Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2020

В России довольно обширная территория расположена в суровых климатических условиях. Жить в таких условиях, а тем более работать, довольно сложно! Желающих добровольно отправиться на работу в районы Крайнего Севера и в другие местности, имеющие аналогичный статус, нет. Государство, ещё в советское время, разработало систему дополнительных материальных поощрений, которые полагаются гражданам, живущим и работающим в тех регионах. Менялось ли что-то со времён СССР или «северянам» по-прежнему доплачивают?

Правила начисления северной надбавки гражданам, которые живут и работают в районах Крайнего севера, регулируется Трудовым Кодексом и Законом № 4520-1.
В этих нормативных актах сказано, что жители северных регионов, которые также и работают в этой местности, имеют право на начисление дополнительной надбавки к заработной плате. Она положена всем категориям работников:

  • работающим на постоянной основе;
  • работающим по совместительству;
  • работающим вахтовым методом;
  • работающим дистанционно.

Размер этой надбавки зависит от длительности работы в таких условиях. Правила расчёта этой надбавки были разработаны ещё в 1990 году и прописаны в инструкции Министерства Труда РСФСР.

Основные правила начисления надбавки:

  • она начисляется только на «трудовые» выплаты в процентах от оклада без учёта северного коэффициента, а также без учёта:
    • командировочных;
    • отпускных;
    • материальной помощи;
    • иных разовых выплат.
  • стаж для начисления считается суммарно, без учёта его прерывности. Например, человек отработал 5 лет на Севере, а потом уехал на юг на 3 года, потом снова вернулся на Север. Его «северный» стаж не прервался, и составляет 5 лет. При повторном трудоустройстве именно от этого стажа будет рассчитываться надбавка;
  • обязанность по начислению надбавки возложена на всех работодателей. Это положение касается и тех, кто юридически располагается в других регионах, но работники работают именно на севере.

Размер надбавки зависит как от стажа работы в данных климатических условиях, так и от региона. Как только начинается «северный» трудовой стаж, работник имеет право на добавку к окладу в размере 10% от этого оклада. Теперь дополнительная выплата будет увеличиваться каждые полгода на 10%, пока не достигнет своего максимума, установленного в регионе.

Кому положена северная надбавка

Термин «северная надбавка» — неофициальный, так в народе называют прибавку к зарплате за трудовой стаж. Главной целью данной выплаты является компенсация высоких материальных затрат, которых требует обеспечение комфортной жизнедеятельности в сложных природных условиях.

Надбавка положена людям, осуществляющим свою трудовую деятельность в особо суровом климате. К таким областям относятся:

  • территории Крайнего Севера и приравненные к ним регионы (Постановление Совета Министров СССР «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» от 10.11.1967 г. № 1029);
  • Дальневосточный регион и южная область Восточной Сибири (Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255» от 22.11.1990 г. № 3);
  • город республиканского значения Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (Республика Коми). Данные области были включены в перечень с 01.01.2008 г. (Постановление Правительства РФ «Об отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера» от 24.04.2007 г. № 245).

Право на получение надбавки за работу в холодных регионах России закреплено в ст. 317 ТК РФ и в ст. 11 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. № 4520-1.

В части, не противоречащей указанным нормативным актам, до сих пор применяются законодательные нормы СССР — например, Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» от 22.11.1990 г. № 2 (далее — Инструкция №2).

Кроме сотрудников, работающих в северных регионах постоянно, право на получение надбавки имеют лица, работающие в холодных областях страны вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ).

Процент надбавки

Районы Крайнего Севера и местности, имеющие аналогичный статус, условно делятся на 4 группы, классифицируясь по размеру надбавки. Так:

  • 100% к окладу получают в:
    • Чукотском АО;
    • Корякском АО;
    • Северо-Эвенкийском районе Магаданской области;
    • Алеутском районе Камчатской области;
    • на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
  • 80% к окладу получают в:
    • Ямало-Ненецком АО;
    • Эвенкийском АО;
    • Республике Саха;
    • Хабаровском крае;
    • Камчатском крае;
    • Магаданской области;
    • г. Воркута;
    • Республике Коми.
  • 50% к окладу получают в:
    • Архангельской области;
    • Республике Карелия;
    • Республике Коми;
    • Ханты-Мансийском АО;
    • Томской области;
    • Амурской области;
    • Читинской области;
    • Иркутской области;
    • Республике Бурятия;
    • Красноярском крае;
    • Хабаровском крае;
    • Приморском крае;
    • Сахалинской области.
  • 30% к окладу получают в:
    • Иркутской области;
    • Читинской области;
    • Республике Бурятия;
    • Республике Тува;
    • Республике Коми;
    • Южных районах Дальнего Востока.

    Надбавка гражданам, которые не достигли 30-летнего возраста

    До 2005 года действовала дополнительная льгота для молодых специалистов. К такой категории относили граждан, которые приехали работать на Север до достижения 30-летнего возраста, имея при этом профильное высшее или среднее образование.

    После 2005 года эту льготу отменили, но разработали и утвердили ускоренный порядок начисления надбавки молодым специалистам до 30 лет. Надбавка начисляется следующим образом:

    • работающие в местности, относящейся к 1-й и 2-й группам климатических условий начинают свою трудовую деятельность с надбавки в 20% к окладу. Затем она увеличивается каждые полгода ещё на 20% до тех пор, пока не станет 80% (60%) к окладу. Своего максимума 100% и 80% соответственно, надбавка достигнет только через год;
    • работающие в 3-й и 4-й группах климатических условий, начинают свою трудовую деятельность с прибавки в 10% к окладу. Каждые полгода она увеличивается ещё на 10% до тех, пока не станет максимальной – 50% и 30% соответственно.

    В Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.08.2005 г. № 697-13 сказано, что есть дополнительные льготы для граждан, которые родились и прожили в районах Крайнего севера не менее 5 лет по состоянию на 31.12.2004 года. Такие граждане, которые устраиваются на работу в районах Крайнего севера или в районах, которые имеют аналогичный статус, имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах (в т.ч. при заключении трудового договора после 31.12.2004 г.).

    Что касается молодых специалистов, которым ещё не исполнилось 30 лет, но которые начали свою трудовую деятельность на севере после 31.12.2004 г. и прожили в указанных районах и местностях не менее одного года, то они имеют право на начисление северной надбавки в ускоренном порядке в соответствии с пп. «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1998 г. № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».

    Как учитывается северный стаж при начислении пенсии

    Общий порядок выхода на пенсию северян определен в ст.28 ФЗ 173 «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии с этой нормой гражданин РФ, в том числе и военнослужащий, может получить трудовую пенсию по старости, если:

    • он достиг 55-летнего возраста (для мужчин) или 50-летнего возраста (для женщин);
    • проработал 15 лет и более в условиях КС или 20 лет в местностях, приравненных к КС.

    Тем, кто уже проработал в условиях КС 7,6 месяцев, общий возраст выхода на пенсию уменьшается на 4 месяца за каждый год работы. Так, например, если вы проработали 10 лет в условиях КС, то срок выхода на пенсию уменьшается на 40 месяцев (на 3,3 года). Если же проработали 7 лет, то эта льгота не действует, но здесь речь идет о пенсии по старости.

    Военнослужащие относятся к тем категориям, которые имеют право на пенсию за выслугу лет (ПВЛ) — 20 лет и более с учетом льготного стажа.

    Если вспомнить коэффициенты, по которым считается льготный северный стаж, то фактически северяне, прослужившие на территориях КС, отнесенных к 1 категории, получают необходимый стаж уже после 10-ти лет беспрерывной службы на Севере.

    Размер пенсии военным за выслугу лет начисляется из расчета ДД без северных надбавок, плюс начисление за каждый год службы сверх выслуги (3%).

    При выходе на пенсию сам армеец должен определить, какой вид пенсии он хочет получать: трудовую (если соблюдены все условия ее получения) либо же за выслугу лет.

    Военнослужащий, который вышел на пенсию по выслуге лет, и больше нигде официально не работал, не имеет права на вторую пенсию.

    Если же служащий после выхода на пенсию устроился официально работать на гражданке, то после достижения пенсионного возраста (с учетом северного стажа) и при наличии страхового стажа работы на гражданке 5-ти лет и более такой служащий имеет право на вторую трудовую пенсию плюс к северной военной пенсии.

    Призывники, которые проходили службу по призыву в районах КС и на территориях, приравненных к ним, имеют право на льготное зачисление периода службы в трудовой стаж. Иными словами, если по призыву вы прослужили на Чукотке 2 года, то в трудовой стаж включается 4 года.

    Особенности северного контракта

    На службу в армию на Север военнослужащих набирают по стандартным армейским контрактам. В них не оговариваются льготы, надбавки, порядок исчисления стажа, но обязательно указывается населенный пункт, в котором контрактник будет служить.

    Если указанный в контракте район входит в северные территории (Крайний Север или приравненные к нему местности), то армеец автоматически получает право на ряд дополнительных надбавок к денежному довольствию (ДД) и на льготную выслугу лет.

    Расчетные коэффициенты надбавок к ДД северян для следующих местностей:

    Районы Севера и приравненные к ним территории Коэффициент для надбавки
    Сахалинская область (Сахалин и Курильские острова), Чукотка 2
    Красноярск и Мурманск 1,8
    Магадан, Якутия 1,7
    Камчатка, Коми, Охотский район 1,6

    Это только короткая выборка, полный перечень территорий и коэффициентов установлен в Приложении к Постановлению Правительства РФ №1237 от 30.12.2011 года.

    При коэффициенте 2, штатное ДД контрактника умножается на два.

    Кроме того, за каждые 6 месяцев работы контрактнику добавляется еще по 10% к ДД. Фактически, после 5-ти лет службы на территории 1 категории армеец будет получать дополнительную северную надбавку в 100%, но не более 100% для служащих на местностях, отнесенных к первой категории, не больше 80% — ко второй, не более 50% — к третьей, не больше 30% — к четвертой.

    Выплата доплат и надбавок осуществляется одновременно с уплатой ДД.

    Основные требования к претендентам на северную вакансию:

    • возраст от 18-ти до 45-ти лет;
    • наличие образования (среднего, средне-специального, высшего);
    • хорошее здоровье и физподготовка;
    • отсутствие судимостей.

    Если военнослужащий планирует переезд в северные районы вместе с семьей, то врачебную комиссию должны проходить все члены семьи.

    О действующих вакансиях можно получить информацию в местных комиссариатах, а также на информационных сайтах по поиску работы.

    Однако служба на севере — это не только плюсы. Длительное пребывание в неблагоприятных погодных условиях может негативно повлиять на здоровье служащего, после чего возникает:

    • обострение хронических заболеваний;
    • авитаминоз и анемия;
    • сердечно-сосудистые заболевания (из-за недостатка кислорода в воздухе);
    • болезни кожи и проблемы с зубами (из-за недостатка витамина Д и фтора) и так далее.

    Это далеко не все проблемы со здоровьем, с которыми может столкнуться относительно здоровый человек при переезде в северный климат.

    Кроме денежного довольствия военнослужащим, прибывшим служить на Север, в течение 3-х месяцев предоставляется служебное жилье, продуктовое и вещевое обеспечение по специальным спискам, а также право бесплатного проезда один раз в год (в два конца) самолетом или поездом.

    Контрактники на Северном флоте

    Северный флот практически всегда нуждается в контрактниках. В составе СФ есть подводные войска, надводные флотилии, береговые войска и морская авиация. Командование СФ базируется в Североморске. Сведения о действующих вакансиях можно запрашивать непосредственно в кадровой службе КСФ.

    Договор о службе в ВМФ ничем не отличается от обычного контракта о прохождении службы в ВС РФ. Все льготы, связанные с работой в СФ, определяются на законодательном уровне, в зависимости от места службы и должности, которые указаны в контракте.

    Социальное обеспечение контрактников СФ также не отличается от соцгарантий служащих других подразделений ВС, которые работают в условиях Севера. Так, служащий СФ ВМФ имеет право на:

    • служебное жилье;
    • льготную северную выслугу лет;
    • специальный продпаек и вещевое довольствие;
    • участие в программе военной ипотеки;
    • льготное медицинское и санаторно-курортное обслуживание;
    • льготный проезд.

    Военный юрист, эксперт сайта Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в условиях крайнего Севере, выплачивается процентная надбавка к денежному довольствию в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237, в зависимости от периодов военной службы. Выслуга лет для выплаты военнослужащим по контракту надбавки за военную службу в отдаленных районах определяются комиссиями воинских частей на основании личных дел, военных билетов, записей в трудовых книжках и иных предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами и объявляются в приказе соответствующего командира после прибытия военнослужащих по контракту в отдаленные районы, где установлена выплата надбавки за военную службу. Соответственно по истечении срока, дающего право на получение очередной надбавки за военную службу в отдаленных районах, а военнослужащим по контракту, имеющим право на ее получение со дня зачисления в списки личного состава воинской части — с указанного срока. Это определено на основании Приказа Министра обороны Российской Федерации от 06 декабря 2019 г. № 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат»

    Если верить рекламным кампаниям, которые периодически проводят командование СФ, то заработная плата контрактников составляет от 70-ти до 120-ти тысяч рублей, однако, по отзывам самих контрактников эти сведения не всегда соответствуют действительности. Чтобы заранее иметь детальное представление об условиях будущей службы, перед подписанием контракта необходимо проконсультироваться с военным юристом.

    Надбавка после 30 лет

    Граждане, которым уже есть 30 лет, и которые работают на севере, получают надбавку по общим правилам:

    • для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
    • для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
    • для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
    • для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.

    Надбавка военнослужащим

    Но не только гражданское население работает в условиях Крайнего севера. Есть много воинских частей, которые располагаются в местах с таким тяжелым климатом. Как начисляется надбавка военнослужащим?

    Военнослужащие получают не заработную плату, а денежное довольствие. Надбавка начисляется им точно так же, как и гражданскому населению:

    • на денежное довольствие без учёта районного коэффициента;
    • в зависимости от региона службы;
    • в зависимости от стажа службы.

    Если военнослужащему ещё не исполнилось 30 лет, то к нему также применяются правила ускоренного начисления надбавки.

    Надбавка при переезде

    Размер надбавки зависит от стажа работы в таких условиях климата. Сумма стажа учитывается суммарно. Поэтому при переезде работника в другую местность стоит руководствоваться именно этим правилом.

    Например, гражданин работал в местности, где процент надбавки составляет 80%, а затем он переехал в другую местность, с менее суровыми климатическими условиями. Теперь его надбавка составляет максимум 30% к заработной плате. Но по стажу он уже имеет 80%! Поэтому он может рассчитывать на максимальную надбавку к заработной плате – 100%.

    Другая ситуация. Гражданин работал на Крайнем севере 5 лет. Затем он переехал в тёплый климат, и надбавку перестал поучать. Потом он снова вернулся на Север. Его северный стаж составляет уже 5 лет, и именно от этого стажа бухгалтерия и будет начислять ему надбавку при повторном трудоустройстве.

    Как рассчитывается северная надбавка

    Для того чтобы правильно понять, как рассчитывается северная надбавка, нужно привести несколько примеров.

    Пример 1. Например, гражданину Р. уже больше 30 лет, он работает 8 месяцев в Республике Саха. Какую сумму он будет получать на руки, если его оклад составляет 37 000 рублей.
    Расчёт: через 8 месяцев он будет получать надбавку в размере 20% к заработной плате, а на руки 37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 рублей

    Пример 2. Гражданин Р. — молодой специалист, ему ещё не исполнилось 30 лет. Он работает в Республике Коми 1 год и 6 месяцев. Его оклад составляет 40 000 рублей. Какую сумму он будет получать на руки?
    Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме. Коми – это 3-я климатическая зона, максимум здесь — 50% к окладу. Через 1,5 года у него будет надбавка в размере 30% к окладу. То есть на руки 40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 рублей.

    Если работник получает премию, то её необходимо учитывать к окладу, и уже на неё начислять процент надбавки.

    Пример расчета

    Если гражданин работает в Норильске, то районный коэффициент составляет 1,8. При этом величина надбавки будет равна 80%.

    В течение июня 2018 года ему были начислены и выплачены следующие выплаты:

    • оклад, который был получен работником, равен 30 тысяч рублей;
    • по итогам проработанного квартала была выплачена премия 10 тысяч рублей;
    • материальная помощь составила 2 тысячи рублей;
    • процентная надбавка была равна 3 тысячам рублей.

    Районный коэффициент применялся к окладу и премии. В этом случае итоговая сумма составила (30000+10000) *1,8 =72000 рублей. К материальной помощи и процентной надбавке коэффициент применен не был. Вся выплата равна 72000+2000+3000= 77000 рублей.

    Теперь будет проанализирован пример другого рода. Место работы находится в Карелии. В этом районе действует районный повышающий коэффициент. Он равен в 2018 году 1,15. Однако, сотрудник какое-то время проработал, будучи в командировке, в Норильске, где аналогичный коэффициент составил 1,8.

    Зарплата в командировке будет рассчитана исходя из средней суммы оплаты труда за предшествующие 12 месяцев. При этом для расчета будут использованы суммы, где учтен коэффициент, действующий в Карелии — норильский учтен при этом не будет.

    Северные надбавки и районный коэффициент

    Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе.

    Районный коэффициент начисляется в зависимости от региона проживания и трудоустройства, а также полностью регулируется нормами трудового законодательства.

    Максимальный коэффициент равен 2. Он установлен для:

    • островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
    • Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», приисках «Депутатский» и «Кулар»;
    • некоторых районов Сахалинской области;
    • Алеутского района Камчатской области;
    • Чукотского АО.

    В других регионах районный коэффициент несколько меньше.

    Районный коэффициент начисляется на следующие выплаты:

    • заработная плата;
    • имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
    • надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;
    • компенсации за вредные и опасные условия труда;
    • «тринадцатая зарплата»;
    • сезонный труд и временные трудовые отношения;
    • по листкам нетрудоспособности;
    • лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
    • МРОТ.

    Не начисляется районный коэффициент на:

    • отпускные;
    • вознаграждения и выплаты, которые носят временный или разовый характер;
    • северные надбавки.

    Действие районного коэффициента в 2016-2018 годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена (или вовсе отменена).

    Законодательное регулирование

    Рассматриваемый множитель требуется при корректировке выплат для получения зарплаты, разнообразных установленных государством поощрений. Применяется с целью организовать компенсацию людям, проживающим на севере РФ.

    Применяется в частном бизнесе и в госорганах. При расчете величины множителя берутся во внимание следующие факторы:

    • учитываются характеристики транспортной доступности в рассматриваемом месте;
    • принимается во внимание уровень развития и характеристики инфраструктуры, экологическая обстановка;
    • учитывается климат, погодные условия.

    Нормативные документы предусматривают расчет, когда:

    1. Оклад, действующая тарифная сетка меняются при расчёте от его использования.
    2. Оплата на основе с выслуги берется с учетом этого коэффициента.
    3. Премии, обусловленные успехами в производимой работе, также считаются таким образом.
    4. Если рассматриваются доплаты по работе ночью, при деятельности в трудных и сложных условиях, это делается с использованием такого множителя.
    5. Совместители или работающие неполный рабочий день получают заработную плату с учетом северного коэффициента.
    6. МРОТ — наименьшая заработная плата, гарантируемая государством, учитывается, будучи на него умноженной.
    7. При пенсионных выплатах проживающим на севере России, учитывается коэффициент, применяемый на данной территории.

    Оплату работы в северных районах регламентирует Закон №4520-1. Он был принят 19 февраля 1993 г. В этом документе были рассмотрены компенсации и гарантии для лиц, которые работают на Крайнем Севере страны и в приравненных к нему районах.

    В настоящее время размеры выплат установлены правительственным Постановлением под номером 216, вышедшим в 2006 году (документ издан 17 апреля). В некоторых случаях такой коэффициент может доходить до 2. Это означает, что зарплата и другие выплаты в этом регионе увеличиваются в два раза.

    Статьи 146, 148 и 316 также рассматривают вопросы северных и региональных надбавок. В Трудовом кодексе РФ они являются основой для расчета.

    Коэффициент для отдельных регионов может находиться в строго определённом промежутке. На данный момент минимальное число составляет 1,15, в то время, как максимальное будет равно двум. Самый меньший из них применяется на территории Карелии, а максимальный — 2,0 — в некоторых районах Якутии (Республика Саха).

    Надо заметить, что коэффициенты могут быть различными даже в районах, которые расположены рядом друг с другом.

    Нормативные акты, которые регламентируют выплату северных надбавок, большей частью связаны с определёнными территориями и конкретными отраслями промышленности, на которых они действуют и были приняты еще во времена СССР, сохраняя свою юридическую силу до настоящего времени.

    Отражение коэффициента в трудовом договоре

    Использование районных коэффициентов обязательно отражается и в трудовом контракте, и в коллективном договоре на предприятии. При начислении зарплаты надбавка указывается отдельной строкой.

    В положении об оплате труда работников вопрос применения районного коэффициента должен быть регламентирован. Однако, поскольку выплаты предусмотрены законодательством, даже если о них не сказано в упомянутых документах, выплата является обязательной.

    Условия начисления коэффициента

    Применяя коэффициент, нужно начисленную зарплату умножить на него. Кроме того, дополнительные выплаты (премии или надбавки) должны также быть увеличены на эту сумму, если они относятся либо к величине зарплаты, либо к премированию сотрудника за достижения в деятельности.

    Подоходный налог берётся с суммы, начисленной в результате этих вычислений.

    Таким способом рассчитываются пенсии, назначенные по причине потери кормильца. Пенсионные выплаты старикам, инвалидам подлежат пересчету.

    Рассматриваемая доплата выражается как процентная величина, относится к формированию зарплаты и поощрительных выплат.

    Районный коэффициент

    Используется не только для работающих полный день, но и при иных видах занятости. Лица, трудящиеся неполное время и нанятые на временной основе также имеют на него право.

    Интересно, что при начислении зарплаты удалённым или надомным работникам величина коэффициента определяется по месту их деятельности, а не проживания. Данное положение отмечено в обзоре ВС от 26 февраля 2014 года.

    Несмотря на то, что он активно применяется для тех, кто работает в северных районах России, есть ряд случаев, где он не рассчитывается.

    Вот список таких ситуаций:

    1. Используются процентные выплаты.
    2. Заработок определяется на основе средних значений.
    3. Командировочные суточные (используется средний заработок за последние двенадцать месяцев работы).
    4. Любые разновидности отпускных периодов.
    5. Фирма не работала, был простой, где виновато руководство.
    6. Как известно, при общественной работе оплата времени может выполняться на основании учета средних значений.
    7. Когда фирма отправляет своего работника на курсы по повышению его квалификации.
    8. За донорство плата рассчитывается согласно средней сумме зарплаты.
    9. Когда при уходе сотруднику выплачивают пособие.
    10. Оказание помощи в различных ситуациях.
    11. При том что будущие мамы уходят в декретный отпуск, рассматриваемое поощрение применено не будет.
    12. При оплате расходов, когда сотрудник переезжает для работы в другую местность.
    13. Иногда сотрудник предоставляет личное имущество (например, машину) для предприятия. Оплата, которую он получает, не предусматривает использование повышающего коэффициента.

    Важно учесть, что региональным властям дано право, если они сочтут нужным, увеличивать соответствующие коэффициенты. Однако, уменьшать их нельзя.

    Основные правила выплаты районного коэффициента в этом видео:

    Гарантии и компенсации

    Ст. 313 ТК даёт возможность предпринимателям платить за свой счёт добавочные выплаты коллективу по своему усмотрению. Важно понимать: отказываться от регламентированных законом сумм им нельзя.

    Вопросы оплаты за труд, прописываются в трудовом договоре и других внутренних документах фирмы. Но даже если этого не сделать, предусмотренные законодательством выплаты являются обязательными.

    Если родился на севере

    Существует письмо Министерства здравоохранения и социального развития № 97-Пр, написанное 20 января 2005 года, которое регламентирует этот вопрос. Тот, кто родился в районах КС и его возраст не превышает 30 лет, имеет право на получение северной надбавки в полном размере с первого дня работы.

    Северные надбавки работникам должны начислять сверх минимального размера оплаты труда. Об этом смотрите в сюжете:

    Форма для приема вопроса, напишите свой

    Теряется ли районный коэффициент при переезде

    При переезде лица из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета коэффициента надбавки (если в этих субъектах установлен различный порядок ее расчета).

    В случае переезда работник может частично или даже полностью потерять право на то, чтобы ему начислялся северный коэффициент.

    Будут ли отменены северные надбавки в будущем

    Несколько лет назад Правительство предложило полностью отменить или изменить порядок применения и начисления северных надбавок и районных коэффициентов. Но так как это дополнительная мера, призванная компенсировать тяжёлые климатические условия, то такая инициатива не нашла поддержки.

    Однако предпосылки для изменения правил начисления существуют. К ним относятся:

    • все нормативные акты, регулирующие порядок применения и начисления надбавок, разработанных и принятых ещё в Советское время;
    • для коммерческих предприятий это дополнительная нагрузка на бухгалтерию.

    Волнения по поводу отмены надбавок и коэффициента вызваны тем, что Правительство собирается принимать законопроект о введении территорий опережающего развития. Но в этом законе нет ни слова о надбавках для северян!

    Есть вероятность того, что будут приняты поправки в ТК РФ, которые позволят заменять суммые и коэффициент денежной компенсацией, но только при наличии письменного согласия работника.

    Таблица районных коэффициентов и северных надбавок

    Надбавки в 2015-2016 годах

    Субъект Российской Федерации Северные надбавки в 2015-2016 годах
    Амурская область
    Сковороднинский, Магдагачинский, Шимановский районы 30
    Зейский, Селемджинский, Тындинский районы 50
    г.Тында с территорией в подчинении городской администрации 50
    Архаринский, Благовещенский, Бурейский, Ивановски, Константиновский, Михайловский, Свободненский, Тамбовский районы, г.Благовещенск (территория, подчиненная администрации сельского населенного пункта Белогорье) 30
    Остальная территория края, в т.ч. г.Благовещенск 30
    Республика Алтай
    Кош-Агачский и Улаганский районы 50
    Остальная территория республики 30
    Архангельская область:
    Лешуконский район 80
    Мезенский район 80
    Пинежский район 80
    г.Северодвинск с территорией в подчинении городской администрации 80
    Соловецкий район 80
    о.Новая Земля; Земля Франца-Иосифа 100
    г. Архангельск и остальная территория области 50
    Республика Бурятия
    Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский районы 50
    Остальная территория республики, в т.ч. г.Улан-Удэ 30
    Еврейская автономная область 30
    Камчатская область
    Алеутский район (Командорские острова) 100
    Остальная территория области, в т.ч. г.Петропавловск-Камчатский 80
    Республика Карелия
    Беломорский, Калевальский, Лоухский, Кемский районы и г.Костомукша 50
    Остальная территория республики 50
    Кировская область
    Косинский, Кочевский и Гайнский районы 50
    Республика Коми
    г.Воркута с территорией в подчинении городской администрации 80
    г.Инта с территорией в подчинении городской администрации 80
    Ижемский, Печорский, Усть-Цилемский районы, г.Усинск с территорией в подчинении городской администрации (кроме Усть-Лыжинского сельсовета) 80
    Вуктыльский, Троицко-Печорский, Сосногорский, Удорский районы, гг.Ухта, Вуктыл с территорией в подчинении городской администрации (раньше Вуктыльский район), Усинск (Усть-Лыжинский сельсовет), Сосногорск с территорией в подчинении городской администрации (раньше Сосногорский район) и Печора с территорией в подчинении городской администрации 50
    Сыктывкар и остальная территория республики 50
    Корякский автономный округ 100
    Магаданская область
    Северо-Эвенский район 100
    Остальная территория области 80
    Мурманская область
    г.Мурманск-140 80
    пос.Туманный 80
    Остальная территория области, в т.ч. г.Мурманск 80
    Ненецкий автономный округ
    о.Корга; о-ва Камбальницкие Кошки; о.Колгуев; о.Сенгейский; о-ва Гуляевские Кошки; о.Долгий; о.Ловецкий; о.Зеленый; о.Песяков; о.Долгий; о.Вайгач 100
    Остальная территория округа 80
    Приморский край
    Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый; 30
    Дальнегорский, Ольгинский и Тернейский районы, Красноармейский район (пос.Восток и территории, подчиненные его администрации, Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и Таежненский сельские населенные пункты) 50
    Территории поселковых и сельских администраций, расположенных в 30-километровой пограничной зоне 30
    Остальная территория края, в т.ч. г.Владивосток 30
    Республика Саха (Якутия)
    На островах Северного Ледовитого океана и его морей 100
    местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа 80
    г.Мирный с территорией в подчинении городской администрации, территория Ленского района, расположенная севернее 61° сев.широты 80
    Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Звено-Бытантайский районы 80
    пос.Кангалассы 80
    Остальная территория области, в т.ч. г.Якутск 80
    Сахалинская область
    Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы (Курильские острова) 100
    Ногликский и Охинский районы, г.Оха 80
    Остальная территория области, в т.ч. г.Южно-Сахалинск 50
    Республика Тыва
    Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района 50
    Остальные районы, в т.ч. Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации) и г.Кызыл 50
    Чукотский автономный округ 100

    Районный коэффициент в 2015-2016 годах

    Субъект Российской Федерации Районный коэффициент в 2015-2016 годах
    Амурская область
    Зейский район 1,3
    Селемджинский район 1,3
    Тындинский район (за исключением Муртыгитского сельсовета) 1,3
    г. Зея и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3
    г. Тында и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3
    Республика Алтай
    Кош-Агачский район 1,4
    Улаганский район 1,4
    Архангельская область
    Лешуконский район 1,4
    Мезенский район 1,4
    Пинежский район 1,4
    г.Северодвинск с территорией в подчинении городской администрации 1,4
    Соловецкий район 1,4
    (вся территория области за исключением местности, указанной в п. 6) 1,2
    Республика Бурятия
    Баунтовский район 1,3
    Муйский район 1,3
    Северо-Байкальский район 1,3
    г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3
    Забайкальский край
    Каларский район 1,3
    Тунгиро-Олекминский район 1,3
    Тунгокоченский район 1,3
    Иркутская область
    Бодайбинский район 1,3
    Братский район 1,3
    Казачинско-Ленский район 1,3
    Катангский район 1,3
    Киренский район 1,3
    Мамско-Чуйский район 1,3
    Нижнеилимский район 1,3
    Усть-Илимский район 1,3
    Усть-Кутский район 1,3
    г. Братск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3
    г. Бодайбо 1,3
    г. Усть-Илимск 1,3
    г. Усть-Кут 1,3
    Камчатский край
    (вся территория края за исключением Алеутского района (Командорских островов) 1,6
    Алеутский район (Командорские острова) 2
    Республика Карелия
    Беломорский район 1,4
    Калевальский район 1,4
    Кемский район 1,4
    Лоухский район 1,4
    г. Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты 1,4
    г. Костомукша 1,4
    (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 6, 7) 1,15
    Республика Коми
    г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты 1,6
    Ижемский район 1,3
    Печорский район 1,3
    Троицко-Печорский район 1,3
    Усть-Цилемский район 1,3
    г. Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3
    г. Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3
    г. Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3
    г. Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3
    г. Печора и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3
    (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 4, 5, 7) 1,2
    Красноярский край
    Эвенкийский автономный округ (южнее реки Нижняя Тунгуска) 1,3
    Богучанский район 1,3
    Енисейский район 1,3
    Кежемский район 1,3
    Мотыгинский район 1,3
    Северо-Енисейский район 1,3
    Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) 1,3
    г. Енисейск 1,3
    г. Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3
    Магаданская область
    (вся территория области) 1,7
    Мурманская область
    г. Мурманск — 140 1,8
    пос.Туманный 1,7
    (вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп. 2, 3) 1,4
    Ненецкий автономный округ
    (вся территория автономного округа) 1,5
    Пермский край
    Гайнский район 1,2
    Косинский район 1,2
    Кочевский район 1,2
    Приморский край
    Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый) 1,4
    Кавалеровский район (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый) 1,2
    Красноармейский район (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации) 1,2
    Ольгинский район 1,2
    Тернейский район 1,2
    г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (ранее Дальнегорский район) 1,2
    Республика Саха (Якутия)
    Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» 2
    Острова Северного Ледовитого океана и его морей (кроме островов Белого моря и острова Диксон) 2
    Ленский район (севернее 61° северной широты) 1,7
    г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты 1,7
    пгт. Кангалассы 1,5
    (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 3, 4, 5) 1,4
    Сахалинская область
    Северо-Курильский район 2
    Курильский район 2
    Южно-Курильский район (Курильские острова) 2
    Ногликский район 1,6
    Охинский район 1,6
    г. Оха 1,6
    Республика Тыва
    Монгун-Тайгинский район 1,5
    Тоджинский район 1,5
    Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации) 1,5
    (вся территория Республики за исключением районов, указанных в п. 5) 1,4
    Томская область
    Александровский район 1,5
    Верхнекетский район 1,5
    Каргасокский район 1,5
    Колпашевский район 1,5
    Парабельский район 1,5
    Чаинский район 1,5
    г. Колпашево 1,5
    г. Кедровый 1,5
    г. Стрежевой 1,5
    Бакчарский район 1,3
    Кривошеинский район 1,3
    1,3
    Тегульдетский район 1,3
    Тюменская область
    Уватский район 1,5
    Хабаровский край
    Охотский район 1,6
    Аяно-Майский район 1,4
    Ванинский район 1,4
    Верхнебуреинский район (севернее 51° северной широты) 1,4
    Район им. П. Осипенко 1,4
    Николаевский район 1,4
    Советско-Гаванский район 1,4
    Солнечный район (Амгуньская и Дукинская сельские администрации) 1,4
    Тугуро-Чумиканский район 1,4
    Ульчский район 1,4
    г. Николаевск-на-Амуре 1,4
    г. Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты 1,4
    Амурский район (пгт. Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации) 1,2
    Верхнебуреинский район (южнее 51° северной широты) 1,2
    Комсомольский район 1,2
    Солнечный район (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) 1,2
    г. Амурск 1,2
    г. Комсомольск-на-Амуре 1,2
    Ханты-Мансийский автономный округ
    (севернее 60° северной широты) 1,5
    (южнее 60° северной широты) 1,3
    Ямало-Ненецкий автономный округ
    (вся территория автономного округа) 1,5
    Чукотский автономный округ 2

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *