Соглашение об отсутствии претензий

Соглашение об отсутствии претензий у сторон — это документ, подтверждающий урегулирование разногласий участников правоотношений. С 1 октября 2020 года требования к нему изменяются.

Когда и кто составляет документ

Между участниками правоотношений нередко возникают споры, которые заканчиваются длительным судебным процессом. Разбирательство в суде может закончиться вынесением решения суда на основании исковых требований или утверждением мирового соглашения. Подписание такого документа разрешено в досудебном порядке без инициации процесса; соглашение об отсутствии претензий по договору является разновидностью мирового соглашения.

Среди субъектов, подписывающих документ о примирении, не существует ограничений, в качестве сторон вправе выступать юридические и физические лица. Документ составляется по спорам со следующими правоотношениями:

  • трудовые;
  • подрядные работы или оказание услуг;
  • строительство;
  • купля-продажа;
  • аренда;
  • заем и кредит;
  • хранение.

Такой перечень не является исчерпывающим, поэтому подписание документа возможно, когда установлено отсутствие взаимных претензий по договору или иной сделке. Единственное исключение о невозможности применения такой процедуры урегулирования спора закреплено в п. 1 ст. 187.6 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ и распространяется на негосударственные пенсионные фонды.

Правовое урегулирование в арбитражном процессе осуществляется главой 15 АПК РФ. По состоянию на 02.08.2019 в ГПК РФ отсутствует отдельная глава, посвященная порядку примирения. Федеральным законом от 28.11.2018 № 451-ФЗ устанавливаются изменения в части добавления в ГПК РФ главы 14.1, в которой будут указаны требования к форме мирового соглашения, порядку его заключения и утверждения судом. Нововведения должны вступить в силу не позднее 01.10.2019.

Порядок составления

Правоотношения, по которым происходит урегулирование спора, являются уникальными в каждом случае ввиду разницы субъектного состава, суммы и вида долга, сроков исполнения обязательств, поэтому законодательством РФ не утверждено типовое соглашение об отсутствии взаимных претензий и стороны вправе составить его в свободной форме.

Документ о примирении участников правоотношений должен содержать следующие сведения:

  1. Информация об основных данных физического лица (паспортные данные, адрес регистрации) и юридического лица (ОГРН, ИНН, адрес регистрации, подписант и подтверждение его полномочий).
  2. Дата, место заключения и номер судебного дела (если урегулирование происходит в судебном процессе).
  3. Данные о договоре, по которому осуществляются примирительные процедуры (номер, дата заключения, предмет).
  4. Действия, которые будут обязаны совершить стороны (возврат товара, оплата задолженности, оплата расходов и убытков).
  5. Срок исполнения принятых обязательств (в формате даты или с указанием на наступление какого-либо события).
  6. Подписи уполномоченного лица организации или физического лица.

Любое соглашение об отсутствии претензий между юридическими лицами или физическими должно иметь письменную форму и подписано лицами, имеющими на это полномочия. Если в судебном заседании выступает представитель по доверенности, то в ней обязательно прямо отразить право доверенного на участие в процедуре примирения и подписания соответствующих документов. В случае достижения договоренности о примирении в порядке судебного процесса суд утвердит этот документ.

В порядке арбитражного процесса рекомендуем использовать образец соглашения об отсутствии претензий для доказательства выполнения обязательств, если одна из сторон сделки захочет в дальнейшем обратиться в суд.

Пример расписки об отсутствии претензий

Гр-ну РФ Партизанской Ольге Викторовне, 649087, г. Горно-Алтайск, ул. Коммунистическая, 83-15

Расписка об отсутствии претензий

По договору подряда от 14.09.2016 г. Вы взяли на себя обязательство по пошиву пальто из материалов Заказчика, в качестве которого выступила я. Качество изготовленной вещи меня не устроило, в связи с чем Вам направлена претензия по договору подряда о безвозмездном устранении недостатков.

15.10.2016 г. недостатки пальто устранены в полном объеме, вещь получена от Подрядчика. Претензий по качеству пальто не имею. От права требования неустойки за нарушение сроков окончания работ отказываюсь, претензий по исполнению Подрядчиком обязательств по договору подряда от 14.09.2016 г. не имею.

15.10.2016 г.

Пешкова К.Н., паспорт гражданина РФ 9812 213134, выдан 14.02.2012 г. ОВД г. Бийска Алтайского края.

Как составляется расписка об отсутствии претензий

С одной стороны, расписку об отсутствии претензий составить самостоятельно очень просто. Для того, чтобы расписка имела юридическую силу, в ее содержание обязательно включаются:

  • сведения о том, кому дана расписка (другая сторона договора, сделки);
  • кем выдана расписка, включая паспортные данные и адреса регистрации;
  • данные о заключенном договоре, сведения (и основания) об изменении условий договора, его расторжении;
  • подтверждение факта осуществления обязательств;
  • применение или неприменение штрафных санкций.

При подписании расписки следует помнить, что при отказе от права на получение неустоек, штрафов и т.п., поскольку такие санкции являются договорными, отказ будет в первую очередь учитываться судом при рассмотрении исковых заявлений о взыскании неустойки (если такой иск все-таки поступит). Если претензии отсутствуют только к качеству (или только к срокам и др.), в расписке так и следует указать.

Правовые аспекты этого документа

Расписка об отсутствии претензий составляется человеком единолично, при этом третьи лица в данной процедуре не участвуют. Классический образец данной бумаги, согласно деловым обычаям, предполагает, что текст написан от руки, поскольку почерк может подтверждать важные юридические факты.

Как составлять расписку?

Текст официальной бумаги должен быть кратким и содержательным. Образец документа можно посмотреть в Интернете. Он должен включать в себя ФИО стороны (полностью), а также его год рождения и точный адрес, по которому он проживает. Паспортные данные также нужно указывать (номер и серию).

При увольнении работник может указать в тексте, что у него нет никаких требований к работодателю. Сделать это можно и после издания приказа об увольнении. В заключение следует написать фразу примерно следующего содержания: «Требований к (ФИО другой стороны) не имею» или же «Требований к (название организации) не имею».

Далее вам остается только поставить собственную подпись и расшифровать ее. Таким образом, при желании расписку можно уместить на одной странице. Рекомендуется писать содержание на листе формата А4. Подписи сторон должны соответствовать тем подписям, которые указаны в их паспортах. Сам текст составляется в достаточно свободных формулировках, поскольку четких требований на этот счет закон не выдвигает. Тем не менее, содержание не может вступать в противоречие с российским законодательством.

Данный документ можно составить самостоятельно, ориентируясь на уже готовые формуляры. Такая бумага позволит вам защитить свои права в случае назначения судебного разбирательства.

Расписка при увольнении об отсутствии претензий к работнику

Перечень таких оснований строго очерчен законом и расширительному толкованию не подлежит. Сразу нужно заметить, что уволить работника по действующему закону «грамотно» весьма нелегко. Порой работодателю, желающему избавиться от некомпетентного сотрудника, можно только посочувствовать. Если при увольнении требования Трудового кодекса будут нарушены даже неумышленно, обратившийся в суд работник подлежит немедленному восстановлению.

Форма Т-8 и форма Т-8а применяются для оформления и учета увольнения работника(ов).

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г.

  • текст расписки – пишется в произвольной форме.

    Я, Супрунов Сергей Андреевич, паспорт серии 4612 № 854237, выданный ОВД Кузьминки г. Москвы 25.04.1999 г. проживающего по адресу: г. Москва, Волжский бульвар, 45, кв. 12 получил от Давыдова Игоря Алексеевича, паспорт серии 4685 № 547218, выданный ОВД Люблино г. Москвы 16.06.2001 г. проживающего по адресу: г. Москва, ул. Краснодонская, 24, кв. 14 деньги в сумме 20 000 (двадцать тысяч) рублей РФ в качестве возмещения материального ущерба и морального вреда, причиненного мне лично и моему автомобилю в результате ДТП, которое произошло 11.10.2013 г. в г.

    Документы при увольнении сотрудника

    После однократного оформления этого документа, который выдается пенсионным фондом каждому застрахованному лицу, пенсионное свидетельство находится у сотрудника. Документ об обязательном пенсионном страховании содержит информацию об индивидуальном страховом номере лицевого счета, анкетные данные сотрудника и дату его регистрации. При оформлении страхового свидетельства вновь поступившему сотруднику специалист отдела кадров обязан не позднее двух недель с момента подписания трудового договора предоставить в отделение пенсионного фонда анкету, заполненную новым работником.

    Это вредители, при которых бизнес гниет изнутри. показывает невысокие результаты; подает плохой пример другим сотрудникам; приносит большую часть своих проблем, так сказать, “на стол руководителю”; не предлагает решений; понижает боевой дух других чрезмерной критикой (то есть больше чем нужно критикует других сотрудников); не является членом команды на самом деле; много спорит с вами как с руководителем, принижая ваш авторитет; не обучается и никак не работает над повышением своих результатов. Эти простые критерии помогут вам оценить ваших сотрудников, чтобы понять лучше, кого из них пора уволить Вы можете сделать список сотрудников и либо сами, если в компании менее 50 сотрудников, либо при помощи заместителей (не факт, что их самих некоторых не стоит уволить) посмотреть, насколько описанные выше 8 пунктов сочетаются с действиями каждого из ваших работников. Последнее время в каждом консалтинговом проекте нашей компании я наблюдаю картину, когда учредитель держится за тех сотрудников.

    Как законно уволить сотрудника? Как не допустить ошибок при увольнении: памятка работодателю

    В таком случае решение о расторжении принимается при наличии документа, выданного правомочными органами: повестка военкомата, решение суда о признании виновным, постановление о восстановлении, справка или свидетельство о смерти.

    Немного подробнее о некоторых случаях расскажем ниже. Умершего сотрудника. основание расторжения ч.1 п.6 ст.83 Трудового законодательства и свидетельство о смерти работника, выданное ЗАГСом.

    Как заключить соглашение по новым правилам с 01.10.2019

    Статьей 10 Федерального закона от 28.11.2018 № 451-ФЗ вносятся изменения в ГПК РФ, которые будут иметь силу уже после 01.10.2019. Положения новой главы 14.1 ГПК РФ будут схожи с нормами АПК РФ.

    Утверждение документа производится судом, в производстве которого находится дело. Срок проведения процедуры составляет до одного месяца. Результатом рассмотрения является акт суда с утверждением или отказом в утверждении документа.

    Составляя соглашение между юридическими лицами, сторонам рекомендуется придерживаться структуры, включающей следующие части:

    1. Вступительная (контактная информация сторон, дата и номер).
    2. Основная (сведения об обязательствах сторон, порядок и срок их исполнения).
    3. Заключительная (подписи сторон, указание Ф.И.О. подписанта и основание его права на подпись).

    В принятых поправках к ГПК РФ отсутствуют требования к обязательствам, которые можно включать в мировое соглашение о закрытии долга и отсутствии претензий, об уступке прав требования, о рассрочке исполнения обязательств, о признании или прощении долга. Стороны вправе указать эти и иные условия.

    Пункт 6 ст. 153.4 ГПК РФ с изменениями ФЗ № 451-ФЗ содержит единственное ограничение, применяемое к рассматриваемой процедуре в части содержания: суд не утверждает мировое соглашение, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

    Для суда решающее значение имеет содержание и условия документа об отсутствии претензий, поэтому он может носить название акта. Если документ неправильно назван, суд не сможет отказать в его принятии только по этой причине.

    С учетом нововведений с октября 2020 года рекомендуемый образец акта об отсутствии претензий, используемый для примирения сторон в суде, будет иметь следующий вид:

    Скачать образец соглашения об отсутствии взаимных претензий

    Скачать образец соглашения об отсутствии претензий между сторонами

    Скачать образец акта об отсутствии претензий по договору

    Скачать бланк акта

    Скачать бланк об отсутствии претензий между сторонами

  • About the author

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *