»).
** Нерабочий день 1 июля (Указ Президента РФ от 1 июня 2020 г. № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» в соответствии с Законом Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 14 марта 2020 г. № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти»).
» Значения в скобках приведены с учетом нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 г. и 24 июня, установленных Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206, Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. № 239, Указом Президента РФ от 28 апреля 2020 г. № 294 и Указом Президента РФ от 29 мая 2020 г. № 345.

Комментарий к производственному календарю на 2020 год

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (4 и 5 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2020 году нерабочие праздничные дни 23 февраля, 8 марта и 9 мая совпадают с выходными днями (воскресенье, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 24 февраля, 9 марта и 11 мая.

Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Действие Указа не распространяется на отдельные категории работников.

Указом Президента от 2 апреля 2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Действие Указа не распространяется на отдельные категории работодателей и их работников.

Указом Президента РФ от 28 апреля 2020 г. № 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с 6 по 8 мая 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Действие Указа не распространяется на отдельные организации (работодателей и их работников).

Указом Президента России от 29 мая 2020 г. № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.» 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы

Указом Президента РФ от 1 июня 2020 г. № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» в соответствии с Законом Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 14 марта 2020 г. № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти» определено в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации. Этот день является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства России от 10 июля 2019 г. N 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» предусмотрен перенос выходных дней:

  • с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 8 дней — с 1 по 8 января 2020 г. В мае 2020 г. на период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда, выпадает 5 нерабочих дней — с 1 по 5 мая, а на совпадающий с празднованием Дня Победы — 3 дня — с 9 по 11 мая.

Предпраздничными днями в 2020 году являются 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2020 году по месяцам:

I Январь:

  • 17 рабочих дней
  • 6 выходных дней
  • 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

  • 19 рабочих дней
  • 9 выходных дней
  • 1 нерабочий праздничный день

III Март:

  • 21(19)» рабочий день
  • 9 выходных дней, 2 нерабочих дня
  • 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

  • 22(0)» рабочих дня (1(0)» предпраздничный)
  • 8 выходных дней, 22 нерабочих дня

V Май:

  • 17(14)» рабочих дней (1(0)» предпраздничный)
  • 12 выходных дней, 3 нерабочих дня
  • 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

  • 21(20)» рабочий день (1 предпраздничный)
  • 8 выходных дней, 1 нерабочий день
  • 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

  • 22 рабочих дня
  • 9 выходных дней

VIII Август:

  • 21 рабочий день
  • 10 выходных дней

IX Сентябрь:

  • 22 рабочих дня
  • 8 выходных дней

X Октябрь:

  • 22 рабочих дня
  • 9 выходных дней

XI Ноябрь:

  • 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
  • 9 выходных дней
  • 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

  • 23 рабочих дня (1 предпраздничный)
  • 8 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.

(8 ч. x 17 дней);

при 39-часовой рабочей неделе — 132,6 ч.

(7,8 ч. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.

(7,2 ч. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.

(4,8 ч. x 17 дней).

Норма рабочего времени в 2020 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1971(1749)» ч.

(8 ч. x 247(219)» дней — 5(3)» ч.);

при 39-часовой рабочей неделе — 1921,6(1705,2)» ч.

(7,8 ч. x 247(219)» дней — 5(3)» ч.);

при 36-часовой рабочей неделе — 1773,4(1573,8)» ч.

(7,2 ч. x 247(219)» дней — 5(3)» ч.);

при 24-часовой рабочей неделе — 1180,6(1048,2) ч.

(4,8 ч. x 247(219)» дней — 5(3)» ч.).

Другие материалы системы ГАРАНТ

  • Производственный календарь на 2019 год
  • Производственный календарь на 2018 год
  • Производственный календарь на 2017 год
  • Производственный календарь на 2016 год
  • Производственный календарь на 2015 год
  • Производственный календарь на 2014 год
  • Производственный календарь на 2013 год
  • Производственный календарь на 2012 год
  • Производственный календарь на 2011 год
  • Производственный календарь на 2010 год

Все календари

Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) в 2020 году с учетом Указа Президента РФ от 01.06.2020 N 354. (в скобках приведена информация с учетом Указа Президента РФ от 29.05.2020 N 345, которым 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем).

Все нормы рабочего времени в 2020 году для организаций, для которых периоды с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 г. являются рабочими/нерабочими, напоминаем, смотрите в справочной информации: Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели

Iквартал

Январь
пн вт ср чт пт сб вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
Февраль
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 1
2 3 4 5 6 7 8
Март
пн вт ср чт пт сб вс
24 25 26 27 28 29 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Кол-во дней Янв Фев Мрт

календарных 91
рабочих 57
вых./праздн. 34

31
17
14

29
19
10

31
21
10

IIквартал

Апрель
пн вт ср чт пт сб вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
Май
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
Июнь
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12

Кол-во дней Апр Май Июн

календарных 91
рабочих 60 (59)
вых./праздн. 31 (32)

30
22
8

31
17
14

30
21 (20)
9 (10)

IIIквартал

Июль
пн вт ср чт пт сб вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
Август
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
Сентябрь
пн вт ср чт пт сб вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11

Кол-во дней Июл Авг Сен

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

31
22
9

31
21
10

30
22
8

IVквартал

Октябрь
пн вт ср чт пт сб вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
Ноябрь
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
Декабрь
пн вт ср чт пт сб вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10

Кол-во дней Окт Ноя Дек

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

31
22
9

30
20
10

31
23
8

Как переносят праздники

Производственный календарь пересматривается ежегодно. Его официальная версия появляется осенью, после того как подписывается приказ о переносе выходных. Поэтому, точные данные о том, какого числа в январе 2019 года придется выходить на работу, станет известно только ближе к концу 2018 года.

В разные годы, длительность отдыха отличается. Это зависит от того, приходятся ли праздничные дни на государственные выходные и как они выпадают среди недели. Как правило, если между выходными и праздником только 1 рабочий день, то его переносят на иную дату, сокращая при этом длительность нерабочих дней в другом месяце.

Отдых в 2019 году

Первый месяц отличается большим количеством нерабочих дат. Чаще всего, первый рабочий день выпадает на 10 число или позже, хотя праздники заканчиваются уже 8 после рождества. Но зачастую к ним добавляются еще суббота с воскресеньем, что продлевает срок общих каникул. В 2019 году в январе ожидаются 17 рабочих дней и 14 нерабочих. Общее число дней месяца – 31.

Не все работники смогут провести каникулы на свое усмотрение. На законодательном уровне установлено, что работодатель обязан отпускать сотрудников на отдых. Но часть профессий ежегодно трудится и в эти дни. К ним относятся:

  • работники скорой помощи;
  • сотрудники сферы развлечений;
  • сотрудники охраны, полиции;
  • работники торговли и занятые на пищевых производствах.

Традиционно добыча нефти и газа не прекращается ни на день.

Многие частные компании, невзирая на каникулы, начинают трудиться 1-2 января. За это работникам полагается двойной оклад, а предпраздничные дни сокращаются на 1 час. Официальные нерабочие даты в январе 2019 года – это 1, 2, 3, 4, 7, 8 числа. К ним добавляются выходные, которые выпадают на 5 и 6.

В 2019 году, после Нового года, помимо официальных дат, когда граждане освобождены от обязанности приходить на работу, имеются и другие праздники:

  • 11.01 – день российских заповедников и национальных парков;
  • 12.01 – чествуют работников прокуратуры;
  • 13.01 – день печати;
  • 14.01 – создание трубопроводных войск;
  • 15.01 – основание Следственного комитета;
  • 21.01 – чествование инженерных войск;
  • 25.01 – день студента;
  • 26.01 – праздник таможенников;
  • 27.01 – 75 лет с момента освобождения Ленинграда от блокады;
  • 31.01 – чествуют ювелиров, а также отмечают день русской водки.

Новогодние праздники в других странах

В разных странах своя длительность новогодних праздников. Например, в Беларуси вообще не стоит вопрос, когда нужно выходить на работу в январе. Здесь, в 2019 году, как и в предыдущие, начнут трудиться без длительных перерывов. Официальный отдых только 1 и 7 числа, выпадающий на Новый год и Рождество.

На Украине отдыхают два раза в месяце: с 1 по 3 и с 7 по 10 января. Здесь выходные также приурочены к Рождеству и началу нового года, но срок их более долгий.

Англичане начинают отдыхать еще 25 декабря по случаю католического Рождества и заканчивают в начале следующего месяца – 4 числа. Этому же распорядку следуют итальянцы, но их каникулы растягиваются до 6 января.

В Израиле вообще не принято отмечать европейский Новый год. Свой праздник здесь в сентябре. Поэтому, когда россияне отдыхают в январе, израильтяне работают.

Бразильцы официально отдыхают в первый день года, хотя чествование нового года у них происходит летом. В пляжный сезон они устраивают бурные вечеринки и отмечают международное событие.

В Америке в разных штатах могут быть собственные выходные. Здесь не принято долго отмечать приход нового года, более пышно празднуют Рождество, которое по католическим канонам наступает 25 декабря, и заодно нерабочим объявляется 26 декабря. Единственный выходной – это 1 число в новом году. Но многие Американцы расходуют на чествование праздника накопленные отгулы.

Китайцы отмечают новый год по восточному календарю, и от этого новогодняя дата плавающая. Выпадает она на первое новолуние после 21 января. Официально в стране в этот период 3 дня каникул. Другие азиатские государства придерживаются такого же порядка: Сингапур, Корея, Вьетнам, Монголия, Малайзия.

Вопреки расхожему мнению, в России не больше выходных, чем в других странах. Официальных праздничных дней, когда идти на работу не нужно, у нас 8. Китайцы отдыхают чуть больше – 9 раз в году. В Америке таких дней 11. А в Израиле за год набирается 29 дней, когда страна отдыхает по закону.

Противники длинных каникул утверждают, что они пагубно влияют на экономику страны. Столь длительный простой дорого обходится бюджету государства. По некоторым подсчетам, за новогоднюю декаду ВВП теряет около миллиарда рублей, из которых половина приходится на перенесенные дни. Это еще один аргумент в пользу сокращения новогодних каникул. Лишатся ли россияне части этих дней, станет понятно после объявления Рострудом рабочего графика на 2019 год.

Что сделать после выхода на работу

План работы на январь пора продумывать уже сейчас. С нового года вступают в силу очередные изменения, и к этому стоит подготовиться. Серьезные поправки грядут в закупках по 223-ФЗ:

  1. Увеличится срок планирования. План закупок на 2020 год составляйте не менее чем на 3 года. Напомним, его утверждают и размещают до 31.12.2019.
  2. Сократится срок оплаты по договорам, которые заключены по результатам закупок среди СМСП. Он будет составлять 15 рабочих дней. Измените проект контракта.
  3. Увеличится минимальный объем закупок для СМСП. Новый объем используйте при заполнении плана закупок.
  4. Дополнится перечень сведений, которые вносятся в реестр договоров. С 05.01.2019 вступает в силу приказ Минфина № 92н от 10.06.2019. Работайте с реестром договоров по новым правилам.

Подробнее об изменениях в 223-ФЗ писали в статье «Новый 223-ФЗ: к чему готовиться».

В закупках по 44-ФЗ поправки тоже есть. После праздников используйте новый перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов (ЖНВЛП). Он утвержден распоряжением правительства № 2406-р от 12.10.2019. Подробнее об этом писали в статье «Утвердили перечень ЖНВЛП с 01.01.2020».

Есть еще серьезные изменения, которые должны вступить в силу после праздников, но пока не утверждены:

  1. Изменят правила национального режима. Подробнее об этом — в статье «Импортозамещение в действии, или Как не нарушить правила национального режима».
  2. Изменят закупки радиоэлектронной продукции. Подробнее об этом — в статье «Новые правила в закупках радиоэлектронной продукции с 01.01.2020».
  3. Введут типовые условия контрактов на строительные работы. А типовые контракты на строительные работы, которые должны вступить в силу с 01.01.2020, станут недействительными. Подробнее об этом — в статье «Как проходят госзакупки в строительстве: пошаговая инструкция».

Предполагаем, что эти изменения утвердят в конце декабря. Если это произойдет, актуализируем этот материал и памятку с изменениями — «Памятка: как госзакупки будут меняться». Сохраните их в избранное, подпишитесь на уведомления о новостях и вступайте в группу ВКонтакте, чтобы первыми узнавать о нововведениях.

Могут ли вызвать в праздничные дни

Принуждать контрактного управляющего к труду в выходные праздничные дни без его согласия запрещено. Но есть исключения, обозначенные в статье 113 ТК РФ.

Поэтому несмотря на то, что вы знаете, с какого января на работу в 2020 году, вас вызовут на предприятие, если:

  • потребуется предотвратить катастрофу или аварию на производстве либо устранить последствия форс-мажорных ситуаций;
  • потребуется предотвратить несчастные случаи, уничтожение или порчу имущества организации, государства или муниципалитета;
  • в стране вводится чрезвычайное или военное положение либо необходимо срочно ликвидировать последствия или предотвратить появление пожаров, наводнений, землетрясений и т. п.;
  • нормальная жизнедеятельность жителей вашего региона находится под угрозой.

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

  • предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
  • предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
  • выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *