Технический работник: кто это, должностная инструкция

Думается, что не стоит объяснять на пальцах всю значимость технического персонала для ресторана, который без него просто не будет существовать. Однако для начал стоит определить, какие должности входят в опись техперсонала. Электрик и дворник, экспедитор и кладовщик, менеджер отдела снабжения и разнорабочий – все эти должности и относятся к техническому обеспечению заведения; их количество может варьироваться в зависимости от масштабов того или иного заведения. Конечно, иногда должности могут относиться к разным категориям, то есть технический персонал может делиться на собственно технический и снабженческий.

На плечи электрика возлагаются обязанности по бесперебойной подаче электричества во все залы и технологические помещения, по устранению неполадок и поддержанию электробытовой техники. Поэтому важно, чтобы кандидат на эту должность имел соответствующее техническое образование и опыт работы в данной должности.

Дворник должен заведовать приресторанной территорией, поддерживать ее чистоту, а подчас на него возлагаются обязанности садовника (стрижка газонов, уход за кустами и деревьями).

Кладовщик – наиболее ответственная должность в снабженческой части, ибо от него зависит учет поступающих на склад ресторана продуктов, их сортировка; кроме того, в его ведении – сырье, посуда, мебель. В его задачи входит оформление накладных, проведение инвентаризации и проч. и проч.

Экспедитор занимается закупкой и доставкой всего вышеперечисленного к кладовщику, поэтому наличие водительского удостоверения у соискателя обязательно.

I. Общие положения:

  1. Технический работник относится к категории работников.
  2. На должность технического работника назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и практику работы по специальности не менее 3-х лет.
  3. Назначение на должность технического работника и освобождение от нее производится приказом Исполнительного директора.
  4. Технический работник должен знать:

— Системы электроснабжения, водоснабжения и канализации, теплоснабжения и горячего водоснабжения, газоснабжения

— Пищевое оборудование

— Порядок оформления технической документации.

— Правила внутреннего трудового распорядка.

— Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

  1. Технический работник непосредственно подчиняется Руководителю технической службы

II. Должностные обязанности:

  1. Устранять неисправности пищевого оборудования.
  2. Поддерживать производственное оборудование предприятий в технически исправном состоянии.
  3. Устранять неисправности систем водоснабжения и канализации.
  4. Своевременно производить техническое обслуживание и ремонт электрооборудования предприятия.
  5. Периодически (не реже 1 раза в неделю) проверять рабочую нагрузку проводящих кабелей электроснабжения прибором и визуально (по счетчику электроэнергии, по температуре нагрева контактов, автоматов).
  6. Следить, чтобы панели, ВРУ, силовые щиты, распределительные шкафы были заперты и был исключен доступ к коммутационной аппаратуре посторонних лиц. Двери и панели указанной аппаратуры должны быть снабжены надписями в соответствии с «Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей».
  7. Проверять исправность коммутационной аппаратуры. Силовых шкафов и распределительных устройств.
  8. Проводить необходимые включения и отключения электроэнергии потребителям согласно установленных графиков и режимов работы
  9. Проводить необходимые отключения переключения, включения главных щитовых и при возникновении производственной необходимости по согласованию и предварительному оповещению потребителей о причинах и сроках проводимых работ.
  10. Проводить совместно с лицензированной организацией работы по замеру сопротивления изоляции, петли «фаза-нуль» и металлосвязи в установленные сроки по объекту в целом.
  11. В плановом и профилактическом порядке осуществлять замену участков электропроводки и кабелей, отработавших свой срок службы, автоматов отключения, щитков, арматуры освещения, технологического оборудования по планам мероприятий.
  12. При возникновении производственной необходимости производить установку дополнительных розеток, выключателей, переносных соединителей и удлинителей.
  13. Следить за исправностью защитного заземления и защитных устройств, ограждений, средств индивидуальной защиты, инструментов, приборов и приспособлений, а также проводить их испытания в заданные сроки.
  14. Предоставлять Руководителю технической службы полную информацию о техническом состоянии системы энергоснабжения.

III. Права:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
  2. По вопросам входящим в компетенцию вносить на рассмотрение Руководителю технической службы предложения по улучшению технической службы; варианты устранения имеющихся в их функционировании недостатков.
  3. Запрашивать лично и по поручению Руководителя технической службы от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

IV. Ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
  3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Ответственность

Инженерно-технический работник, ответственный за осуществление производственного контроля, несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностные обязанности

На инженерно-технического работника, ответственного за осуществление производственного контроля, возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление надзора за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин, съемных грузозахватных приспособлений, тары, крановых путей.

2.2. Осуществление контроля за соблюдением графиков ремонта, технических обслуживаний и периодических осмотров грузоподъемных машин, крановых путей и осмотра съемных грузозахватных приспособлений и тары.

2.3. Осуществление контроля за проведением в установленные сроки обследований грузоподъемных машин, отработавших нормативный срок службы, специализированными организациями.

2.4. Осуществление контроля за соблюдением установленного правилами безопасности порядка ввода грузоподъемных машин в эксплуатацию.

2.5. Осуществление проверки на участке работ наличия технической документации по эксплуатации грузоподъемных машин и ее соответствия правилам безопасности.

2.6. Осуществление контроля за соблюдением работниками требований промышленной безопасности.

2.7. Осуществление проверки за соблюдением порядка допуска персонала к обслуживанию грузоподъемных механизмов.

2.8. Осуществление контроля за наличием и выполнением инструкций обслуживающим персоналом и инженерно-техническими работниками, ответственными за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии и за безопасное производство работ кранами.

2.9. Проведение комплексных и целевых проверок состояния промышленной безопасности, выявление опасных факторов на рабочих местах.

2.10. Осуществление проверки за выполнением требований правил безопасности, проектов производства работ и технологических карт при производстве работ грузоподъемными машинами, обращая особое внимание на:

— правильность установки грузоподъемных кранов и подъемников при их работе;

— соблюдение нарядов-допусков при выполнении работ вблизи линий электропередачи и на крановых путях мостовых и консольных передвижных кранов;

— правильность применяемых способов строповки грузов и выбора съемных грузозахватных приспособлений и тары;

— соблюдение габаритов складирования грузов;

— применение работающими правильных приемов работы и соблюдение ими мер личной безопасности.

2.11. Разработка плана работы по осуществлению производственного контроля в подразделениях эксплуатирующей организации.

2.12. Разработка ежегодного плана мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на основании результатов проверки состояния промышленной безопасности и аттестации рабочих мест.

2.13. Организация разработки планов мероприятий по локализации аварий и инцидентов и ликвидации их последствий.

2.14. Участие в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев.

2.15. Проведение анализа причин возникновения аварий и инцидентов и осуществление хранения документации по их учету.

2.16. Участие в комиссиях по аттестации и периодической проверке знаний обслуживающего и ремонтного персонала, а также по проверке знаний инженерно-технических работников, ответственных за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии и за безопасное производство работ кранами.

2.17. Участие во внедрении новых технологий и нового оборудования.

2.18. Доведение до сведения работников информации об изменении требований промышленной безопасности, устанавливаемых нормативными правовыми актами, обеспечение работников указанными документами.

2.19. Осуществление контроля за выполнением предписаний соответствующих федеральных органов исполнительной власти по вопросам промышленной безопасности.

2.20. .

Порядок проведения работ в действующих электроустановках

Эксплуатация и ремонт оборудования, работающего под напряжением, осуществляются электротехническим персоналом. Обязательным условием является прохождение такими сотрудниками специальной подготовки с присвоением соответствующей квалификации. К электротехническому персоналу относятся работники, на которых документально возложена обязанность организации и реализации деятельности в электрических установках. За контроль всех этапов работ отвечает административно-технический персонал по электробезопасности.

Кто несет ответственность за обеспечение электробезопасности

За подготовительные работы несут ответственность оперативные работники. За безопасность и качество проведения работ отвечает ремонтный персонал. Некоторые руководители субъектов предпринимательства, ввиду небольших производственных объёмов, обеспеченных немногочисленными электроустановками, объединяют обязанности оперативного и ремонтного персонала с вменением их оперативно-ремонтным работникам. Их численность может быть сокращена на основании положений распорядительной документации по предприятию.

Порядок проведения обучения

Обеспечение производственного процесса за счёт компетентного обслуживания электрооборудования проводится персоналом, имеющим определённую группу по электробезопасности.

Квалификация присваивается работникам в зависимости от вида образования, наличия знаний, практических навыков и стажа работы. Присвоение первой группы по электробезопасности идентифицирует знания работника на начальном уровне. В его компетенции находится включение и выключение бытовых электроприборов, а также оказание неотложной помощи в случае поражения организма человека электрическим током. Успешная сдача экзамена на вторую группу по электробезопасности означает владение знаниями в области устройства электроустановок и принципов их работы.

Порядок получения групп по электробезопасности

Работник, претендующий на выполнение обязанности административно-технического персонала должен иметь группу допуска не ниже третьей. Её можно получить, проработав в своей должности, имея вторую группу, не менее трёх месяцев. Присвоение третьей группы будет проведено работнику, только после получения знаний устройства электроустановок, а также порядка их самостоятельного обслуживания без помощи других сотрудников. Проработав полгода на третьей группе, работник может повысить свой квалификационный уровень до четвёртого. Для этого ему придётся освоить азы электротехники и изучить схемы электроустановок обслуживаемого участка. В экзаменационных вопросах предусмотрены задания, определяющие уровень знаний содержания внутренней документации в области охраны труда и электробезопасности.

Условия получения третьей группы по электробезопасности

Если для обеспечения хозяйствования предприятия применяются электроустановки с напряжением свыше 1000 В, то претендентам на руководящую должность в сфере административно-технических работ следует получить пятую группу. Для этого необходимо проработать по специальности с четвёртой группой не менее 24 месяцев и получить углубленные знания в области технической эксплуатации электрооборудования и производственной технологической схемы. Обязательным условием для присвоения квалификации является умение самостоятельно безопасно проводить работы, а также осуществлять контроль за членами оперативно-ремонтной бригады во время выполнения работ.

Аттестация персонала, сопровождающаяся проверкой их знаний, сопровождается выдачей удостоверения установленной формы с указанием присвоенной группы по электробезопасности.

Периодичность проверки знаний

Виды проверок знаний

Повышение квалификационного уровня требует проведения аттестации работников, постепенно повышающих группу по электробезопасности в соответствии с предварительно разработанным административно-техническим работником планом. Плановый контроль знаний административно-технического персонала должен проводиться один раз в три года. В случае возникновения неординарных производственных ситуаций, необходима организация внеплановых мероприятий в сфере образования и контроля знаний работника. Они могут быть инициированы руководителем субъекта хозяйствования по требованию проверяющих уполномоченных органов. Обязательно проведение внеочередной проверки в случае нарушений правил действующего законодательства и требований внутренней документации предприятия. Актуально проведение аттестации при изменении законодательных норм, производственной линии и условий труда.

Разделы должностной инструкции технического работника

Должностную инструкцию рекомендуется оформлять на фирменном бланке. В случае, когда такого бланка нет, вверху листа уместно прописать общую информацию о компании. Стиль изложения должен быть строго деловым, текст не должен содержать жаргона и литературных отступлений, логика повествования должна быть четкой и последовательной.

Законодательство не регламентирует вопросы оформления должностных инструкций. То есть, наниматель вправе самостоятельно разрабатывать бланк документа. Наиболее распространенный вариант должностной инструкции технического работника включает в себя следующие разделы:

  1. Общие положения. В данном информационном блоке следует обозначить общую информацию о профессиональной деятельности конкретного работника. В частности, уточнить порядок подчиненности субъекта, определить алгоритм принятия на должность и снятия с нее, выделить особые требования к квалификации субъекта (образование и стаж). Затем перечнем приводятся позиции, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен. Зачастую это базовые принципы законодательства и правила безопасности и охраны труда.
  2. Должностные обязанности. Данный раздел является наиболее существенным во всей инструкции, так как в нем приводятся функции субъекта. Неправомерно привлекать лицо к дисциплинарной ответственности, если он не выполнил задание, которое не входит в его обязанности. При этом, исходя из конкретной сферы деятельности, в которой трудится технический сотрудник, положения рассматриваемого блока могут меняться.
  3. Права. В этом разделе документа списком приводятся права технического сотрудника, которые обеспечивают ему возможность беспрепятственного исполнения своих должностных функций. Также в «Права» уместно внести пункт о регулярном премировании, если подобное предусматривается на конкретном предприятии.
  4. Ответственность. В данном разделе необходимо максимально детально конкретизировать проступки, которые влекут за собой наступление дисциплинарной ответственности. Важно подчеркнуть, что штраф является противозаконной мерой наказания за любой проступок (исключая необходимость компенсации причиненного материального урона), если обратное не закреплено в локальных нормативах.

Данный список разделов не является исчерпывающим. В случае, когда наниматель считает уместным внесение в документ дополнительной информации, он может это осуществить.

Завершается составление документа подписями управленца и непосредственного сотрудника. Должностная инструкция должна публиковаться в стольких экземплярах, сколько субъектов занимают конкретную штатную позицию «технический работник».

Документ вступает в полную юридическую силу с момента подписания обеими сторонами, если обратное не оговорено в тексте самого документа.

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *